SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 20
PRIMEIRA ONDA é:
Desenvolvedora de palestras, vivências e atividades
para eventos de alta performance
Leque de possibilidades de
palestras + atividade vivencial
Forma inédita e criativa de palestra que detém a
atenção do espectador durante todo o evento e
propicia vivências e experiências únicas.
Consultoria e suporte em criação temática para
eventos
BASE TEÓRICA das palestras:
Esportes, saúde, física, história, artes e outros
Campeões, doutores, curadores, diretores e
experts nas mais variadas áreas do conhecimento
transitam entre os universos corporativo,
esportivo, tecnológico, cultural, artes plásticas,
cênicas e circenses para explorar as
competências mais significativas de cada
espectador.
DIFERENCIAL
• Palestras com comunicação bilateral, ou seja, exige
reciprocidade entre o emissor e o receptor.
• Palestras que trabalham a teoria x prática
• As palestras são compostas por três momentos:
palestra indoor,
atividade específica e
atividade outdoor
• Desenvolvimento pessoal
• Trabalho em equipe (integração, cooperação,
humildade, decisão individual e em grupo)
• Excelência nos resultados
• Liderança
• Motivação
• Superação e desafios
• Desenvolvimento humano
• Cumprimento de metas
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• Confiança e competência frente aos problemas
• Gestão de conflitos (ética e profissionalismo)
• Relacionamento profissional (ética profissional e humana)
• Planejamento, execução e implementação
• Superação pessoal e empresarial
• Capacidade de concentração e auto-confiança
• Foco nos objetivos
• Lidar com "o diferente" e com "as mudanças"
• Dividir as experiências e conhecimentos
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• Quebra de paradigmas
• Equilíbrio emocional
• Flexibilidade e capacidade de adaptação
• Força e resistência emocional
• Respeito e hierarquia
• Capacidade de recomeçar
• Foco nos objetivos
• Gestão de mudanças
• Conflito de gerações – integração das gerações
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Palestras
 Rugby
 Judô
 Voley
Vivências e oficinas
 Artes Circences
PALESTRAS EXCLUSIVAS
A PRIMEIRA ONDA explora temas inéditos. Correlaciona
conceitos multidisciplinares com a necessidade do cliente na
busca de resultados efetivos.
 Golf
 Bola Suiça
 Desafios
 Dress code
empresarial
Específicas sobre:
 Dirigidas à TI
 Artes Plásticas
Temas
A arte e filosofia do Judô aplicado ao mundo empresarial
Hierarquias, respeito, humildade, potencialização da força emocional,
equilíbrio e foco, perseverança.
A humanização no trabalho
Vivências e associações através da motricidade e consciência corporal:
Sensibilização, trabalho em equipe, resgate da auto-estima,
valorização pessoal e profissional.
Lider Prime
Explora o universo da bola suíça: foco, liderança, quebra de
paradigmas, sensibilização, trabalho em equipe e superação.
Combatendo a resistência a mudanças no universo de TI
(ESPECIFICA PARA A ÁREA DE TI)
A resistência a mudanças é um comportamento natural. Saiba como
atuar frente às mudanças que necessitam ser aceitas e bem recebidas
no ambiente de trabalho e precisam ser implementadas num curto
espaço de tempo combatendo a resistência natural do ser humano.
Temas
Rugby, conceitos e princípios aplicado ao universo corporativo
Garra, união, energia, ousadia, respeito absoluto entre si e pelo grupo.
Administração da agressividade e ferocidade necessária em certos
momentos do dia a dia empresarial que incentiva o grupo e intimida o
adversário. Trabalha ainda questões como hierarquias, respeito,
humildade, potencialização da força emocional, equilíbrio, foco e
perseverança.
O Ser Humano em relação
Princípios que regem o processo das relações humanas embasado no
estudo do corpo x atitudes. Aborda o volei como tema associado ao dia a
dia do funcionário dentro das corporações.
Construindo equipes, buscando resultados
Desafios outdoor com instrumentos e ferramentas específicas.
Universo Água (piscina)
Extravasamento, liberação emocional e física, relaxamento, introspecção,
relacionamento no trabalho e trabalho em equipe.
VIVÊNCIAS E OFICINAS
Técnicas utilizadas como incremento de eventos em
infindáveis contextos
Temas
Artes circenses
Princípio e filosofia das artes circenses milenares aplicadas ao universo
empresarial. Entre outro, atua sobre a excelência no exercício do
trabalho.
Vivência com série de oficinas simultâneas: malabarismo; acrobacia;
palhaço; tecido; lira; trapézio fixo; perna de pau e pirâmide humana, que
contribuem para o desenvolvimento motor e intelectual dos participantes
de maneira lúdica. Desperta nos participantes o interesse pelo trabalho
em equipe, a confiança mútua, a superação, a atenção e a capacidade
de improviso entre outros diversos estímulos.
Artes plásticas
Cria um momento livre de qualquer raciocínio lógico ou forma de
expressão conhecida estimula a criatividade e incentiva o trabalho em
equipe
Mostra de palestras e
vivências realizadas
Rugby
Artes circenses
Artes plásticas
Bola Suiça
Desafios
Novidades nas redes sociais
Site http://primeiraonda.com.br/
Facebook http://www.facebook.com/PrimeiraOnda
Twitter http://twitter.com/Primeiraonda
Slideshare http://www.slideshare.net/PrimeiraOnda
Youtube http://www.youtube.com/primeiraondasp
Flickr http://www.flickr.com/photos/primeiraonda
11 3023 2649 . 99 111 4990
www.primeiraonda.com.br

