Curso de Integração e Des. de Competências

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Este curso faz parte do portifolio do Studio Sapienza (www.studiosapienzabrasil.com) e visa o desenvolvimento de competências para profissionais, líderes e empreendedories.

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Curso de Integração e Des. de Competências

  1. 1. Formação Vivencial Integração e Desenvolvimento deCompetências Pessoais
  2. 2. O Studio Sapienza Com a Missão de “Desenvolver competências e fomentar soluções para corporações e profissionais” o Studio Sapienza busca em cada atividade que realiza a excelência , a troca de experiências, a geração de novos conhecimentos, o desenvolvimento de habilidades e o despertar para novas atitudes e estilos de vida, que possam contribuir para uma revolução humana individual e coletiva.Os reflexos dos nossos pensamentos, palavras e ações influenciam a nós mesmos eao nosso ambiente, sendo cada pessoa um agente de transformação, que em todosos momentos de sua existência tem o poder de conduzir, liderar, gerir, incentivar emudar pessoas, comunidades e organizações, por meio de um movimentocompartilhado de transformação, solidariedade, humanismo e desenvolvimento. Nosso espírito se baseia nos valores que projetamos em cada atividade desenvolvida e em tudo que propomos. Valores como: comprometimento, honestidade, resiliência, educação, criatividade, equilíbrio, cordialidade, harmonia estão em nossa essência. CONTRIBUIR PARA A CRIAÇÃO DE UM MUNDO MELHOR
  3. 3. O CursoO que esperar:Este curso foi desenvolvido para atenderas necessidades de profissionais eestudantes que necessitam liderarequipes e desenvolver competênciasindividuais e coletivas.Busca a criação de um espaço de ensino-aprendizagem onde os participantespossam trocar experiências, desenvolverconhecimentos e gerar novaspossibilidades de atuações. Para quem é: Curso de Integração e Desenvolvimento de Competências Pessoais é voltado para profissionais que atuam em posições de liderança tanto em instituições privadas, publicas e ONGs, bem como estudantes de administração, gestão de pessoas, psicologia organizacional e interessados no desenvolvimento de competências. INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS
  4. 4. Conteúdo e Metodologia Conteúdo do Curso Modelos de Estilos de Liderando Necessidades e Produção e Liderança e seus DiferentesContemporaneidade Desejos Humanos conceitos Gerações Competências Dinâmicas de Pessoais e Core Competence Grupos e Bio feedback Organizacionais Vivências Contextualização técnico-científica, cultural e social Trocas de Experiências Os conteúdos e a metodologia tem por finalidade gerar conhecimentos, habilidades, atitudes e experiências quePostura possibilitem o desenvolvimento Análise doCrítica e Contexto de competências técnicas eCriativa comportamentais, gerando estratégias e ferramentas para a atuação profissional, tem como resultado a geração de valor a Interação sua ação pessoal, profissional e social. INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS
  5. 5. Competências DesenvolvidasCarga horária:Em sua modelagem introdutória a cargahorária mínima de 12h para odesenvolvimento do conteúdo .Cada conteúdo pode ser realizadoseparadamente permitindo um maioraprofundamento nas temáticasapresentadas.Competências desenvolvidas pelo . Conhecer, dominar e aplicarcurso: diferentes técnicas de liderança; . Compreender as realidadesAs atividades propostas pelo curso socioculturais interagindo com ospossibilitarão aos participantes o participantes gerando novosdesenvolvimento de competências conhecimentos e redes detécnicas e comportamentais, como: relacionamento; . Desenvolver a integração e gerar. Dominar conceitos, classificações de resultados;liderança e competência pessoal; . Gerenciar o tempo e recursos na. Diagnosticar as necessidades e os aplicação das ações planejadas;desejos das pessoas e organizações; . Desenvolver o espírito critico e. Conhecer perfis e gerações para o criativo, bem como a solidariedade,desenvolvimento de ações e projetos; ética e sustentabilidade.. Desenvolver a comunicação e otrabalho em equipe; INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS
  6. 6. Professor Ministrante Prof. Msc. Geraldo Campos Bacharel em Educação Física e Esportes pela UDESC (SC), Especialista em Gestão de Eventos Culturais pela Scuola di Ravello (Itália) e Mestre em Administração pela UNISUL (SC). Atualmente é professor da UNISUL nos cursos de Educação Física (Recreação e Lazer, Esportes de Aventura); Turismo (Lazer e Animação Turística, Eventos, Sociologia do Lazer); Unisul Business School (Outdoor Education, Marketing Estratégico). Coordena o Setor de Eventos da UNISUL na Grande Florianópolis. Professor em Cursos de Pós-graduação em Administração (Integração e Desenvolvimento de Competências), Turismo e Lazer (Empresas de Lazer) e Moda(Gestão de Eventos). Sócio do Studio Sapienza na qual desenvolve palestras, cursos e assessorias para empresas em gestão de negócios, cultura, lazer e eventos, para empresas públicas e privadas. É Diretor de Oportunidades da OMDA – Organização para o Movimento e o Desporto Adaptado. ONG atuante no Esporte Paraolímpico. Ministra palestras e cursos para diversas empresas de capacitação nas áreas de Educação Física, Fítness, Esporte e Gestão. É autor do livro Turismo de Esporte e Aventura, Ed. UnisulVirtual, além de capítulos de livros e outras publicações. Currículo Completo na Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/0696799706595774 geraldocampos geraldoccampos INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS
  7. 7. Informações Adicionais e Contatos Empresas e Instituições Clientes do Studio Sapienza Informações Adicionais: Contatos:A aquisição deste curso pode ser realizada por Studio Sapienza pessoas físicas, escolas, universidades, (48) 9138-9951 empresas promotoras de cursos e formação (48) 9119-4917 profissional, instituições como prefeituras, contato@studiosapienzabrasil.com ONGs, empresas privadas. www.studiosapienzabrasil.com Consulte-nos e confira nossa proposta de investimento necessário para a realização deste curso em sua instituição. INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS

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