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Boletim Informativo do Sindicacau - Março- 2012
Sindicacau começa mobilização
para a Campanha Salarial 2012
lhadores das quatro em- balhadores e não avançará
presas Moageiras de Ca- nas conquistas.
cau sendo, a ADM Mas mesmo com es-
Joanes,Barry Callebaut e sas dificuldades de nego-
Cargill Agrícola, em Ilhé- ciações, o Sindicacau
us, e a Delfi Cacau Brasil, aposta que a campanha será
em Itabuna,para discussão vitoriosa pois a categoria
e aprovação da Pauta de está com grande disposição
Reivindicações, para ini- de luta e mostrará, junto
ciar assim as negociações com o Sindicato, que não
com os patrões. aceitará a desculpa da cri-
A diretoria do se. “Não recuaremos dian-
Sindicacau alerta a catego- te da intransigência patro-
ria para possibilidade de nal e buscaremos a vitoria
A partir deste mês 2012 com data base em 1º eventuais paradas, pois há a custo de muita luta e
de março o Sindicacau de junho. Para isso será informações que as empre- mobilização. Preparem-
deve iniciar a mobilização convocada uma grande sas não estão dispostas se”, adianta a diretoria do
para Campanha Salarial Assembléia com os traba- atender aos anseios dos tra- Sindicacau.
Vitória:Trabalhadores da Inaceres
aprovam Acordo Coletivo 2011/2012
Em campanha sala- O acordo ficou de- O Sindicacau agra- propiciou mais esta vito-
rial desde outubro de cidido da seguinte forma: dece a mobilização que ria dos trabalhadores.
2011, com data base em Piso salarial de R$
1º de outubro, a empresa 650,00; Cesta básica de
Inaceres Industrial e Co- R$ 90,00 e Participação
mercial Ltda, do Grupo nos Lucros e Resultados no
Agroceres, do ramo de valor de R$ 400,00 para
palmito, localizada em cada trabalhador. Essa
Uruçuca-Bahia, esteve proposta foi apresentada
reunida com o em Assembléia Geral, com
Sindicacau, no ultimo dia escrutínio secreto, no dia
18 de janeiro, onde apre- 19 de dezembro de 2011,
sentou as proposta final onde foi aprovada pela
da Campanha Salarial. maioria dos funcionários.

2. SINDnotícias Pág- 02
Lei da mordaça na Cargill em Ilhéus
osa de calar os mais exaltados, caixa preta. Atualmente o
e questionam: será que esta é quadro de trabalhadores
política da Cargill ou uma está enxuto. Com isso os
ação isolada da Gerência Ge- funcionários são exigidos
ral de Ilhéus, com respaldo do ao máximo, batendo recor-
diretor da área de Cacau e des e recordes de produ-
Chocolate, Laerte Moraes? ção.
A direção do A política da empresa é
Sindicacau avalia como grave vender tudo que produz, só
uma empresa sem comando, que, na contramão, trabalham
onde as chefias fazem o que com funcionários insatisfei-
querem. Tudo isso sem con- tos por falta de reconheci-
tar com o plano de cargos e mento.
salários defasado há vários Enquanto isto, os que es-
Os trabalhadores da rios competitivos é uma impor- anos e ainda tem trabalhado- tão no comando comemoram
Cargill em Ilhéus demons- tante ferramenta de res recebendo quase que o sa- com whisky , ótimos salári-
tram toda a sua insatisfação retenção. Porém a falta de res-
lário mínimo. os, bônus, ações da empre-
com a forma como são trata- peito, excesso de cobrança, bai- Atualmente esta sendo sa, casas e carros. Já os tra-
dos na empresa. E como con- xos salários e sobrecarga de tra-
praticado na Cargill um piso balhadores recebem um tapi-
seqüência disso, tem bons balho são questões que precisam salarial inicial de R$ 695,00. nha nas costas.
profissionais pedindo para ser ser observadas. Na Cargill os tra-
Acontece que tem uma media Muitos trabalhadores es-
demitidos e outros querendo balhadores que falam o que pen- de 10 trabalhadores com mais tão fazendo tratamento de de-
sair para ingressar em empre- sam durante as reuniões são cha-
de um ano de trabalho rece- pressão, coração e de lesões
sas concorrentes que ofere- mados em sala em particular e bendo R$ 697,00, ou seja dois por esforço repetitivo. E fi-
cem salários melhores. ameaçados pela chefias. reais a mais. cam a se perguntar: comemo-
Os trabalhadores enten- Acreditam os trabalhadores O Plano de Cargos e rar o que na Cargill Cacau atu-
dem que o pagamento de salá- que essa é uma forma silenci-
Salários da empresa é uma almente?