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Comportamento Organizacional
Comportamento OrganizacionalComportamento Organizacional
Comportamento Organizacionalguestcda5ca
 
Liderança - A arte do saber de um líder
Liderança - A arte do saber de um líderLiderança - A arte do saber de um líder
Liderança - A arte do saber de um líderFarah Serra
 
Gestão para Pessoas e Equipes
Gestão para Pessoas e EquipesGestão para Pessoas e Equipes
Gestão para Pessoas e EquipesInstituto Haddad
 
Liderança empreendedora 2013 bb
Liderança empreendedora 2013 bbLiderança empreendedora 2013 bb
Liderança empreendedora 2013 bbtaraujoh1
 
Artigo - Os Tipos de Equipes
Artigo - Os Tipos de EquipesArtigo - Os Tipos de Equipes
Artigo - Os Tipos de EquipesCaput Consultoria
 
Superando os Desafios da Carreira
Superando os Desafios da CarreiraSuperando os Desafios da Carreira
Superando os Desafios da CarreiraGrupo E. Fabris
 
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizaçõesFaculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizaçõesLukas Oliveira
 
Comportamento organizacional Aula1
Comportamento organizacional Aula1Comportamento organizacional Aula1
Comportamento organizacional Aula1Niraldo Nascimento
 
Sociologia - Comportamento Organizacional como um Diferencial Competitivo
Sociologia - Comportamento Organizacional como um Diferencial CompetitivoSociologia - Comportamento Organizacional como um Diferencial Competitivo
Sociologia - Comportamento Organizacional como um Diferencial CompetitivoJuliano Padilha
 

Mais procurados (17)

Comportamento Organizacional
Comportamento OrganizacionalComportamento Organizacional
Comportamento Organizacional
 
Aula 5 liderança i
Aula 5   liderança iAula 5   liderança i
Aula 5 liderança i
 
Xi comp org-liderança
Xi  comp org-liderançaXi  comp org-liderança
Xi comp org-liderança
 
Liderança - A arte do saber de um líder
Liderança - A arte do saber de um líderLiderança - A arte do saber de um líder
Liderança - A arte do saber de um líder
 
Gestão para Pessoas e Equipes
Gestão para Pessoas e EquipesGestão para Pessoas e Equipes
Gestão para Pessoas e Equipes
 
Ética nas organizações e sustentabilidade
Ética nas organizações e sustentabilidadeÉtica nas organizações e sustentabilidade
Ética nas organizações e sustentabilidade
 
Aula 5 comportamento macroorganizacional
Aula 5   comportamento macroorganizacionalAula 5   comportamento macroorganizacional
Aula 5 comportamento macroorganizacional
 
Liderança empreendedora 2013 bb
Liderança empreendedora 2013 bbLiderança empreendedora 2013 bb
Liderança empreendedora 2013 bb
 
Seleção de Pessoas
Seleção de PessoasSeleção de Pessoas
Seleção de Pessoas
 
Perspectiva histórica das teorias administrativas
Perspectiva histórica das teorias administrativasPerspectiva histórica das teorias administrativas
Perspectiva histórica das teorias administrativas
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em EquipeTrabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
 
