A consultoria Vamos Falar de Metas fornece soluções em gestão financeira, planejamento estratégico e gestão de metas para pequenas empresas. Sua missão é levar conhecimento e soluções para melhorar os resultados e a excelência organizacional desses clientes por meio de liderança, métodos de gestão e conhecimento do processo.
O documento apresenta um catálogo de formação de uma empresa de formação e consultoria. O catálogo descreve os diversos cursos oferecidos organizados por áreas temáticas como recursos humanos, finanças, turismo, entre outros. A empresa propõe soluções globais de formação customizada e em rede com parceiros.
This document summarizes a website for an organization called Comunicare that provides corporate training and consulting services. It highlights Comunicare's innovative approach to developing people and organizations through information, attitude, knowledge, communication, and innovation. It provides details on Comunicare's team of experienced consultants, solutions such as executive coaching and management development programs, client testimonials, and contact information.
[1] O documento é uma carta do presidente de uma empresa de consultoria comemorando 15 anos de existência e sucesso da empresa.
[2] A empresa foi fundada com a visão de alavancar a paixão, emoção, respeito e amor das pessoas para tornar empresas mais competitivas e duradouras.
[3] Ao longo desses 15 anos, a empresa conseguiu tornar mais de 200 empresas mais competitivas, qualificando profissionais e contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.
Este documento fornece uma introdução sobre planejamento estratégico de negócios, discutindo missão, visão, valores e análise interna e externa. Exemplifica ramos de atividade empresarial e setores, e destaca a importância da missão, visão e valores na identidade organizacional.
Hmzbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro PassoThais Mendes
O documento descreve os serviços da empresa HMZbiz, que ajuda empreendedores e líderes a alcançar seu máximo potencial. A empresa oferece sessões remotas curtas para ajudar os clientes a esclarecer seu propósito, posicionamento no mercado e diferencial, resultando em melhor desempenho e satisfação. O documento também apresenta depoimentos positivos de clientes anteriores e convida potenciais interessados a conhecer melhor os serviços da HMZbiz.
A Arcos Consultoria oferece serviços de formatação de franquias, gestão da qualidade e assessoria de gestão empresarial. Eles analisam a viabilidade de franqueamento de empresas, estruturam os manuais e processos, e auxiliam na implantação de sistemas de gestão da qualidade. A Arcos também fornece acompanhamento mensal de indicadores e apoio em tomadas de decisão para seus clientes.
- O documento discute a intenção estratégica e o diagnóstico dos ambientes interno e externo de uma organização. Apresenta os conceitos de missão, visão, valores e análise dos ambientes interno e externo como elementos fundamentais da intenção estratégica de uma organização.
Planejamento estratégico - Missão Visão e ValoresSilvio Souza
O documento discute os conceitos de planejamento estratégico, missão, visão e valores de uma organização. Apresenta exemplos de missões, visões e valores de diferentes empresas e destaca que a missão define o propósito da organização, a visão estabelece onde ela deseja estar no futuro e os valores orientam os comportamentos dentro da empresa.
O documento apresenta um catálogo de formação de uma empresa de formação e consultoria. O catálogo descreve os diversos cursos oferecidos organizados por áreas temáticas como recursos humanos, finanças, turismo, entre outros. A empresa propõe soluções globais de formação customizada e em rede com parceiros.
This document summarizes a website for an organization called Comunicare that provides corporate training and consulting services. It highlights Comunicare's innovative approach to developing people and organizations through information, attitude, knowledge, communication, and innovation. It provides details on Comunicare's team of experienced consultants, solutions such as executive coaching and management development programs, client testimonials, and contact information.
[1] O documento é uma carta do presidente de uma empresa de consultoria comemorando 15 anos de existência e sucesso da empresa.
[2] A empresa foi fundada com a visão de alavancar a paixão, emoção, respeito e amor das pessoas para tornar empresas mais competitivas e duradouras.
[3] Ao longo desses 15 anos, a empresa conseguiu tornar mais de 200 empresas mais competitivas, qualificando profissionais e contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.
Este documento fornece uma introdução sobre planejamento estratégico de negócios, discutindo missão, visão, valores e análise interna e externa. Exemplifica ramos de atividade empresarial e setores, e destaca a importância da missão, visão e valores na identidade organizacional.
Hmzbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro PassoThais Mendes
O documento descreve os serviços da empresa HMZbiz, que ajuda empreendedores e líderes a alcançar seu máximo potencial. A empresa oferece sessões remotas curtas para ajudar os clientes a esclarecer seu propósito, posicionamento no mercado e diferencial, resultando em melhor desempenho e satisfação. O documento também apresenta depoimentos positivos de clientes anteriores e convida potenciais interessados a conhecer melhor os serviços da HMZbiz.
