O sindicato realizou uma assembleia com trabalhadores aposentados e afastados para discutir direitos e ações em sua defesa. O sindicato luta para garantir o pagamento da PLR aos aposentados por invalidez e trabalhadores com benefício suspenso. Também defende os direitos daqueles que tiveram o benefício suspenso enquanto aguardam nova avaliação da perícia.

2. Sindicato realiza assembleia com
aposentados e afastados do trabalho
O Sindialimentação realizou no dia 06 de
junho uma assembleia com trabalhadores
que estão afastados e aposentados . A
assembleia discutiu diversos temas e ações
desenvolvidos pelo nosso sindicato em
defesa dos direitos dos direitos desses
trabalhadores.
Depois de termos garantido o direito ao
pagamento da PLR aos trabalhadores
afastados do trabalho com código 31
(doença comum) e 91 (acidentes e
doenças do trabalho) nosso sindicato
entra na luta para tentar garantir esse
mesmo direito aos trabalhadores
aposenta0 dos por invalidez e para os Entretanto, enquanto aguarda a nova
que estejam com o benefício suspenso.
O sindicato reconhece essa
avaliação, o trabalhador não recebe a
PLR.
PLR à vista
reivindicação como justa, pois esses É notório que, muitas vezes também, o
trabalhadores só não estão mais INSS dá alta e a empresa não aceita o No dia 27 de junho acontece
p ro d u z i n d o a t iva m e n te p o rq u e retorno do trabalhador porque até ela a primeira rodada de
adoeceram no local de trabalho, ou seja, reconhece que não há condições de negociações da nossa
foi a empresa quem causou um dano à regresso. Porém, nesse intervalo de Participação nos Lucros e
sua saúde. Além disso, o trabalhador indefinições, o trabalhador é penalizado Re s u l t a d o s . O s
aposentado Depois de termos garantido e não recebe a PLR, apesar da garantia de trabalhadores definiram
o direito ao pagamento da PLR aos pagamento aos trabalhadores pelos em assembleia que os
trabalhadores afastados do trabalho códigos 31 e 91. Por isso, nessa valores para início da
com código 31 (doença comum) e 91 campanha de PLR, a participação dos negociação são: R$4700,00
(acidentes e doenças do trabalho) nosso trabalhadores será fundamental para + 1,3 salários. Como todos
sindicato entra na luta para tentar avançarmos. Sabemos que será uma já sabem, a cada ano temos
garantir esse mesmo direito aos b a t a l h a á rd u a e d i f í c i l , p o ré m que ir à luta brigar por cada
trabalhadores aposenta0 dos por extremamente justa. E essa é uma luta de real. Portanto, sua
invalidez e para os que estejam com o TODOS os trabalhadores, pois qualquer participação é fundamental
benefício suspenso. Também estamos trabalhador poderá encontrar-se nessa para continuarmos tendo a
na luta por aqueles cujo benefício está condição no futuro. Nossa luta é para maior PLR do setor
"suspenso", ou seja, o INSS dá alta ao que, caso isso aconteça, você também alimentício em nível
companheiro sem que o mesmo tenha esteja amparado. trabalho, ou seja, foi a nacional.
condições de retornar ao trabalho. O empresa quem causou um dano à sua
trabalhador entra com recurso e saúde. Além disso, o trabalhador
aguarda nossa avaliação da perícia. aposentado
novas paleteiras ter sido atendida, de trabalho. Além disso, existe
persistem os problemas. Mesmo sempre o risco iminente de
com a compra , o número foi acidentes, torçôes e problemas de
insuficiente para atender as coluna. A postura da empresa em
demandas de tantos setores. As não priorizar a solução desse
paleteiras são essenciais para o problema coloca por terra um dos
transporte dentro da fábrica e o elementos do NCE, que é zelar pela
Até quando os trabalhadores terão número insuficiente está causando saúde e segurança na empresa. É
de conviver com paliteiras stress dentro do pátio e deixando os inadimissível a demora com que a
quebradas e obsoletas? Apesar de trabalhadores irritados ao ponto de Nestlé trata esta questão. Queremos
nossa reivindicação pela compra de se agredirem verbalmente nos locais medidas urgentes!