Insatisfação Geral entre os Pesquisa interna da Delfi comprova
trabalhadores da ADM Joanes que chefias não transmitem confiança
Os trabalhadores da Delfi Cacau Brasil entendem que o
Mais uma vez os trabalhadores da ADM processo de comunicação não está legal e as informações da
Joanes continuam insatisfeito, cobrando da empresa não estão chegando como deveriam. Eles consideram que
empresa que se pratique os feriados com hora a empresa não age com ética, com moral com transparência, com
extra de 300% nos dias de Natal, Ano Novo honestidade e entende também o que se fala não se cumpre. Na
Carnaval e Sexta-Feira Santa, como ocorre avaliação dos trabalhadores, os supervisores, os líderes, gestores e
atualmente nas empresas concorrentes, ou coordenadores não transmitem confiança.
então que pare neste dias. E essa Esses fatos, segundo adiantou a diretoria do Sindicacau, não
reivindicação dos trabalhadores será um ponto são novos e já foram debatidos amplamente em varias reuniões.
de pauta que a categoria não abrirá mão este Espera-se agora que esta pesquisa seja séria, já que os trabalhadores
ano durante a Campanha Salarial 2012. não agüentam mais esta conversa fiada.

3. SINDnotícias Pág- 03
Trabalhadores das Indústrias são
abandonados pelas empresas e pelo INSS
É cada vez maior o drama de Sem capacidade
quem precisa se ausentar do laboral, esse trabalhador é
trabalho para tratamento de saúde descartado pelas empresas e
e depender da Previdência para pelo INSS, onde seus
sobreviver, situação vivida por benefícios são negados, mesmo
cerca de aproximadamente 200 com os exames e laudos do seu
trabalhadores das empresas médico assistente provando sua
ADM Joanes, Barry Callebaut, incapacidade para o trabalho.
Cargill, Delfi Cacau Brasil, Vulneráveis e a mercê dos
Chocolate Caseiro e Inaceres, deuses peritos do INSS, ficam
com problemas de saúde em sem os benefícios e sem os
decorrência do exercício de seu salários das empresas que
trabalho. A grande maioria, com trabalham, ficando assim difícil
mais 15 anos de trabalho, tem a sua sobrevivência e de seus
sofrido quando necessitam dos familiares . e não demitido trabalhador esteja doente, não
benefícios do INSS. Se não bastasse todo o O Sindicacau não tem assine o aviso prévio e procure
Outro problema são os sofrimento, o Sindicacau medido esforços para garantir os o sindicato para melhores
trabalhadores que completam 25 continua sendo surpreendido direitos desses trabalhadores e esclarecimentos.
anos em áreas insalubres e com as demissões de vem promovendo reuniões e “Estamos orientando os
quando pedem PPP para as trabalhadores doentes, visitas com médicos peritos, trabalhadores da Cargill, em
empresas e dão entrada na principalmente da Cargill psicólogos, assistentes sociais particular, que ao se dirigir a
previdência pedindo sua Agrícola e Barry Callebaut. do INSS e gestores das clinica Lavoro, no ato exame
aposentadoria especial lhe é Apesar do Sindicacau não empresas, que aliás não tem demissional, não assinar
negado por incompatibilidade das realizar este tipo de surtido efeito, restando apenas a nenhum documento antes de
informações contidas nos homologação, já que existe justiça onde o Sindicato tem passar pelo medico”, alerta o
respectivos laudos, obrigando os uma clausula que protege ajuizado dezenas de processos Sindicato. Qualquer duvida ou
trabalhadores a ficarem indo e contra este tipo de demissão, para garantir os direitos legítimos sugestão o trabalhador deve
voltando das empresas ao INSS, o sindicato entendendo que o destes trabalhadores. E procurar a direção do
ou vice versa. trabalhador tem que ser tratado recomenda que caso o Sindicacau.