A Arcos Consultoria oferece serviços de formatação de franquias, gestão da qualidade e assessoria de gestão empresarial. Eles analisam a viabilidade de franqueamento de empresas, estruturam os manuais e processos, e auxiliam na implantação de sistemas de gestão da qualidade. A Arcos também fornece acompanhamento mensal de indicadores e apoio em tomadas de decisão para seus clientes.
- O documento discute a intenção estratégica e o diagnóstico dos ambientes interno e externo de uma organização. Apresenta os conceitos de missão, visão, valores e análise dos ambientes interno e externo como elementos fundamentais da intenção estratégica de uma organização.
Planejamento estratégico - Missão Visão e ValoresSilvio Souza
O documento discute os conceitos de planejamento estratégico, missão, visão e valores de uma organização. Apresenta exemplos de missões, visões e valores de diferentes empresas e destaca que a missão define o propósito da organização, a visão estabelece onde ela deseja estar no futuro e os valores orientam os comportamentos dentro da empresa.
O documento discute como as empresas podem inovar ao mobilizar talentos externos para solucionar seus desafios de forma rápida e econômica. Apresenta o InnoCentive, que conecta empresas a uma rede global de solucionadores de problemas para ajudar a expandir a capacidade de ideação e resolução de problemas das empresas de maneira aberta e colaborativa.
Planejamento estratégico-Missão, visão e valores. Artífices do desenvolviment...Bassetto, JL
O documento apresenta as missões, visões e valores de três empresas brasileiras, discutindo a importância do planejamento estratégico para o desempenho das organizações. As informações foram coletadas nos sites das próprias empresas.
O documento discute a importância da missão, visão e valores de uma organização. A missão define o propósito e razão de ser da empresa. A visão estabelece onde a empresa quer chegar no futuro. Já os valores orientam os comportamentos e decisões de acordo com os princípios da organização.
Este documento fornece um resumo da empresa Soluciona, uma empresa de consultoria empresarial fundada por empresários e consultores experientes. O documento descreve a história, equipe, serviços, princípios e contatos da Soluciona, fornecendo soluções estratégicas de gestão para empresas de todos os portes e segmentos.
O documento discute os conceitos de missão, visão e valores de uma organização. A missão descreve o propósito e razão de ser da empresa. A visão é a direção futura desejada. Os valores são princípios que guiam os comportamentos. Exemplos de missões, visões e valores de empresas como Itaú, Correios e Gerdau são apresentados.
Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017Eduardo Lisboa
Por que algumas empresas atingem resultados tão bons e crescem de maneira exponencial em todas as áreas do Negócio e outras não?
É claro que a resposta a essa pergunta não é tão simples, pois envolve uma série de micro e macro variáveis, mas uma análise um pouco mais aprofundada nos revela que empresas de sucesso tem alguns ponto em comum, um norte que as conduziram ao patamar atual, esses pontos similares são a obtenção de uma Cultura Empresarial forte, verdadeira e relevante.
O documento discute a cultura da empresa Verity, definindo-a como um conjunto de crenças, valores e práticas compartilhadas. A cultura da Verity é dividida em propósito, princípios e estratégia, sendo o propósito transformar vidas por meio de tecnologia inovadora, os princípios definem como fazem as coisas e a estratégia descreve onde vão jogar e como vão ganhar.
O documento discute conceitos fundamentais sobre empresas, incluindo: 1) Empresa é uma atividade econômica e não uma pessoa jurídica; 2) A natureza jurídica da empresa é controversa, mas a maioria concorda que é um objeto ou fato jurídico; 3) Missão, visão, valores e análise SWOT são ferramentas importantes para definir o propósito e direcionamento estratégico de uma empresa.
Missão, visão, valores- Professor Danilo PiresDanilo Pires
Este documento discute a missão, visão e valores de uma organização. A missão descreve o propósito e objetivos da empresa. A visão é a direção futura desejada. Os valores são princípios que guiam as ações e decisões. Exemplos de missões, visões e valores de empresas como Itaú Unibanco, Perdigão e Correios são apresentados.
Este documento descreve a cultura e valores da empresa FCAMARA. A empresa busca formar pessoas ao invés de apenas técnicos e enfatiza a competência interdisciplinar, o espírito de superação constante e a construção de relações de sucesso com clientes. A cultura da empresa é baseada no protagonismo de cada membro e no compartilhamento da paixão por criar histórias transformadoras.
Este documento apresenta uma proposta de diagnóstico empresarial realizado por uma consultoria. O diagnóstico avalia cinco áreas da empresa: pessoas e organização, mercado e produto, inovação, processos e finanças. O objetivo é analisar a situação atual da empresa e fornecer recomendações para melhorar seu desempenho futuro.