Artigo - Os Tipos de Equipes
Artigo - Os Tipos de EquipesArtigo - Os Tipos de Equipes
Artigo - Os Tipos de Equipes
 
Superando os Desafios da Carreira
Superando os Desafios da CarreiraSuperando os Desafios da Carreira
Superando os Desafios da Carreira
 
Liderança aula 3
Liderança   aula 3Liderança   aula 3
Liderança aula 3
 
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizaçõesFaculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
 
Comportamento organizacional Aula1
Comportamento organizacional Aula1Comportamento organizacional Aula1
Comportamento organizacional Aula1
 
Sociologia - Comportamento Organizacional como um Diferencial Competitivo
Sociologia - Comportamento Organizacional como um Diferencial CompetitivoSociologia - Comportamento Organizacional como um Diferencial Competitivo
Sociologia - Comportamento Organizacional como um Diferencial Competitivo
 

Destaque

Santrock essentials 3e_ppt_ch01
Santrock essentials 3e_ppt_ch01Santrock essentials 3e_ppt_ch01
Santrock essentials 3e_ppt_ch01stanbridge
 
Gaia schedule LIPD
Gaia schedule LIPDGaia schedule LIPD
Gaia schedule LIPDSimha Bode
 
Science example
Science exampleScience example
Science exampleCarol Roth
 
Presentation rollout
Presentation rolloutPresentation rollout
Presentation rolloutMZwicker11746
 
Public speaking 1113
Public speaking 1113Public speaking 1113
Public speaking 1113Keith Denslow
 
Se abre la Caja de Pandora
Se abre la Caja de PandoraSe abre la Caja de Pandora
Se abre la Caja de Pandoraguestaff79b
 
Syllabus informática i 2014 semestre iip
Syllabus informática i 2014 semestre iipSyllabus informática i 2014 semestre iip
Syllabus informática i 2014 semestre iipKatherineBriggite
 
TCC Unicamp - História da GA e dos NC / Alexandre Borgonovi
TCC Unicamp - História da GA e dos NC / Alexandre BorgonoviTCC Unicamp - História da GA e dos NC / Alexandre Borgonovi
TCC Unicamp - História da GA e dos NC / Alexandre BorgonoviAlexandre Borgonovi
 
Wandtafeln exposition von kazys grinius gymnasium
Wandtafeln  exposition von kazys grinius gymnasiumWandtafeln  exposition von kazys grinius gymnasium
Wandtafeln exposition von kazys grinius gymnasiumPatrizia Tirel
 
Business Forum: Nuclear & Renewable Energy - Yamani
Business Forum: Nuclear & Renewable Energy - YamaniBusiness Forum: Nuclear & Renewable Energy - Yamani
Business Forum: Nuclear & Renewable Energy - Yamanisustg
 
10. Pensijilan Guru
10. Pensijilan Guru10. Pensijilan Guru
10. Pensijilan Gurukrys73
 
A Marca E O Elemento LúDico Rev
A Marca E O Elemento LúDico RevA Marca E O Elemento LúDico Rev
A Marca E O Elemento LúDico RevBruno Canato
 
Aula 02 experimentação mapas
Aula 02 experimentação mapasAula 02 experimentação mapas
Aula 02 experimentação mapasVenise Melo
 

Destaque (20)

Santrock essentials 3e_ppt_ch01
Santrock essentials 3e_ppt_ch01Santrock essentials 3e_ppt_ch01
Santrock essentials 3e_ppt_ch01
 
Gaia schedule LIPD
Gaia schedule LIPDGaia schedule LIPD
Gaia schedule LIPD
 
Herramientas digitales
Herramientas digitalesHerramientas digitales
Herramientas digitales
 
Html styles
Html stylesHtml styles
Html styles
 
Science example
Science exampleScience example
Science example
 
Qe Es Web 2.0
Qe Es Web 2.0Qe Es Web 2.0
Qe Es Web 2.0
 
Presentation rollout
Presentation rolloutPresentation rollout
Presentation rollout
 
Question authority
Question authorityQuestion authority
Question authority
 
Public speaking 1113
Public speaking 1113Public speaking 1113
Public speaking 1113
 
Se abre la Caja de Pandora
Se abre la Caja de PandoraSe abre la Caja de Pandora
Se abre la Caja de Pandora
 
Syllabus informática i 2014 semestre iip
Syllabus informática i 2014 semestre iipSyllabus informática i 2014 semestre iip
Syllabus informática i 2014 semestre iip
 