Pré-vestibular do Sindicacau e Sesi aprova 5 alunos no vestibular da Uesc
Bacharelado),Carliosson confraternização no Sesi
Ramon da Silva Pitombo em Ilhéus com os
(Ciências Econômicas), futuros universitários,
Simone Brito Lima (Educação colegas, professores e a
Física),Tales Conceição da diretoria do Sindicacau.
Silva e Silva (História E já se encontram
Lincenciatura) e Vinicius Silva abertas as inscrições
Galo (Agronomia). para as turmas de 2012,
Para comemorar os com a esperança de
resultados foi realizada no dobrar o número de
Em parceria a um ano dia 23 de fevereiro uma aprovados.
altamente positivo, com a
com o SESI, o Sindicacau aprovação de cinco alunos
montou um curso pré- no vestibular da Presidente: Luiz Fernandes F. Andrade
EXPEDIENTE
vestibular para os industriários Universidade Estadual de Imprensa: Wilson Carlos Teles Drisostes
e a comunidade do Iguape. Santa Cruz (Uesc). Os Sindicacau: 3639-3960 8143-2386 9922-3594
As aulas foram novos universitários que sindicacau@uol.com.br
ministradas na sede do saíram do curso pré-
Sindicato, com uma turma de sindicacau.blogspot.com
vestibular do SESI e do
31 alunos no horario noturno. Sindicacai são: Ana Claudia Dúvidas ou Sugestões
E o resultado foi Oliveira da Paixão (Geografia

4. SINDnotícias Pág- 04
Diretor do Sindicacau
ganha eleição da CIPA
presidente com 26 votos. desmistificar a imagem que
Ao todo a nova comissão os funcionários da empresa
conta com 8 membros têm de que a CIPA só faz
eleitos, sendo 4 titulares os projetos, mas não os
e 4 suplentes. concretiza. Mudar este
Quanto ao novo pensamento e tornar os
mandato, que dura um ano, projetos reais será o dever
Rolemberg afirma que a da nova diretoria, desde
prioridade é o ambiente de que haja comprometimento
trabalho, para que seja da empresa, técnico de
saudável e salubre. “Já segurança e os demais
tenho um projeto e ele inclui membros da Cipa. Além
analisar as reivindicações dos objetivos, o novo vice-
antigas e as que forem pr esidente também
mais importantes buscar a agradece pelos votos.
implementação, prevenção “Agradeço a confiança dos
Os funcionários da Comissão I nt er na de de acidentes dentro do colegas e espero continuar
Delfi Cacau Brasil tiveram Prevenção de Acidentes local de trabalho”, disse com a luta na melhoria
conhecimento do resultado (C IPA). Rolemberg ele. dos nos sos dir eit os ”,
da eleição do representante Santos Oliveira, diretor do Outro objetivo da finalizou.
dos empregados na Sindicacau, foi eleito vice- gestão também é Fonte:agora-online.com.br
Sindicacau e Sindialimentação participam
do Fórum Mundial Social em Porto Alegre
O presidente do marcaram presença no como instrumento comprometidas com um
Sindicacau Luiz Fernandes, ato político que contou democrático para mundo socialmente justo,
o diretor Sindialimentação com a presença da soluções dos problemas sem tantas desigualdades
Bahia Eduardo Sodré, presidenta Dilma que atingem o planeta. entre os povos e com
Alberto e Roberto do Rousseff, que no seu “O Fórum Social é uma respeito ao meio-
Sindibeb e Miro do discurso ressaltou a experiência fascinante, ambiente”, disse Luiz
Sindicarnes, participaram importância do Fórum pois reúne pessoas Fernandes.
ativamente em Porto Alegre
do Fórum Mundial Social.
Eles participaram do Fórum
Social Temático onde foram
discutidos temas como a
crise do capitalismo na
Europa e o reflexo na vida
dos trabalhadores,
desenvolvimento
sustentável e ambiental.
Luiz Fernandes e
Eduardo também Fonte: Blog do Thame