DiversificaRH - Diversidade , Inclusão e Gestão de PessoasDarlene Lobo
O documento descreve os serviços de uma empresa de consultoria em diversidade, inclusão e gestão de pessoas. A empresa oferece programas de diversidade e inclusão, treinamentos, workshops, recrutamento inclusivo e auxílio no planejamento estratégico com foco no desenvolvimento de pessoas e inclusão no mercado de trabalho. A empresa tem 20 anos de experiência na área.
Suplemento Melhores Empresas para Trabalhar 2015ACIDADE ON
Suplemento Melhores Empresas para Trabalhar 2015, Ribeirão Preto, Araraquara e Região. Parceria dos Jornais A Cidade em Ribeirão e Tribuna Araraquara com a GPTW
ADVANCED LINE - Recolocando Talentos & Promovendo Bem-estar!
Uma consultoria focada em estratégias para simplificar o processos de contratação e preservação de colaboradores.
A Carlos Visão Global oferece serviços de consultoria empresarial como desenvolvimento de novos negócios, administração, planejamento financeiro e de negócios. Sua equipe de profissionais busca constantemente aprimorar os serviços para melhor atender os clientes e já conquistou um crescente número de clientes.
O documento discute a necessidade das empresas e indivíduos estarem abertos às mudanças constantes no mundo moderno. Afirma que aqueles que resistem às mudanças ou não se adaptam correm o risco de ficar para trás, enquanto o mundo continua evoluindo rapidamente. Também enfatiza a importância de as empresas envolverem seus funcionários no processo de mudança para que esta ocorra de forma positiva.
A Carreira & Agripino opera em 4 linhas de serviço bem definidas, Consultoria em Franchising, Consultoria Empresarial, Missões Empresariais e Formação.
As actuais exigências do mercado obrigam as empresas, seja qual for a sua dimensão, a níveis de serviço e performances aos quais muitas não sabem responder, até porque não é viável (financeira e operacionalmente) possuírem no seu quadro de pessoal colaboradores com essas valências.
Mais do que consultores que apenas executam os serviços e são onerados por isso, somos parceiros que transmitimos o nosso Know-How e ferramentas para que as empresas e empreendedores cresçam e proliferem autonomamente após a nossa intervenção.
Seja Formatando Franquias seja Apoiando Empreendedores seja em Consultoria ou em Missões Empresariais, a actividade da Carreira & Agripino tem como fim máximo a optimização das instituições e o seu crescimento.
O documento discute os conceitos de missão, visão e valores empresariais. Define missão como a razão de ser do negócio, visão como a imagem do futuro do negócio, e valores como princípios que guiam os comportamentos. Fornece exemplos de missões, visões e valores de diferentes empresas e discute a importância da responsabilidade social e ambiental.
Apresentação satya mentoria empresarial 10.06.2021Gustavo Cunha
Este documento descreve os serviços de mentoria empresarial oferecidos pela Satya, com foco no desenvolvimento de gestores, equipes e colaboradores para elevar os resultados das empresas. A Satya tem como missão desenvolver o máximo potencial das empresas e das pessoas, principalmente na dimensão comportamental. Seus serviços incluem mentoria, workshops e avaliação de perfis comportamentais para melhorar a comunicação, desempenho e bem-estar nas organizações.
Planejamento de vida e carreira um guia para o sucessoCleide Carrara
O documento fornece informações sobre os serviços de consultoria empresarial oferecidos pela Elos - Conexão Empresarial. A empresa atua nas áreas de gestão empresarial, recursos humanos, marketing e vendas, oferecendo serviços como auditorias, mapeamento e padronização de processos, implementação de sistemas de gestão, indicadores de gestão, treinamentos e capacitação. O documento também apresenta os contatos e informações sobre a equipe da empresa.
O documento descreve a empresa L&M Contabilidade, especializada em contabilidade para pequenas e médias empresas no estado de Goiás. A empresa se tornou referência na área em 10 anos, ajudando clientes a reduzir impostos e melhorar resultados. L&M busca constantemente inovar, oferecer excelência operacional e experiência positiva aos clientes, além de valorizar e reconhecer seus funcionários.
O documento discute como as empresas podem inovar ao mobilizar talentos externos para solucionar seus desafios de forma rápida e econômica. Apresenta o InnoCentive, que conecta empresas a uma rede global de solucionadores de problemas para ajudar a expandir a capacidade de ideação e resolução de problemas das empresas de maneira aberta e colaborativa.
Planejamento estratégico-Missão, visão e valores. Artífices do desenvolviment...Bassetto, JL
O documento apresenta as missões, visões e valores de três empresas brasileiras, discutindo a importância do planejamento estratégico para o desempenho das organizações. As informações foram coletadas nos sites das próprias empresas.
