O documento relata as negociações salariais entre o Sindibeb (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas) e empresas do setor na Bahia. A Ambev recusou aumento real e cesta básica. Outras empresas como a Heineken e a Indaiá também estão em negociação. O Sindibeb defende a unidade dos trabalhadores para garantir melhorias nas campanhas salariais.

1. Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia n° 499 - Set/13
CAMPANHA SALARAL 2013
Ambev nega cesta básica
No dia 18 de setembro, o
Sindibeb teve a primeira reunião
de negociação com a direção da
Ambev, que apresentou uma
proposta que prevê apenas o
zeramento da inflação, sem
aumento real, e sem a cesta básica.
A Ambev marcou o próximo
encontro para o dia 9 de outubro,
quando já foi divulgado o índice
oficial do INPC de setembro, para
discutir o aumento real. Hoje, o
INPC acumulado até agosto está
em 6,1%.
Cesta básica
O diretor de Gente e Gestão,
William Motti, que é o negociador
nacional da empresa, informou
que já fechou acordos em outras
unidades e nenhuma obteve este
pleito. O Sindibeb lamenta com
repúdio que os companheiros de
outros estados abram mão de lutar
por este importante benefício.
No último encontro nacional,
realizado em São Paulo, com a
grande maioria dos Sindicatos
de Bebidas do Brasil, o Sindibeb
deixou claro que é preciso a união
de todos para garantir o benefício
da cesta básica. Neste momento,
apenas três estados que têm
data-base em outubro, Bahia,
Pernambuco e Piauí, estão em
negociação da campanha salarial
e ainda não fecharam acordo. No
dia 27, o Sindibeb e os sindicatos
de Pernambuco e Piauí estarão
reunidos em Recife para discutir
e tirar alguns encaminhamentos,
com o intuito de avaliar de qual
forma brigarão pela cesta básica.
Pendências resolvidas
Assistência Médica
Não serão mais descontadas
as despesas médicas dos
trabalhadores e seus dependentes
pelo período em que o funcionário
estiver afastados pelo INSS.
Banco de horas
Os trabalhadores do turno 6x1,
que trabalham uma semana de 40
horas e outra de 48 horas, quando
tiverem necessidade de trabalhar
no sábado de sua folga, será
considerada extas.
Dobra
Se o trabalhadordobraro serviço,
ele só irá trabalhar 4 horas ao invés
de 8.
Exame periódico
Os exames periódicos não serão
mais realizados no dia da folga
do trabalhador. Além disso, se ele
se ausentar para realizar exames
periódicos, não terá mais os
dias descontados. A empresa vai
levar profissionais do Sesi para
realizarem os exames na empresa.
Adicional noturno
O descanso de 1 hora dos
trabalhadores da noite, serão
pagos novamente como adicional
noturno.
Periculosidade
A empresa se comprometeu
em analisar a possibilidade de
pagamento de periculosidade em
outras áreas como a de soldagem e
utilidades.
Auditoria vai
certificar a unidade
para o PEF
Nosdias24e25/9,aconteceauditoria
do PEF para avaliar os meios. Sendo
certificado, será um passo largo para
a garantia da inclusão da unidade de
Camaçari no PEF 2013. O resultado
será divulgado no dia 25.
Pelo grande volume de produção
e vendagem no Estado por conta
do grande verão e das grandes
festas populares temos tudo para
estar certificados e cada um dos
trabalhadores receber uma grande
premiação acima de 4 salários.

2. O informativo do Sindibeb - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Bebidas do Estado da Bahia, editado e publicado sob a responsabilidade da diretoria da entidade
- Presidente: Roberto Santana, Diretor de Imprensa: Edmilson de Almeida. End. Rua Mathias de Albuquerque, nº 39, Uruguai, Salvador-Bahia. CEP 40.450-540. Tel. (71)
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Nonato , sl/104 - 1º Andar. CEP 48.010-140. Tel.: (75) 3422-5247 / Vitória da Conquista, R. Coronel Gugê, 155 - Edf. Eunice Oliveira, sl/103 - Centro. CEP 45.040-000. Tel.:
(77) 3422-7216 / Ilhéus, R.Bento Berilo, 223 - Centro. CEP 45.653-270. Tel.: (73) 3231-6650. Redação: Ana Emília, Editoração Eletrônica: Géssica Barradas. Impressão:
Imprima. Tiragem: 5.000 mil exemplares. Edição fechada em 24 de setembro de 2013.
