Galo de briga outubro 2012

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Galo de briga outubro 2012

  1. 1. Outubro / 2012O Galo de Briga é um jornal editado pela Comissão Sindical do Andaraí, formadapelos delegados sindicais de diversos prefixos do Complexo do Andaraí-BB / RJ Campanha Salarial 2012: OS BANCÁRIOS PODEM MAIS! A nossa campanha salarial 2012 foi muito parecida Nossa avaliação é de que os bancários, quandocom as de anos recentes. Repetiu as velhas fórmulas da organizados e mobilizados, podem muito mais! AsCONTRAF-CUT que atrapalham o avanço da luta dos últimas campanhas salariais não representaram a verdadeira força da nossa categoria. O nossobancários. Quase nenhuma preparação: não tivemos afastamento facilita o trabalho daqueles que agemplenárias setoriais ou de delegados sindicais, foram cotidianamente para derrotar as nossas lutas. Osconvocadas apenas duas assembleias e pronto, obstáculos só poderão ser superados pelo aumento daestamos em greve por tempo indeterminado. Este é o participação, colocando o controle da greve nas mãoscenário perfeito para uma greve controlada, onde a da categoria.opinião dos bancários conta muito pouco ou quase QUEM SE MOBILIZA CONQUISTA:nada, levando a uma participação cada vez menor da O EXEMPLO DA CABB!categoria. Se no geral o acordo específico do BB não teve No BB e na Caixa, a maior parte dos funcionários avanços, para um setor houve conquistas. Osaderiu ao movimento grevista, mas ficou longe das funcionários que trabalham nas Centrais deassembleias ou de qualquer atividade da greve. Até Atendimento (CABB´s) mostraram o caminho paramesmo na assembleia que deflagrou a greve e na de conquistarmos nossas reivindicações. Antes mesmo deseu encerramento, o comparecimento foi muito baixo. começar a campanha salarial, organizaram-se e fizeramO resultado, todos já conhecem: nenhuma das um encontro nacional dos atendentes. Realizaram duasprincipais reivindicações foi atendida. O reajuste não paralisações em nível nacional, antes da greve darefletiu nossas necessidades, nem o que produzimos categoria. Durante a greve, alcançaram, em São Paulo,para os bancos; o piso salarial continua achatado e no uma paralisação superior a 90%. O resultado foi quecaso do BB, o reajuste foi inferior ao da Fenaban; o duas de suas reivindicações centrais foram atendidas: adireito à jornada de seis horas ficou limitado a uma trava de dois anos para solicitar transferência foicarta de “boas intenções” do banco. O BB se reduzida para um ano e as comissões de atendentes A ecomprometeu a apresentar até janeiro de 2013 um B foram unificadas, com aumento do valor deplano de comissões de seis horas para “alguns cargos”. referência para R$ 2.554,20. Com isso, um atendente B,O banco quer, no entanto, uma mudança feita de forma que está no primeiro nível do PCS (A1), vai ter um au-unilateral, com a suspensão das ações na justiça. mento de 30,43%. Esta vitória nos mostra que, quando estamos organizados e mobilizados, é possível conquistar nossas reivindicações. Tertúlia: agrupamento, reunião de parentes ou amigos; palestra literária; pequena agremiação literária; reunião de gente para discutir ou conversar.
  2. 2. ACONTECEU NA GREVESambATO no SEDAN – uma maravilhosa roda de samba organizadapelos delegados sindicais do SEDAN, com a presença de bancáriosde diversos bancos, com microfone aberto para intervenções ediálogo com os transeuntes.ATO UNIFICADO – nem a chuva que caiu no dia atrapalhou o atoconjunto dos bancários, trabalhadores dos Correios, metalúrgicos epetroleiros. Uma bela passeata da Candelária à Cinelândia, comintervenções dos trabalhadores e apoio da população.ADVOGADOS DO BB – Esta greve foi marcada por fortemobilização dos advogados do banco, sobretudo emrelação à luta pela jornada de 6 horas. Durante a greveeles realizaram plenária em frente ao Sedan e fizeram umadesivo específico, falando da jornada de trabalho.ATO NO GALO - Os funcionários do Complexo do Andaraírealizaram um ato no dia 13/09, convocado pela ComissãoSindical. Os trabalhadores debateram sobre a assembleiarealizada no dia anterior (12/09) e sobre os rumos dacampanha salarial. Ao final do ato, votaram umacarta encaminhada à direção do sindicato, que foientregue durante a plenária dos delegados sindicaisque aconteceu na mesma semana. SINDICALIZE-SE! Agradecemos a solidariedade de todos os terceirizados que O Sindicato é uma importante ferramenta de luta dos trabalhadores e, portanto, não podemos abrir mão dele. Temos que ter trabalham no Complexo do Andaraí clareza em distinguir os sindicatos de suas direções. O que necessitamos à nossa greve. Entendemos que a é, quando das eleições sindicais, derrotarmos essas direções pelegas e terceirização nos divide e eleger uma nova, comprometida com a organização e a luta da categoria. enfraquece a luta de todos por Para isso precisamos votar, o que só será possível se estivermos direitos e melhores condições de sindicalizados. trabalho. Por isso, defendemos o Revoltados com a atuação dessas direções, muitos funcionários do BB se desfiliaram do Sindicato, o que é compreensível. Porém, assim, fim da terceirização e os mesmos abriram mão da única arma que tinham para mudá-lo a seu favor. Hoje direitos dos bancários para todos somos muito poucos sindicalizados no BB. Somente com um processo que trabalham dentro dos bancos. maciço de sindicalização poderemos resgatar o Sindicato para o seu devido papel! SINDICALIZE-SE!