O documento discute a importância da missão, visão e valores de uma organização. A missão define o propósito e razão de ser da empresa. A visão estabelece onde a empresa quer chegar no futuro. Já os valores orientam os comportamentos e decisões de acordo com os princípios da organização.
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Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017Eduardo Lisboa
Por que algumas empresas atingem resultados tão bons e crescem de maneira exponencial em todas as áreas do Negócio e outras não?
É claro que a resposta a essa pergunta não é tão simples, pois envolve uma série de micro e macro variáveis, mas uma análise um pouco mais aprofundada nos revela que empresas de sucesso tem alguns ponto em comum, um norte que as conduziram ao patamar atual, esses pontos similares são a obtenção de uma Cultura Empresarial forte, verdadeira e relevante.
O documento discute a cultura da empresa Verity, definindo-a como um conjunto de crenças, valores e práticas compartilhadas. A cultura da Verity é dividida em propósito, princípios e estratégia, sendo o propósito transformar vidas por meio de tecnologia inovadora, os princípios definem como fazem as coisas e a estratégia descreve onde vão jogar e como vão ganhar.
O documento discute conceitos fundamentais sobre empresas, incluindo: 1) Empresa é uma atividade econômica e não uma pessoa jurídica; 2) A natureza jurídica da empresa é controversa, mas a maioria concorda que é um objeto ou fato jurídico; 3) Missão, visão, valores e análise SWOT são ferramentas importantes para definir o propósito e direcionamento estratégico de uma empresa.
Missão, visão, valores- Professor Danilo PiresDanilo Pires
Este documento discute a missão, visão e valores de uma organização. A missão descreve o propósito e objetivos da empresa. A visão é a direção futura desejada. Os valores são princípios que guiam as ações e decisões. Exemplos de missões, visões e valores de empresas como Itaú Unibanco, Perdigão e Correios são apresentados.
Este documento descreve a cultura e valores da empresa FCAMARA. A empresa busca formar pessoas ao invés de apenas técnicos e enfatiza a competência interdisciplinar, o espírito de superação constante e a construção de relações de sucesso com clientes. A cultura da empresa é baseada no protagonismo de cada membro e no compartilhamento da paixão por criar histórias transformadoras.
Este documento apresenta uma proposta de diagnóstico empresarial realizado por uma consultoria. O diagnóstico avalia cinco áreas da empresa: pessoas e organização, mercado e produto, inovação, processos e finanças. O objetivo é analisar a situação atual da empresa e fornecer recomendações para melhorar seu desempenho futuro.
DiversificaRH - Diversidade , Inclusão e Gestão de PessoasDarlene Lobo
O documento descreve os serviços de uma empresa de consultoria em diversidade, inclusão e gestão de pessoas. A empresa oferece programas de diversidade e inclusão, treinamentos, workshops, recrutamento inclusivo e auxílio no planejamento estratégico com foco no desenvolvimento de pessoas e inclusão no mercado de trabalho. A empresa tem 20 anos de experiência na área.
Suplemento Melhores Empresas para Trabalhar 2015ACIDADE ON
Suplemento Melhores Empresas para Trabalhar 2015, Ribeirão Preto, Araraquara e Região. Parceria dos Jornais A Cidade em Ribeirão e Tribuna Araraquara com a GPTW
ADVANCED LINE - Recolocando Talentos & Promovendo Bem-estar!
Uma consultoria focada em estratégias para simplificar o processos de contratação e preservação de colaboradores.
A Carlos Visão Global oferece serviços de consultoria empresarial como desenvolvimento de novos negócios, administração, planejamento financeiro e de negócios. Sua equipe de profissionais busca constantemente aprimorar os serviços para melhor atender os clientes e já conquistou um crescente número de clientes.
O documento discute a necessidade das empresas e indivíduos estarem abertos às mudanças constantes no mundo moderno. Afirma que aqueles que resistem às mudanças ou não se adaptam correm o risco de ficar para trás, enquanto o mundo continua evoluindo rapidamente. Também enfatiza a importância de as empresas envolverem seus funcionários no processo de mudança para que esta ocorra de forma positiva.
A Carreira & Agripino opera em 4 linhas de serviço bem definidas, Consultoria em Franchising, Consultoria Empresarial, Missões Empresariais e Formação.
As actuais exigências do mercado obrigam as empresas, seja qual for a sua dimensão, a níveis de serviço e performances aos quais muitas não sabem responder, até porque não é viável (financeira e operacionalmente) possuírem no seu quadro de pessoal colaboradores com essas valências.
Mais do que consultores que apenas executam os serviços e são onerados por isso, somos parceiros que transmitimos o nosso Know-How e ferramentas para que as empresas e empreendedores cresçam e proliferem autonomamente após a nossa intervenção.