3. Advogado fala sobre direitos
previdenciários dos aposentados
Uma das maiores preocupações dos trabalhadores industriários é quanto à diferenciação que eles
podem obter no momento da aposentadoria, desde que tenham trabalhado junto de agentes
insalubres e periculoso. Ao requerer a aposentadoria no INSS, a autarquia na maioria das vezes
deixa de computar o tempo de serviço especial/insalubre dos trabalhadores fazendo com que o
valor da aposentaria seja bruscamente reduzido. Para compreender melhor esse assunto, o Jornal
Atitude conversou com o advogado previdenciário Marcelo Carvalhinho que esclareceu alguns
pontos.
Como o trabalhador pode saber se mesmo segurado tiver 20 anos em para que seja computado o tempo de
tem direito ou não à contagem de área especial o seu tempo de serviço serviço pós aposentadoria e para que
tempo especial/insalubre? deverá ser majorado para 43 anos, o seja feito novo cálculo de
Em primeiro lugar o trabalhador deve que leva ao aumento do fator aposentadoria. Mas essa revisão não é
pedir na empresa o formulário PPP previdenciário e consequentemente benéfica para todas e deve ser
(Perfil Profissiográfico da RMI (Renda Mensal Inicial) da analisada caso a caso. Carteira de
Previdenciário) o qual ira conter as aposentadoria. trabalho, PPP e carta de concessão da
informações sobre exposição a aposentadoria e relação dos salários
agentes agressivos, como ruído, calor, A pessoa que tiver se aposentado de contribuição ao INSS desde julho
produtos químicos etc . Com essas por tempo de contribuição pode de 1994 até a presente data. Essa
informações em mãos, o deve-se pedir a transformação dessa relação se consegue no INSS ou no
avaliar se os agentes agressivos aos aposentadoria em uma mais RH da empresa.
quais o trabalhador estava exposto benéfica? Como?
estavam ou não acima dos limites de Sim. Basta que o segurado traga a
tolerância permitidos. Essa avaliação carta da concessão da aposentadoria, Mais um acidente
é feita pelo advogado. suas carteiras de trabalho e os anunciado na empresa
formulários PPP para análise no
O trabalhador que ficou exposto Sindialimentação. Existem casos em Os trabalhadores continuam
por m a i s d e 2 5 a n o s a que o aumento pode ser de mais de submetidos a situações de
determinado agente agressivo tem R$1.000 por mês. perigo dentro da empresa. O
direito à aposentadoria especial. sindialimentação constatou
Caso o segurado não tenha os 25 É aconselhável que o trabalhador vá que um trabalhador estava
anos especiais, mas apenas parte diretamente ao INSS ou procure lavando a concha para troca de
desse tempo, ele também tem p r i m e i r o o a d v o g a d o n o massa e, quando puxou a polia
direito à contagem do tempo Sindilaimentação antes de dar para virá-la e seu dedo foi
diferenciada? entrada no processo de prensado. Também, segundo
Sim, pois tomando, por exemplo, um aposentadoria? relatos, os técnicos que
homem que tenha trabalhado 20 anos É de extrema importância a análise investigaram o acidente já
em área especial e 10 em área comum preliminar da documentação que tinham conhecimento de que a
ele teria pelos cálculos do INSS instruirá o pedido de aposentadoria. troca acontecia em situação
apenas 30 anos de tempo de serviço. Por isso, os trabalhadores devem insegura. Ou seja, a troca e
Com a contagem do tempo especial, procurar o advogado com as carteiras limpeza da concha sempre
esses 20 anos se tornarão 28 anos, de trabalho e o PPP em mãos antes de
foram realizadas dessa forma.
pois deve ser aplicado o fator de 1,4 na dar entrada na aposentadoria.