  3. 3. Representantes do funcionalismo no Comitê de Ética renunciam ao mandato Há dois anos, o banco implementou Comitês de decisão do Banco de prorrogar o mandato sem consultaÉtica Estaduais, apresentados como um sinal da sua ao funcionalismo, os representantes eleitos no Rio dedisposição em combater o assédio moral. O Janeiro, Vânia Gobetti (delegada sindical da GECOI) efuncionalismo elegeu um representante e um suplente Fernando Cordeiro (delegado sindical do CSL), juntopara cada Comitê, cujo mandato seria de dois anos. com representantes de outros Estados, decidiramDurante este tempo, os Comitês não funcionaram, pois renunciar aos seus mandatos e fazer um chamado parao banco não permite que as denúncias cheguem até que os outros funcionários que concorreram à eleiçãoeles. Elas ficam travadas na Ouvidoria Interna e nas não assumam se convocados pelo banco. O anúncio daGepes, instâncias anteriores ao Comitê. Dentre os 27 renúncia foi feito por Vânia e Fernando na assembleiaComitês de Ética do país, há conhecimento de apenas específica do BB que encerrou a greve.três casos analisados. Ao mesmo tempo, a prática do Não podemos ter ilusões no Comitê de Ética ouassédio moral foi generalizada e banalizada dentro do em qualquer outra ferramenta criada unilateralmenteBB. A formalidade dos Comitês de Ética é tão clara que pelo banco, já que ele usa o assédio moral comoem setembro o mandato dos representantes do instrumento de gestão para alcançar os resultados quefuncionalismo acabou e o banco, ao invés de realizar ele deseja. Precisamos discutir e exigir do banco anova eleição, simplesmente o prorrogou sem qualquer criação de outros canais para registro de denúncias e adivulgação e sem avisar aos representantes eleitos. implementação de políticas inibidoras do assédio.Diante da farsa que se constitui este Comitê e da Jornada de 6 horas já, sem redução salarial! Não podemos acreditar em carta de boas intenções do BB em relação à jornada de 6 horas. Foi assim com o PCS, que o BB se comprometeu a apresentar uma proposta e até agora nada, e o plano odontológico, implantado depois de 2 anos e muito aquém das nossas expectativas. Além disso, a implementação da jornada de 6 horas pode vir com grandes ataques, como redução salarial e quitação do passivo trabalhista. Não podemos esperar a definição unilateral do banco. Precisamos construir, desde já, um calendário de mobilização e exigir que o Sindicato cumpra seu papel. A lei já nos garante a jornada de 6 horas! Não abriremos mão do nosso direito! NÓS NÃO VAMOS PAGAR NADA! A Comissão Sindical convida A greve é um direito! Quem lutou por todos não pode ser punido! para a 1ª Tertúlia do CARJ. Da mesma forma que nos anos anteriores, o acordo coletivo assinado pelo banco prevê, MAS NÃO OBRIGA, Com poesia, música, bate-papo a compensação das horas de greve. A greve é um direito garantido em lei e ela ocorre pela intransigência dos e comes e bebes. banqueiros e do governo nas negociações. Segundo o acordo, o Banco não pode efetuar nenhum tipo de Dia: 25/10 (quinta-feira) desconto em relação aos dias parados e ninguém pode ser obrigado a compensar as horas de greve. Aquelas Horário: a partir das 18h não compensadas até o dia 15 de dezembro serão anistiadas. DIGA NÃO À COMPENSAÇÃO! Local: 14º andar Veja abaixo os delegados sindicais que formam a Comissão Sindical do Andaraí: André Leão – Ramal: 4215 Fabrício – Ramal: 5538 Fernando Cordeiro – Ramal: 5650 Gleide – Ramal: 5494 Ney – Ramal: 5220 Patrícia – Ramal: 5305 Paulão – Ramal: 4352 Paulo Henrique – Ramal: 4451 Ronaldo – Ramal:5360