Seja Formatando Franquias seja Apoiando Empreendedores seja em Consultoria ou em Missões Empresariais, a actividade da Carreira & Agripino tem como fim máximo a optimização das instituições e o seu crescimento.
O documento discute os conceitos de missão, visão e valores empresariais. Define missão como a razão de ser do negócio, visão como a imagem do futuro do negócio, e valores como princípios que guiam os comportamentos. Fornece exemplos de missões, visões e valores de diferentes empresas e discute a importância da responsabilidade social e ambiental.
Apresentação satya mentoria empresarial 10.06.2021Gustavo Cunha
Este documento descreve os serviços de mentoria empresarial oferecidos pela Satya, com foco no desenvolvimento de gestores, equipes e colaboradores para elevar os resultados das empresas. A Satya tem como missão desenvolver o máximo potencial das empresas e das pessoas, principalmente na dimensão comportamental. Seus serviços incluem mentoria, workshops e avaliação de perfis comportamentais para melhorar a comunicação, desempenho e bem-estar nas organizações.
Planejamento de vida e carreira um guia para o sucessoCleide Carrara
O documento fornece informações sobre os serviços de consultoria empresarial oferecidos pela Elos - Conexão Empresarial. A empresa atua nas áreas de gestão empresarial, recursos humanos, marketing e vendas, oferecendo serviços como auditorias, mapeamento e padronização de processos, implementação de sistemas de gestão, indicadores de gestão, treinamentos e capacitação. O documento também apresenta os contatos e informações sobre a equipe da empresa.
O documento descreve a empresa L&M Contabilidade, especializada em contabilidade para pequenas e médias empresas no estado de Goiás. A empresa se tornou referência na área em 10 anos, ajudando clientes a reduzir impostos e melhorar resultados. L&M busca constantemente inovar, oferecer excelência operacional e experiência positiva aos clientes, além de valorizar e reconhecer seus funcionários.
Planejamento Financeiro Pessoal - Turma 25012014Vital Souza Jr.
[1] O documento apresenta uma consultoria de negócios e gestão de pessoas chamada ADMVITAL, que oferece serviços de desenvolvimento de pessoas e empresas. [2] A ADMVITAL acredita que o principal patrimônio das empresas são as pessoas e oferece processos de coaching e treinamentos. [3] A consultoria também fornece serviços como escritório virtual e apoio contábil e jurídico para empresas.
Manual de cultura organizacional - 2023.pdfRudiCardias
O documento apresenta os princípios e valores culturais da empresa AgroPrecision. Os princípios originais incluem dar o melhor, evolução tecnológica, resolver problemas e construir relacionamentos de confiança. A cultura também enfatiza a humildade, evolução, comprometimento e inspiração de líderes como Bernardinho e Ayrton Senna. A visão é clientes reconhecidos pela eficiência e rentabilidade, e o propósito é entregar soluções inteligentes baseadas em dados.
A Cardinalis é uma consultoria voltada para atender empresários e empreendedores que desejam expandir seus negócios através do modelo de Franquias.
Através de uma abordagem holística, agrega inúmeras outras expertises à técnica de tornar um negócio Franqueável.
Seus sócios fundadores são oriundos das maiores Distribuidoras de Combustíveis e Franqueadoras do país. A Cardinalis oferece soluções arrojadas de Aceleração de Desempenho e Resultados lançando mão de metodologias próprias.
Se você deseja FORMATAR seu negócio para Franqueá-lo, ou se pretende ALAVANCAR seus resultados, a Cardinalis, certamente, pode ajudá-lo.
CARDINALIS. Voe na direção certa.
Codigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de SucessoFábio Andrade
A Codigassertivo oferece serviços de formação (presencial e eLearning) a particulares e empresas, procurando potenciar as suas competências pessoais e profissionais. O nosso objetivo principal consiste em responder às exigências de atualização constante dos profissionais, de acordo com metodologias adequadas às necessidades específicas de cada cliente. Potencializamos organizações, pessoas e processos. O SEU OBJETIVO É O NOSSO DESAFIO!
O documento discute conceitos e estratégias de planejamento para unidades de enfermagem obstétrica e materno-infantil. Aborda tópicos como missão, visão, análise SWOT, definição do propósito da organização, níveis de planejamento estratégico, tático e operacional e a importância da definição clara do negócio da unidade.
O documento discute planejamento estratégico para unidades de enfermagem obstétrica. Apresenta conceitos como visão, missão, valores e análise SWOT. Também discute definição do propósito organizacional, níveis de planejamento e formulação da estratégia considerando situação atual e futuro desejado.
