A Administração por Objetivos (APO) é um processo de gestão que alinha objetivos individuais com a estratégia da organização através da comunicação entre gestores e subordinados. A APO envolve a definição conjunta de metas, monitoramento periódico do progresso e avaliação de desempenho com base no alcance das metas estabelecidas. Embora traga vantagens como foco nas áreas-chave e melhoria contínua, a APO também apresenta limitações como a fixação em metas de curto prazo e falta de compar