O documento destaca a importância do desenvolvimento de novas competências para profissionais de RH, com base no trabalho de Dave Ulrich e na SHRM. Aborda nove competências essenciais, como líder de mudança, intérprete de dados e gestor de compliance. Convida os interessados a participar de uma conferência sobre o tema.

1. As Novas Competências do RH
Qualquer bom profissional de RH
quer ser melhor. Isto começa com um
desejo de melhorar seguido por um
claro entendimento sobre o que é
preciso ser melhorado.
Venha participar!
E saiba mais:
As 9 competências do RH
Com Base no trabalho de Dave Ulrich, e na
publicação da SHRM – Society for Human
Resources Management - Definindo o Sucesso de
RH abordaremos aplicação das nove
competências:
Líder de Mudança e Cultura
Curador do Capital Humano
Intérprete e Designer de Dados Analíticos
Integrador de Mídia e Tecnologia
Navegador de Paradoxo
Administrador de Recompensa
Ativista com Credibilidade
Posicionador Estratégico
Gestor de Compliance
Conferencista
Daniel Luz
Professor, escritor e
articulista de publicações
especializadas em gestão
Local Auditório do Grupo Panna – Av. Independência, 1900 – Éden Sorocaba SP
Entrada pela Lateral – Rua Jalil Abib
Inscrição – pelo email – daniel.luz@grupopanna.com.br ou pelo telefone (15) 9 9126 5571