O documento descreve os serviços de consultoria em planejamento e gestão empresarial oferecidos pela Ângulo Consultoria para ajudar empresas em diferentes estágios, desde a validação de uma ideia de negócio até a expansão de um negócio estabelecido, melhorando resultados através de diagnósticos e reestruturação. A empresa tem uma equipe experiente e oferece projetos customizados e soluções inovadoras para seus clientes.
O documento descreve os serviços de consultoria em planejamento e gestão empresarial oferecidos pela Ângulo Consultoria para ajudar empresas em diferentes estágios, desde a validação de uma ideia de negócio até a expansão de um negócio estabelecido, melhorando resultados através de diagnósticos e reestruturação. A empresa tem uma equipe experiente e oferece projetos customizados e soluções inovadoras para seus clientes.
O documento descreve a cultura da empresa EAG, que busca impactar positivamente milhares de empresários. A cultura da EAG é baseada no desenvolvimento de talentos por meio de treinamentos, feedback e valorização dos colaboradores. A empresa busca atrair os melhores talentos com uma cultura forte que promova o crescimento contínuo das pessoas.
O documento apresenta os princípios e metodologia da Thinkers Consulting para gestão de pessoas. A empresa se propõe a: 1) entregar equipes de alto desempenho através do desenvolvimento de pessoas; 2) customizar projetos para que os clientes se identifiquem; 3) gostar de gente e ver seu desenvolvimento.
SR consultoria - Marketing de Precisão e TreinamentosSueli Rodrigues
Este documento descreve os serviços de uma consultoria de marketing de precisão e treinamentos. Ela oferece diagnósticos de desempenho de vendas e atendimento, programas de educação corporativa personalizados, e ajuda empresas a alinhar estratégias de marketing com missão, visão, valores e competências dos funcionários. A consultoria enfatiza a importância das relações humanas e do foco no cliente para o sucesso de qualquer estratégia.
Este documento descreve os serviços de uma consultoria de marketing de precisão e treinamentos. Ela oferece diagnósticos de desempenho de vendas e atendimento, programas de educação corporativa personalizados, e ajuda empresas a alinhar estratégias de marketing com missão, visão, valores e competências dos funcionários para melhorar resultados e relacionamentos de longo prazo com clientes.
O documento discute conceitos de planejamento empresarial como missão, visão, valores, análise ambiental e tipos de planejamento. Ele fornece exemplos de missões e visões de empresas bem-sucedidas e explica os benefícios do planejamento estratégico para orientar os objetivos e a tomada de decisões de uma organização.
O documento apresenta conceitos fundamentais de administração em publicidade, como eficiência, eficácia e efetividade. Também discute competitividade, missão, visão e valores de uma empresa. Por fim, fornece orientações para trabalhos finais sobre contexto do negócio, produto/serviço, modelo de negócios, estrutura e caminhos para inovação.
Este documento apresenta os valores e cultura da empresa GuiaInvest, que ajuda pessoas a investirem seu dinheiro de forma inteligente. Os valores incluem alta performance, crescimento, inovação e foco em resultados. A cultura é baseada em trabalho em equipe, autonomia e reconhecimento de conquistas.
Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013Gand Mansur
O documento fornece informações sobre os serviços de consultoria, treinamentos e eventos oferecidos pelo Instituto Prosperar Brasil. O instituto oferece soluções em gestão de processos, pessoas, vendas, liderança, atendimento e finanças por meio de coaching, mentoria, treinamentos e consultoria. Seus diferenciais incluem preços acessíveis, experiência em diagnósticos e mudança, e foco no "como fazer" por meio de especialistas com entendimento da realidade brasileira.
O documento apresenta a Manzano Consulting, uma empresa de consultoria fundada em 2009 por Renato e Regina Manzano. A empresa oferece serviços de estratégia, gestão e comunicação empresarial para apoiar seus clientes a melhorar resultados, relacionamentos e sustentabilidade. A abordagem da empresa é customizada e baseada em métodos científicos e inovadores.
Semelhante a Apresentação Vamos Falar de Metas (20)
2. QUEM
SOMOS?
Somos uma Consultoria de Gestão com a missão de
ajudar Pessoas, Micro e Pequenas Empresas a usar
todo o potencial da Gestão de Negócios para Melhorar
ou Manter os Resultados e alcançar a Excelência
Organizacional, com um portfólio de soluções em
Gestão Financeira e Controladoria, Planejamento e
Gestão da Estratégica e Gestão de Metas e Problemas.
4. Nasce a Adviser DP em
Janeiro/2011 como Consultoria
voltada para rotinas de
Departamento Pessoal ...
ÍNICIO
2011 2012 2014 2020
... Transição de serviços da
consultoria de Departamento
Pessoal para Gestão
Financeira...