Apenas agora, depois do fato
conversão de tempo de serviço. Isso
ocorrido é que a empresa
significa que este segurado terá 38 Muito tem se falado nos direitos
anos de tempo de serviço ao invés de dos aposentados que após a colocou um dispositivo de
30 anos. aposentação continuaram ou segurança que permite que o
Um segundo exemplo, o caso de um voltaram a trabalhar e a contribuir trabalho seja feito sem risco.
segurado homem que alcançou 35 para o INSS. Quais seriam as suas Nossa pergunta é: até quando a
anos de tempo de serviço e obteve a o r i e n t a ç õ e s p a r a e s s e s empresa vai protelar em
a p o s e n t a d o r i a s e m n e n h u m a trabalhadores? buscar soluções que evitem a
conversão do tempo especial. Se esse É possível pedir a desaposentação ocorrência de acidentes?

4. Até que enfim
CUT/ES elege nova diretoria Mais uma luta do sindicato que
resultou em melhorias para os
trabalhadores. Há cerca de um
mês já estão em funcionamento
os novos bebedouros, motivo de
muito descontentamento dos
trabalhadores com a empresa.
Também foi reformulada a
central de banheiros, uma das
principais reivindicações da
categoria. Medidas simples como
esta trazem bem-estar para os
trabalhadores e permitem que a
categoria possa desempenhar
suas atividades com o mínimo de
conforto no ambiente de
Os delegados reunidos no 12º Ângela Siqueira, Jaira Gomes e trabalho.
Congresso Estadual da Central Joaquim Lacerda. Eles representam
Única dos Trabalhadores do a nossa base trabalhadora nas
Espírito Santo (CUT/ES), entre programações e eventos da CUT/ES
os dias 24 e 26 de maio, em participando ativamente das O Sindialimentação realiza nos
Guarapari, elegeram nova discussões nos eventos promovidos dias 05 e 06 de julho o 3º
direção para o triênio 2012- por ela. Encontro Estadual de Cipeiros.
2015. Ângela Siqueira foi eleita para Será um curso de formação em
Dentre os participantes assumir o cargo na composição da Saúde destinado aos cipeiros
estiveram os representantes do direção plena da CUT/ES. eleitos e indicados nas diversas
Sindialimentação na luta pelos O comerciário José Carlos Nunes foi fábricas representadas pelo
trabalhadores de todo o Estado: reeleito presidente da entidade.
sindicato. Lembramos que a
maior parte das empresas
passou recentemente pelo
processo eleitoral e o trabalho
está se iniciando. A aquisição de
No dia 26 de abril nosso sindicato foi
conhecimentos nesse momento
representado pela dirigente Mara
é muito importante! Se você
Lira, que participou ativamente no
recebeu o voto de confiança de
protesto promovido pela
Confederação Nacional dos seus companheiros de trabalho,
Trabalhadores da Alimentação ( compareça e retribua, pois você
CONTAC). A manifestação reuniu foi escolhido para zelar pela
dirigentes de todo país em frente à saúde deles!
FIESP (federação patronal) em plena
Avenida Paulista, um dos maiores
centros econômicos do país, para Informamos que a companheira e
protestar e pressionar pela Coordenadora Geral do nosso
aprovação de uma Norma sindicato, Linda Morais, está
Regulamentadora no setor temporariamente em licença não
frigorífico, para reduzir o número de re m u n e ra d a d e s u a s f u n ç õ e s
adoecimentos e acidentes no setor. A Mara Lira em discurso na Avenida Paulista sindicais em cumprimento à lei
norma prioriza os sgeuintes pontos: pela aprovação da NR do setor frigorífico eleitoral que determina o
pausa de dez minutos a cada 50 c o m p a n h e i ra M a ra L i ra é afastamento de 120 dias das funções
minutos trabalhados; p ú b l i c a s , c o m o c o o p e ra t iva s ,
também Secretária de Relações
sindicatos, etc, quando esses forem
a redução do tempo de exposição ao Internacionais da CONTAC e é
concorrer a cargo público eletivo.
trabalho penoso; representante do nosso sindicato
Durante o período, o companheiro
participação dos trabalhadores na nessa confederação a qual somos Julio Cesar de Souza assume a
sua implantação e fiscalização. A filiados. coordenadoria.