TCC Unicamp - História da GA e dos NC / Alexandre Borgonovi
TCC Unicamp - História da GA e dos NC / Alexandre BorgonoviTCC Unicamp - História da GA e dos NC / Alexandre Borgonovi
TCC Unicamp - História da GA e dos NC / Alexandre Borgonovi
 
Wandtafeln exposition von kazys grinius gymnasium
Wandtafeln  exposition von kazys grinius gymnasiumWandtafeln  exposition von kazys grinius gymnasium
Wandtafeln exposition von kazys grinius gymnasium
 
Business Forum: Nuclear & Renewable Energy - Yamani
Business Forum: Nuclear & Renewable Energy - YamaniBusiness Forum: Nuclear & Renewable Energy - Yamani
Business Forum: Nuclear & Renewable Energy - Yamani
 
Abstract - Webquest
Abstract - WebquestAbstract - Webquest
Abstract - Webquest
 
Friendship
FriendshipFriendship
Friendship
 
11 arsd
11 arsd11 arsd
11 arsd
 
10. Pensijilan Guru
10. Pensijilan Guru10. Pensijilan Guru
10. Pensijilan Guru
 
A Marca E O Elemento LúDico Rev
A Marca E O Elemento LúDico RevA Marca E O Elemento LúDico Rev
A Marca E O Elemento LúDico Rev
 
Aula 02 experimentação mapas
Aula 02 experimentação mapasAula 02 experimentação mapas
Aula 02 experimentação mapas
 

Semelhante a Apresentação institucional po 19.06.13

1. aprendizagem organizacional – 2013
1. aprendizagem organizacional – 20131. aprendizagem organizacional – 2013
1. aprendizagem organizacional – 2013tsilotti
 
Experiencefit comercial
Experiencefit   comercialExperiencefit   comercial
Experiencefit comercialAlineCBorges
 
Formação do profissional da informação
Formação do profissional da informaçãoFormação do profissional da informação
Formação do profissional da informaçãoElisabeth Dudziak
 
Gestao e espiritualidade diante da inovacao, humanismo solidario e sustentabi...
Gestao e espiritualidade diante da inovacao, humanismo solidario e sustentabi...Gestao e espiritualidade diante da inovacao, humanismo solidario e sustentabi...
Gestao e espiritualidade diante da inovacao, humanismo solidario e sustentabi...Afonso Murad (FAJE)
 
Gestão de Carreira em ed. física.
Gestão de Carreira em ed. física.Gestão de Carreira em ed. física.
Gestão de Carreira em ed. física.Geraldo Campos
 
Palestra Aprendizagem nas Organizações: O que eu tenho a ver com isso?
Palestra Aprendizagem nas Organizações: O que eu tenho a ver com isso?Palestra Aprendizagem nas Organizações: O que eu tenho a ver com isso?
Palestra Aprendizagem nas Organizações: O que eu tenho a ver com isso?Fabiano Larentis
 
Capacitacao Consultores Final
Capacitacao Consultores FinalCapacitacao Consultores Final
Capacitacao Consultores FinalCCAC
 
Pos didatica aula 1 unidade i presencia2
Pos didatica aula 1 unidade i presencia2Pos didatica aula 1 unidade i presencia2
Pos didatica aula 1 unidade i presencia2Carlos Alberto Bonatto
 
Técnicas para o empreendedor
Técnicas para o empreendedorTécnicas para o empreendedor
Técnicas para o empreendedorelsavaladas
 
Portifolio objetivo do treinamento com recursos da PSICOPEDAGOGIA CLINICA, ...
Portifolio   objetivo do treinamento com recursos da PSICOPEDAGOGIA CLINICA, ...Portifolio   objetivo do treinamento com recursos da PSICOPEDAGOGIA CLINICA, ...
Portifolio objetivo do treinamento com recursos da PSICOPEDAGOGIA CLINICA, ...Kátia Rumbelsperger
 
Curso de Integração e Des. de Competências
Curso de Integração e Des. de CompetênciasCurso de Integração e Des. de Competências
Curso de Integração e Des. de CompetênciasGeraldo Campos
 
ApresentaçãO Final
ApresentaçãO FinalApresentaçãO Final
ApresentaçãO FinalBortolussi
 

Semelhante a Apresentação institucional po 19.06.13 (20)