TRANSIÇÃO
... Reestruturação do portfólio de
serviços com foco em Resultados:
Controladoria e Gestão Financeira,
Planejamento e Gestão da
Estratégia e Gestão de Metas e
Problemas ...
REESTRUTURAÇÃO
... A Consultoria deixou de ser
apenas o "Vander" para ser uma
empresa de Pessoas e
Profissionais comprometidos com
o Resultado e a Excelência: a
Vamos Falar de Metas.
EQUIPE
TIMELINE
...
5. NOSSA HISTÓRIA
A Vamos Falar de Metas nasceu em Janeiro/2011
com o desejo de empreender na área de Consultoria.
Saiba mais da nossa história no nosso site:
6. INSIGHT
NADA ACONTECE PORACASO ENÃO ÉO
ESFORÇO DEAPENAS “UM”, ABELEZA DA
GESTÃO EDA TRANSFORMAÇÃO DOS
RESULTADOS DEPENDEM DAS PESSOAS E
DOTIME.
Éadinâmicadetrocadeideiaseconhecimentoeumamissãoemcomum.
7. VANDER SILVA
Consultor de Gestão Empresarial, pós-
graduado MBA em Gestão Empresarial
pela FGV SP, Técnico em Contabilidade
pelo SENAC, Formação de Controller na
LIT – Saint Paul Escola de Negócios e
graduando de Big Data e Inteligência
Analítica na PUC PR. Especialista em
Gestão no Setor Funerário e nas
seguintes soluções: 1) Controladoria
e Gestão Financeira, 2) Planejamento
e Gestão da Estratégia, 3) Gestão de
Metas e Problemas.
THAINNÁ VITÓRIA
Atuo como Auxiliar Administrativa na área de
Gestão Empresarial, tenho 18 anos, sou
graduanda em Odontologia, com conhecimentos
em fundamentos do Marketing Digital, fotografia
móvel e identidade visual para Instagram. No
meu tempo livre gosto de assistir séries, ouvir
músicas, cozinhar, ter a companhia da família e
dos amigos, além de refletir sobre os meus
pensamentos e emoções. Dessa maneira,
procurar evoluir a um nível espiritual, físico e
mental, incluindo cuidados pessoais e viajar.
LETICIA BERTAGNON
Atuo como Auxiliar de Designer Gráfico
com a ferramenta Adobe Illustrator, tenho
18 anos, sou graduanda em Administração
e formada em nível técnico nesta mesma
área, possuo conhecimentos em Design
de Apresentações e Identidade da Marca.
No meu tempo livre gosto de ler livros,
assistir séries, buscar me autoconhecer e
praticar autocuidado, contudo o que mais
me identifico é viajar, conhecer lugares
novos, aproveitando e me proporcionando
momentos inesquecíveis.
EQUIPE
8. MISSÃO
NOSSA
Uma empresa de excelência é aquela que
entrega resultados e valor para o cliente,
transforma a vida das pessoas e
colaboradores e remunera os sócios e
acionistas. Toda empresa tem condições
de ser uma empresa de excelência se
observar e incorporar alguns fatores
críticos:
1. Liderança Transformadora;
2. Método como essência da Gestão;
3. Conhecimento do Processo e da Área
que atua.
Nossa missão na Vamos Falar de Metas é
levar conhecimento e solução para que
micro e pequenas empresas alcancem
melhores Resultados e a Excelência
Organizacional através das pessoas e
desses fatores críticos.
9. VISÃO
NOSSA
Queremos que os nossos clientes nos
reconheçam como elemento chave na
transformação dos seus negócios,
através de processos e soluções de
impacto na rotina e nos resultados
dessas empresas.
10. • Gestão: Estudamos e vivenciamos a
Gestão, pois ela é a base para a
transformação de qualquer negócio.
• Resultados: No final do dia, o que
importa é o resultado.
• Simplicidade: O importante é que
funcione e dê certo, de preferência, da
forma mais simples possível.
• Respeito: Tolerância zero para
qualquer tipo de racismo e
discriminação.
• Conhecer a si mesmo: Acreditamos
que a mudança começa em nós e por
nós.
• Disciplina: Acreditamos que a
disciplina é o fator x para que a
transformação e a mudança aconteça
na vida das pessoas e das empresas.
VALORES
NOSSOS
11. MISSÃO
Levar conhecimento e solução para
que micro e pequenas empresas
alcancem melhores Resultados e a
Excelência Organizacional através
das pessoas e dos fatores críticos:
liderança transformadora, método
como essência da gestão e
conhecimento do processo e da
área que atua.
VISÃO
Queremos que os nossos clientes
nos reconheçam como elemento
chave na transformação dos seus
negócios, através de processos e
soluções de impacto na rotina e
nos resultados dessas empresas.