  4. 4. O significado das opressões para os trabalhadores Opressão é toda conduta ou ação que mulheres e negros para desenvolver a mesma função detransforma diferenças em desigualdades, para que estas um homem branco ou nas diferenças dos trabalhosbeneficiem um determinado grupo em relação a outro. desenvolvidos majoritariamente por estes gruposA opressão dos negros é racismo, das mulheres, dentro da sociedade, que em geral são os maismachismo e dos homossexuais, homofobia. Para desgastantes e desvalorizados. Na sociedade capitalista,justificar as opressões, a sociedade em que vivemos cria as opressões servem para aumentar o lucro dos patrões,ideologias falsas, como a ideia de que mulheres e à medida que justificam os salários menores ou menosnegros são inferiores, ou de que as mulheres têm despesas com direitos para determinados grupos. Dessadeterminadas características que as tornam forma, servem também para aumentar a exploração denaturalmente mais aptas aos afazeres domésticos. Além toda classe trabalhadora. Vemos isso também no casodisso, esta sociedade naturaliza as opressões e nos faz das diferenças entre funcionários e terceirizados, estesacreditar que o mundo sempre funcionou assim e que últimos sofrem com a falta de direitos e ainda com oassim sempre será. Mas isso não é verdade! Diversos tratamento desigual.estudos antropológicos mostram que em muitas Infelizmente, as opressões são reproduzidassociedades antigas, que viviam sob um comunismo cotidianamente pelos próprios trabalhadores, nasprimitivo, homens e mulheres tinham papel igualmente relações familiares, na rua e no trabalho. Elas dividemrelevante. Nelas não existia nenhuma forma de os trabalhadores e dificultam sua organização. E, comdominação de um sexo sobre outro, como também não isso, quem sai ganhando mais uma vez é a classeexistia nenhuma forma de dominação de uma classe rica dominante.sobre a massa de trabalhadores, pois nelas não existiam Nós, da Comissão Sindical, nos colocamos emclasses sociais diferentes. campanha contra as opressões! Acreditamos que deve Apesar dos grandes avanços conquistados, prevalecer entre todos os trabalhadores relações deatravés de muita luta, por mulheres, negros e respeito e de solidariedade. Pretendemos manter umhomossexuais, ainda há muitas desigualdades. Vemos espaço permanente no nosso jornal para discutirmosisso nos altos índices de violência contra as mulheres e este tema e garantir o combate a qualquer forma deos homossexuais, nos salários menores pagos a opressão. ● ● ● A “Era” Hobsbawm (1917-2012) Curtas No dia 01/10, morreu Eric Hobsbawm, historiador, socialista, É o fim do mundo no BB? Assédioprofessor, crítico e amante de jazz, um dos maiores intelectuais do nosso moral, reestruturações,tempo, que estudou profundamente o século XX e suas revoluções. O fato de adoecimento, morte de colegas...ser um intelectual jamais significou, para Hobsbawm, um distanciamento dos Tudo isso parece mesmo o fim doacontecimentos. Ao contrário, sua militância política esteve sustentada nas mundo. E não é que até a Redereflexões sobre nosso tempo. Em sua trajetória, análise do passado e Globo ficou sabendo da situação quetransformação do presente apareceram sempre como dimensões prevalece aqui, nesta empresa deindissociáveis da prática do historiador, orientada para a criação de um “(…) mais de 200 anos. Ela escolheu asmundo no qual os trabalhadores possam fazer sua própria vida e sua própria dependências do CARJ para ahistória, ao invés de recebê-las prontas de terceiros, mesmo dos gravação de cenas de uma minissérieacadêmicos”*. que fala sobre o fim do mundo. Nós, da Comissão Sindical, fazemos aqui nossa homenagem a Eric Sintomático, não?Hobsbawm. Que sua vida e obra sirvam de exemplo para nossa luta! Para quem não conhece a obra desse grande historiador, segue o E não para por aí! No final detítulo de algumas de suas publicações: Era dos Extremos; A Era das “Avenida Brasil”, em meio a tantasRevoluções; Era do Capital; A Era dos Impérios; Sobre História; História revelações, descobrimos que... Nilo,Social do Jazz; Pessoas Extraordinárias: Resistência, Rebelião e Jazz; Os que vive no lixão, já foi bancário!Trabalhadores: Estudos Sobre a História do Operariado; Mundos doTrabalho: Novos Estudos Sobre a História Operária; Revolucionários: Ensaios Só faltará o castigo da Carminha...Contemporâneos; As Origens da Revolução Industrial. Tornar-se escriturária no BB!* HOBSBAWM, do livro Mundos do Trabalho. ● ● ●

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