Boca de Brasa
EXPEDIENTE
Os Bancários da Bahia e do Brasil
estão em Campanha Salarial e
entraram em greve desde o dia 19
deste, pela intransigência em não
atender as justas reivindicações
e o Sindibeb dá apoio total a esta
luta dos companheiros.
Multa do FGTS
A Presidenta Dilma Rousseff
vetou o projeto de lei que acabava
com a multa rescisória de 10%
sobre o saldo do FGTS. Essa
multa incide sobre demissões sem
justa causa, o objetivo é inibir as
rotatividades de mão de obra e
é bom lembrar que essa multa
se aplica a Coca-cola que é a que
mais demite na categoria. Por isso
o Sindibeb apoia essa decisão de
Dilma.
Assédio na Kirin
O coordenador da empresa,
Rogério Ramos, está sendo
denunciado por um trabalhador
por prática de assédio moral na
Justiça.Essanãoéaprimeiravezque
o coordenadoré denunciado sobre
a questão. O Sindideb aguarda a
explicação do coordenador sobre
o assunto na Justiça.
Kirin negociação só em outubro
A Brasil Kirin afirmou que só
irá agendar a próxima reunião de
negociação quando sair o índice
oficial da inflação de setembro,
previsto para ser divulgado até o
dia 10 deoutubro. Alémda inflação
os trabalhadores querem mais 5%
de aumento real e transformação
da cesta básica, para vale
alimentação novalorde R$ 300,00,
reivindicação mais desejada
pelos trabalhadores. O Sindicato
convoca os trabalhadores para se
mobilizarem e estarem atentos
durante a campanha salarial. As
melhorias só serão conquistadas
com o apoio e a unidade de todos.
Reunião com a Heineken
Na primeira negociação com
a Heineken, no dia 13/9, com
os representantes da empresa,
Wilson Começanha e Leda
Carvalho, e diretores do Sindibeb,
a Heineken ofereceu como
proposta o zeramento da inflação
e a manutenção do acordo na
íntegra.
A proposta apresentada é
insuficiente e o Sindicato acredita
que, na reunião do dia 9/10, a
empresa venha de fato e direito
negociarosoutrositensdapautade
Negociação com a Indaiá dia 30
No próximo dia 30, o Sindideb se
reúne com a Indaiá e a expectativa
do Sindicato é grande, pois a
empresa está com nova direção de
gerentes gerais, administrativos e
industrial, quevemdemonstrando
uma nova forma de negociação.
O Sindicato aprova a postura de
seriedade e respeito da empresa
em relação aos trabalhadores.
Fonte D’Vida
A próxima reunião com a empresa
está agendada para o dia 10 de
outubro. Até o momento, a Fonte
de Vida só ofereceu cesta básica
no valor de R$ 45,00 e abono de R$
187,00, além de garantir a inflação
do período. Na próxima reunião,
será discutido reajuste para o piso
e demais salários.
Milfontes
Apresentou como proposta para
fechamento do acordo R$ 330,00
de abono e cesta básica de R$
55,00. Quanto ao piso e reajuste
salarial, serão discutidos na
próxima reunião dia 10 de out/13,
como a implantação do café da
manhã e a postura truculenta e
autoritária de alguns gerentes que
causou paralisação na porta da
Fábrica dia 11/09.
reivindicações dos trabalhadores
da unidade.
Plano odontológico
Na reunião do dia 13/9 com
a Heineken, foi discutido o
atendimento odontológico que
está precário em Feira de Santana.
Os trabalhadores vão às clínicas
conveniadas e não são atendidos,
pois a clínica não atende todos
os procedimentos. A empresa
alega que é inadmissível a postura
do plano odontológico, pois o
contrato é global.
Um dos pontos importantes já foi
atendido que é a cesta básica, que
motivou até uma greve. O gerente
Léo Nascimento, já sabendo
do que houve no ano passado,
quer resolver os problemas sem
conflitos. O Sindicato espera que
as reivindicações da categoria
sejam atendidas.