C onstruindo marketing pessoal
C onstruindo marketing pessoalC onstruindo marketing pessoal
C onstruindo marketing pessoal
 
1. aprendizagem organizacional – 2013
1. aprendizagem organizacional – 20131. aprendizagem organizacional – 2013
1. aprendizagem organizacional – 2013
 
ExperienceFIT
ExperienceFITExperienceFIT
ExperienceFIT
 
Experiencefit comercial
Experiencefit   comercialExperiencefit   comercial
Experiencefit comercial
 
Formação do profissional da informação
Formação do profissional da informaçãoFormação do profissional da informação
Formação do profissional da informação
 
PPT session 5 22/04/2013
PPT session 5 22/04/2013PPT session 5 22/04/2013
PPT session 5 22/04/2013
 
PPT session 5 22042013
PPT session 5 22042013PPT session 5 22042013
PPT session 5 22042013
 
PPT session 5 22042013
PPT session 5 22042013PPT session 5 22042013
PPT session 5 22042013
 
Gestao e espiritualidade diante da inovacao, humanismo solidario e sustentabi...
Gestao e espiritualidade diante da inovacao, humanismo solidario e sustentabi...Gestao e espiritualidade diante da inovacao, humanismo solidario e sustentabi...
Gestao e espiritualidade diante da inovacao, humanismo solidario e sustentabi...
 
Gestão de Carreira em ed. física.
Gestão de Carreira em ed. física.Gestão de Carreira em ed. física.
Gestão de Carreira em ed. física.
 
Palestra Aprendizagem nas Organizações: O que eu tenho a ver com isso?
Palestra Aprendizagem nas Organizações: O que eu tenho a ver com isso?Palestra Aprendizagem nas Organizações: O que eu tenho a ver com isso?
Palestra Aprendizagem nas Organizações: O que eu tenho a ver com isso?
 
Capacitacao Consultores Final
Capacitacao Consultores FinalCapacitacao Consultores Final
Capacitacao Consultores Final
 
Pos didatica aula 1 unidade i presencia2
Pos didatica aula 1 unidade i presencia2Pos didatica aula 1 unidade i presencia2
Pos didatica aula 1 unidade i presencia2
 
Técnicas para o empreendedor
Técnicas para o empreendedorTécnicas para o empreendedor
Técnicas para o empreendedor
 
Apresentacao do aval
Apresentacao do avalApresentacao do aval
Apresentacao do aval
 
Treinamento técnico
Treinamento técnicoTreinamento técnico
Treinamento técnico
 
Treinamento técnico
Treinamento técnicoTreinamento técnico
Treinamento técnico
 
Portifolio objetivo do treinamento com recursos da PSICOPEDAGOGIA CLINICA, ...
Portifolio   objetivo do treinamento com recursos da PSICOPEDAGOGIA CLINICA, ...Portifolio   objetivo do treinamento com recursos da PSICOPEDAGOGIA CLINICA, ...
Portifolio objetivo do treinamento com recursos da PSICOPEDAGOGIA CLINICA, ...
 
Curso de Integração e Des. de Competências
Curso de Integração e Des. de CompetênciasCurso de Integração e Des. de Competências
Curso de Integração e Des. de Competências
 