VALORES
Gestão;
Resultados;
Simplicidade;
Respeito;
Conhecer a si mesmo;
Disciplina.
MISSÃO, VISÃO E VALORES
12. Vander Silva
NOSSO
PROPÓSITO
“Oportunidade e chance. Tive algumas
na vida e foram essas oportunidades
e chances que moldaram o que sou e
criaram o caminho para a Vamos
Falar de Metas chegar aonde está. Na
vida e nos negócios nós colhemos o
que plantamos e acredito que ajudar,
dar uma oportunidade e uma chance
para aqueles que precisam é o
segredo de compartilhar para ter e
receber. Não importa o tamanho da
ajuda ou da doação, o que importa é a
atitude e o compromisso de fazer do
mundo um lugar melhor.”
14. CONTROLADORIA E
GESTÃO FINANCEIRA
- Fluxo de Caixa;
- Demonstrações Financeiras;
- Avaliação de Resultados;
- Gestão de Preços;
- Valuation;
- Orçamento;
- Avaliação de Projetos;
- Book Financeiro.
PLANEJAMENTO E
GESTÃO DA ESTRATÉGIA
- Sonho Grande;
- Visão de Médio/Longo Prazo;
- Modelo de Negócio;
- Filosofia e SWOT;
- Análise da concorrência;
- Mapa Estratégico;
- Objetivos e Perspectivas;
- Indicadores e Metas;
- Projetos e Processos.
GESTÃO DE METAS
E PROBLEMAS
- Gestão de Problemas;
- Oportunidades e Melhorias;
- Metas e OKR’s;
- Gestão de Processos;
- Projetos e Tarefas;
- Gerenciamento de times;
- Desempenho organizacional;
- Gestão da Liderança.
3 PILARES
16. EMPRESAS ATENDIDAS DO SETOR FUNERÁRIO: Campo
Vale (São José dos Campos – SP); Pax Silva (Trindade
– GO); Pet Paz (S. J. Rio Preto – SP); Envida Rio
(Queimados – RJ); Angelus (Registro – SP); Angelus
(Porto Velho – RO); Safety Pet (Petrolina – PE); Pax
Nacional (Cuiabá – MT); Funerária e Plano Carvalho
(Socorro – SP); Sim Assistência Familiar e Funerária
Cristo Rei (Mineiros – GO).
EMPRESAS ATENDIDAS DO SETOR DE TECNOLOGIA:
Goldsystem; Visual Systems; Informa Solutions; WDG
Automação; Macromind, Cobre Fácil, todas de S. J. Rio
Preto – SP.
EMPRESAS ATENDIDAS DE OUTROS SETORES: ACIRP
(Associação Comercial e Industrial de S. J. Rio Preto);
Grupo Prepara – MoveEdu (Educação – S. J. Rio
Preto); Drogasíntese (Farmácia de Manipulação –
Fernandópolis); Casa das Borrachas (Comércio
Varejista de artigos de borrachas e ferramentas –
Fernandópolis); Imperial Esquadrias (Indústria – S. J.
Rio Preto); Ciranda Ecológica (Agro – São José dos
Campos)
NOSSOS
CLIENTES
17. ALCANCE NO BRASIL
Mato Grosso
Cuiabá
Primavera do Leste
Rondonópolis
Rio De Janeiro
Rio de Janeiro
Queimados
Resende
Rondônia
Porto Velho
Pernambuco
Petrolina
Bahia
Salvador
Maranhão
São Luis
São Paulo
Fernandópolis
São José do Rio Preto
Ribeirão Preto
São José dos Campos
Jacareí
Caraguatatuba
São Sebastião
Ilhabela
São Paulo
Registro
Mirassol
Novo Horizonte
Goiás
Trindade
Mineiros
Rio Verde
São Simão
Paranaiguara
21. É importante saber o seu
sonho grande para direcionar
o seus próximos passos de
curto prazo. Onde a sua
empresa quer estar dentro de
5 anos?
ESTRATÉGIA
#01 #02 #03 #04
Não ter as metas da empresa é
não ter as prioridades e alvos
definidos para o próximo ano.
Poucas e boas metas devem
ser suficientes para garantir o
foco da empresa.
METASGLOBAIS
Cada colaborador precisa saber
sua contribuição para as metas
da empresa de acordo com sua
função especifica. No final, os
resultados acontecem na
operação.
METASDOTIME
Ter clareza das ações
planejadas que sustentarão
cada uma das metas definidas
e fundamental para saber como
sair do ponto A (resultado
atual) para o ponto B (meta).
PLANODEAÇÃO
ETAPAS
22. E VOCÊ, ESTÁ SATISFEITO COM OS
RESULTADOS DA SUA EMPRESA?
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