AULA 4
NR 5 CIPA
Estatística


 Morre um trabalhador no Brasil a cada 10 minutos
vitíma de acidente de trabalho, maioria da mortes
são de trajeto ou seja no transito.
CIPA
INTRODUÇÃO
Uma comissão constituída por representantes
indicados pelo empregador e membros eleitos pelos
trabalhadores, de forma paritária, em cada
estabelecimento da empresa, que tem a finalidade
de prevenir acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da
vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Tempos de mandato 1 ano com direito a e
reeleição.
A CIPA

Suporte legal no artigo 163 da Consolidação das Leis
do Trabalho e na Norma Regulamentadora (NR 5)
Atribuições da CIPA;

As empresas devem constituir Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes nos estabelecimentos
que se enquadrem no Quadro I da NR 5, de acordo
com a atividade econômica e o número de
empregados.
ENTENDENDO A CIPA



A CIPA não poderá ter seu número de representantes
reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo
empregador, antes do término do mandato de seus
membros, ainda que haja redução do número de
empregados da empresa, exceto no caso de
encerramento das atividades do estabelecimento.
ATRIBUIÇÕES 5.16

 Identificar os riscos do processo de trabalho,
e elaborar o mapa de riscos, com a participação
do maior número de trabalhadores, com
assessoria do SESMT, onde houver;

Elaborar ação preventiva na solução de
problemas e avaliação das prioridades de ação
nos locais de trabalho;

Requisitar à empresa as cópias das CAT
emitidas;
INTRODUÇÃO A CIPA

NR 5.6

SERÁ COMPOSTA DE REPRESENTANTES DO
EMPREGADOR E DOS EMPREGADOS, DE ACORDO
COM O DIMENSIONAMENTO PREVISTO PELO
QUADRO 1 DESTA NR.
SIPAT

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho é um evento obrigatório nas empresas
brasileiras segundo a CLT. Deve ser organizada
anualmente pela (CIPA) em conjunto com o SESMT.
Durante a semana são realizadas atividades
envolvendo os empregados com o objetivo de
promover a conscientização, em geral com foco em
um tema definido anteriormente. Entre as atividades
estão palestras, treinamentos, avaliações médicas,
atividades lúdicas, entre outras.
Processo de avaliação dos riscos


 CLASSIFICAR AS     IDENTIFICAR       DETERMINAR OS
 ATIVIDADES DE      OS PERIGOS            RISCOS
   TRABALHO




   DECIDIR SE O
                                         REVISAR O
     RISCO É          PREPARAR O
                                         PLANO DE
    TOLERÁVEL       PLANO DE AÇÃO
                                           AÇÃO
                    PARA CONTROLE
                    DO RISCO(CASO
                   SEJA NECESSÁRIO)

Aula 4 segurança

  • 1.
  • 2.
    Estatística Morre umtrabalhador no Brasil a cada 10 minutos vitíma de acidente de trabalho, maioria da mortes são de trajeto ou seja no transito.
  • 3.
    CIPA INTRODUÇÃO Uma comissão constituídapor representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritária, em cada estabelecimento da empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Tempos de mandato 1 ano com direito a e reeleição.
  • 4.
    A CIPA Suporte legalno artigo 163 da Consolidação das Leis do Trabalho e na Norma Regulamentadora (NR 5) Atribuições da CIPA; As empresas devem constituir Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nos estabelecimentos que se enquadrem no Quadro I da NR 5, de acordo com a atividade econômica e o número de empregados.
  • 5.
    ENTENDENDO A CIPA ACIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
  • 6.
    ATRIBUIÇÕES 5.16  Identificaros riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; Elaborar ação preventiva na solução de problemas e avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
  • 7.
    INTRODUÇÃO A CIPA NR5.6 SERÁ COMPOSTA DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR E DOS EMPREGADOS, DE ACORDO COM O DIMENSIONAMENTO PREVISTO PELO QUADRO 1 DESTA NR.
  • 8.
    SIPAT Semana Interna dePrevenção de Acidentes do Trabalho é um evento obrigatório nas empresas brasileiras segundo a CLT. Deve ser organizada anualmente pela (CIPA) em conjunto com o SESMT. Durante a semana são realizadas atividades envolvendo os empregados com o objetivo de promover a conscientização, em geral com foco em um tema definido anteriormente. Entre as atividades estão palestras, treinamentos, avaliações médicas, atividades lúdicas, entre outras.
  • 9.
    Processo de avaliaçãodos riscos CLASSIFICAR AS IDENTIFICAR DETERMINAR OS ATIVIDADES DE OS PERIGOS RISCOS TRABALHO DECIDIR SE O REVISAR O RISCO É PREPARAR O PLANO DE TOLERÁVEL PLANO DE AÇÃO AÇÃO PARA CONTROLE DO RISCO(CASO SEJA NECESSÁRIO)