ApresentaçãO Final
ApresentaçãO FinalApresentaçãO Final
ApresentaçãO Final
 

Apresentação institucional po 19.06.13

  • 1.
  • 2. PRIMEIRA ONDA é: Desenvolvedora de palestras, vivências e atividades para eventos de alta performance Leque de possibilidades de palestras + atividade vivencial Forma inédita e criativa de palestra que detém a atenção do espectador durante todo o evento e propicia vivências e experiências únicas. Consultoria e suporte em criação temática para eventos
  • 3. BASE TEÓRICA das palestras: Esportes, saúde, física, história, artes e outros Campeões, doutores, curadores, diretores e experts nas mais variadas áreas do conhecimento transitam entre os universos corporativo, esportivo, tecnológico, cultural, artes plásticas, cênicas e circenses para explorar as competências mais significativas de cada espectador.
  • 4. DIFERENCIAL • Palestras com comunicação bilateral, ou seja, exige reciprocidade entre o emissor e o receptor. • Palestras que trabalham a teoria x prática • As palestras são compostas por três momentos: palestra indoor, atividade específica e atividade outdoor
  • 5. • Desenvolvimento pessoal • Trabalho em equipe (integração, cooperação, humildade, decisão individual e em grupo) • Excelência nos resultados • Liderança • Motivação • Superação e desafios • Desenvolvimento humano • Cumprimento de metas CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  • 6. • Confiança e competência frente aos problemas • Gestão de conflitos (ética e profissionalismo) • Relacionamento profissional (ética profissional e humana) • Planejamento, execução e implementação • Superação pessoal e empresarial • Capacidade de concentração e auto-confiança • Foco nos objetivos • Lidar com "o diferente" e com "as mudanças" • Dividir as experiências e conhecimentos CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  • 7. • Quebra de paradigmas • Equilíbrio emocional • Flexibilidade e capacidade de adaptação • Força e resistência emocional • Respeito e hierarquia • Capacidade de recomeçar • Foco nos objetivos • Gestão de mudanças • Conflito de gerações – integração das gerações CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  • 9.  Rugby  Judô  Voley Vivências e oficinas  Artes Circences PALESTRAS EXCLUSIVAS A PRIMEIRA ONDA explora temas inéditos. Correlaciona conceitos multidisciplinares com a necessidade do cliente na busca de resultados efetivos.  Golf  Bola Suiça  Desafios  Dress code empresarial Específicas sobre:  Dirigidas à TI  Artes Plásticas
  • 10. Temas A arte e filosofia do Judô aplicado ao mundo empresarial Hierarquias, respeito, humildade, potencialização da força emocional, equilíbrio e foco, perseverança. A humanização no trabalho Vivências e associações através da motricidade e consciência corporal: Sensibilização, trabalho em equipe, resgate da auto-estima, valorização pessoal e profissional. Lider Prime Explora o universo da bola suíça: foco, liderança, quebra de paradigmas, sensibilização, trabalho em equipe e superação. Combatendo a resistência a mudanças no universo de TI (ESPECIFICA PARA A ÁREA DE TI) A resistência a mudanças é um comportamento natural. Saiba como atuar frente às mudanças que necessitam ser aceitas e bem recebidas no ambiente de trabalho e precisam ser implementadas num curto espaço de tempo combatendo a resistência natural do ser humano.
  • 11. Temas Rugby, conceitos e princípios aplicado ao universo corporativo Garra, união, energia, ousadia, respeito absoluto entre si e pelo grupo. Administração da agressividade e ferocidade necessária em certos momentos do dia a dia empresarial que incentiva o grupo e intimida o adversário. Trabalha ainda questões como hierarquias, respeito, humildade, potencialização da força emocional, equilíbrio, foco e perseverança. O Ser Humano em relação Princípios que regem o processo das relações humanas embasado no estudo do corpo x atitudes. Aborda o volei como tema associado ao dia a dia do funcionário dentro das corporações. Construindo equipes, buscando resultados Desafios outdoor com instrumentos e ferramentas específicas. Universo Água (piscina) Extravasamento, liberação emocional e física, relaxamento, introspecção, relacionamento no trabalho e trabalho em equipe.
  • 12. VIVÊNCIAS E OFICINAS Técnicas utilizadas como incremento de eventos em infindáveis contextos Temas Artes circenses Princípio e filosofia das artes circenses milenares aplicadas ao universo empresarial. Entre outro, atua sobre a excelência no exercício do trabalho. Vivência com série de oficinas simultâneas: malabarismo; acrobacia; palhaço; tecido; lira; trapézio fixo; perna de pau e pirâmide humana, que contribuem para o desenvolvimento motor e intelectual dos participantes de maneira lúdica. Desperta nos participantes o interesse pelo trabalho em equipe, a confiança mútua, a superação, a atenção e a capacidade de improviso entre outros diversos estímulos. Artes plásticas Cria um momento livre de qualquer raciocínio lógico ou forma de expressão conhecida estimula a criatividade e incentiva o trabalho em equipe
  • 13. Mostra de palestras e vivências realizadas
  • 14. Rugby
  • 19. Novidades nas redes sociais Site http://primeiraonda.com.br/ Facebook http://www.facebook.com/PrimeiraOnda Twitter http://twitter.com/Primeiraonda Slideshare http://www.slideshare.net/PrimeiraOnda Youtube http://www.youtube.com/primeiraondasp Flickr http://www.flickr.com/photos/primeiraonda
  • 20. 11 3023 2649 . 99 111 4990 www.primeiraonda.com.br