O informativo discute a recusa da Indaiá em conceder a cesta básica sem a implementação do banco de horas, mesmo após duas reuniões canceladas. Também aborda a insatisfação com os planos de saúde da Heineken e a análise do TRT sobre periculosidade e insalubridade na Schin.

1. Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia - nº 472 - JUN/2012
Indaiá continua intransigente
Cesta básica só com greve
Cesta básica, já! SRT critica demissões
O que nos pergun- atenção, pois, entre os
tamos é se, por conta demitidos, estão vários
da ausência dos repre- cipistas, que possuem
sentantes locais, quem estabilidade.
falou pela empresa O mediador refor-
na reunião disse não çou a tese de que
saber das demissões. isso vai de encontro
O mediador da SRT, às leis trabalhistas e
Parece que não haverá que sempre participaram das Wellington Maciel, de- que a empresa deve
outra saída na Indaiá se- negociações, não estiveram
não uma nova greve. De- presentes.Seguramente
signou que eles ava- respeitar a legislação e
pois de ter desmarcado para não explicar as demis- liassem a situação com os trabalhadores.
duas vezes a reunião, na sões.
negociação do dia 18/6, na
Superintendência Regional
Quem representou a
empresa foram o gerente
Medo e desespero
do Trabalho (SRT), a em- administrativo nacional Tei- Como se não bastasse dificultar o avanço
presa manteve a posição de xeira Neto e um advogado
no entendimento dessas questões, a Indaiá
só conceder a cesta básica da Indaiá. Eles foram ape-
se implantar o banco de nas repetitivos: “só tem mostra seu medo com a luta dos trabalhadores.
horas. cesta básica se tiver banco O Sindicato foi realizar uma assembleia, na
O mais estranho é que de horas. quarta (20), para informar aos trabalhadores
o gerente administrativo Isso não deixa dúvidas de o resultado da reunião. Simplesmente, a
Ricardo Maia e o gerente que teremos que responder empresa desviou o roteiro dos ônibus e mudou
industrial Francisco Antunes, com firmeza. o horário dos caminhões.
Participar das eleições da Cipa Novas ações do Sindicato
É importante que os Por conta dessa junto ao Sindibeb.
trabalhadores participem postura absurda da Também está enca-
das eleições para a Indaiá, o Sindicato já minhando informações
CIPA na Indaiá. encaminhou denún- sobre esses absurdos
As inscrições já estão cia à Central dos à OIT (Organização
abertas. As eleições Trabalhadores e Tra- Internacional do Tra-
serão em agosto. balhadoras do Brasil balho).
Temos que mostrar a (CTB) na Bahia. Outra medida que a
empresa que vamos A central se com- entidade também está
valorizar nosso prometeu a repercutir tomando é acionar a
melhor instrumento de essa intransigência da Procuradoria Regio-
prevenção de acidentes Indaiá no país. Isso fez nal do Trabalho para
no trabalho e de com que a imprensa chamar uma reunião
doenças ocupacionais. buscasse informações com a empresa.

2. Sindicato debate PRR com a Coca-Cola
No próximo dia 29 de
Insatisfação junho, o Sindibeb estará
debatendo a participação
na Heineken nos resultados da Coca-
Cola, o PRR.
O plano de saúde Mediservice e o Vamos conhecer a
plano ondontológico OdontoPrev estão proposta da empresa e
deixando os funcionários insatisfeitos. saber se ele garante uma
Há muita dificuldade de se marcar
boa premiação, quais são
consulta e realizar outros procedimentos
pelo Mediservice. Quanto à saúde bucal, as metas e os valores
são poucas clínicas que querem atender oferecidos. Até porque o
pelo OdontoPrev. valor pago em 2011 ficou
O diretor do Sindicato, Roque Mário, o esforço feito pelos
aquém do esperado pelos
conversou com Leda Carvalho, do RH,
sobre a situação. A empresa reconheceu trabalhadores. funcionários durante um
o problema e disse que tomaria O Sindibeb defenderá ano. Logo após a reunião, o
providências. um programa que garanta Sindicato fará assembleias
Só que até agora, nada foi feito. Saúde com os trabalhadores.
um valor compatível com
não se brinca e não pode esperar.
TRT analisa periculosidade
Apoio à greve
e insalubridades na Schin
dos professores
Por solicitação do Sindi- PPRS: Metas vão bem
cato o TRT (Tribunal Re- A Schin, através do ge-
gional do Trabalho) re- rente de DHO Jailton Gomes,
alizou perícia técnica na confirmou que o mês de maio
Schin para averiguar o grau foi excelente e junho caminha
de insalubridade e pericu- para ter um bom desempenho
losidade em alguns setores nas vendas.
da unidade de Alagoinhas. Embora Refice esteja
O Sindicato aguarda o com alguns problemas, a
resultado do estudo para Bahia está fazendo bem a
informar aos trabalhadores. sua parte. Isso é importante,
Alberto presta solidariedade aos professores
Hoje, só os eletricistas que porque o acordo desse ano
trabalham com alta tensão garante que, se as metas
No último dia 21 de sociedade. recebem periculosidade e locais forem atingidas, haverá
junho, o presidente “Esperamos que quem atua na área de serviço o pagamento da participação
do Sindicato, Alberto o governador Jaques médico, recebe insalubridade. nos resultados.
Evangelista, levou Wagner avalie a
a solidariedade dos
trabalhadores de be-
proposta da APLB
Sindicato, que é ter Empresas devem emitir a CAT
bidas à greve dos o reajuste de 22%,
professores. parcelado, mas pago O Sindibeb orienta os tra- acidenta.
que já dura 70 ainda esse ano. balhadores que sofrerem algum Se a empresa não emitir
tipo de acidente no trabalho deve o documento, o trabalhador
dias. O movimento Os estudantes não
exigir a CAT (Comunicação de deve procurar imediatamente o
tem recebido a so- podem mais ficar Acidente de Trabalho). Sindicato para que a entidade
lidariedade dos sin- sem aula”, afirmou Ela é fundamental para ga- possa tomar providências. Vamos
dicatos baianos e da Alberto. rantir a estabilidade de quem se cuidar mais da nossa saúde.
EXPEDIENTE - O Garrafa é um órgão informativo oficial do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Bebidas do Estado da Bahia, editado sob a
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e Editoração Eletrônica: Cláudio Mota; Impressão: Imprima. Tiragem: 4.000 exemplares. Edição fechada em 21 de junho de 2012.