O documento apresenta o currículo de Piedley Macedo Saraiva, descrevendo sua formação acadêmica, experiências profissionais e empreendedoras, além dos objetivos e programas da disciplina de administração que leciona. A disciplina se concentra em formar profissionais capazes de planejar e gerenciar processos administrativos, abrangendo temas como organização de documentos, finanças, marketing e logística. O conteúdo também aborda teóricas administrativas e a influência da era da informação nas organizações.

1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

2. Piedley Macedo Saraiva
• Formação
• Graduação – Administração / Analise e desenvolvimento / Pedagogia.
• Pós – Gestão estratégica / Mkt digital / Metodologias em EAD / Gestão ágil
• Mestrado – Desenvolvimento regional / Gestão estratégica
• Doutorado – Desenvolvimento local
• Experiencia profissional
• Controler da Cambuci S/A por 4 anos
• Gerente Administrativo financeiro do Cariri Shopping por 5 anos
• Analista de mercado do Senai por 5 anos
• Diretor industrial da PMJN (Antigo) e PMBS (atual)
• Experiencia Acadêmica
• Professor universitário a 20 anos com as disciplinas de empreendedorismo, planejamento estratégico e gestão digital.
• Experiencia empreendedora
• Sócios das empresas Aller Soluções (soluções digitais) e Socialbuzzz (agencia digital) e Humana (Transformação
digital)
• Consultor Sebrae, Senac, Senai e IEL
• Contatos:
• Email – piedley@aller.co, piedley.saraiva@fapce.edu.br, Piedley@vucca.com.br,
• Cel – (88) 99797.3033 / 98807.8007

3. Apresentação Disciplina
 Horário: Quinta feira 19h00 as 20h00
 A disciplina tem por objetivo:
 Formar profissionais que planejam,
organizam e gerenciam processos
administrativos com vistas à articulação de
recursos humanos, de finanças e de
produção, logística e vendas, observando os
procedimentos operacionais e a legislação.

4. Programa
 1ª Parte:
 Organização e controle de
documentos;
 20/05 a 11/06
 2ª Parte:
 Rotinas Administrativas
 12/06 a 17/07

5. Organização e controle de documentos

6. Organização
• Classificação dos documentos
• Quanto a procedência, o valor e o
assunto tratado
• Principais documentos utilizados
• Triagem de documentos
• Técnicas de armazenamento
• Layoutização

7. Estrutura e Processos
•Organograma
•Fluxograma
•Cronograma
•Processos administrativos

9. Processos
•Planejamento
•Organização
•Direção e
•Controle

10. Finanças
• Documentos financeiros
• Documentos contábeis
• Analise financeira
• Custos
• Receitas
• Indicadores

11. Recursos
Humanos
• Processo de gestão de pessoas
• Agregar
• Recompensar
• Avaliar
• Modelar

12. Marketing
• Conceitos de marketing
• Evolução do marketing
• 4 P’s do Marketing
• Marketing Digital

13. Logística
• Tipos de logística
• Direta
• Reversa
• Logística no comércio eletrônico
• Logística internacional

14. Informática
• Fundamentos de informática
• Digitalização
• Editor de textos
• Editor de planilhas
• Editor de apresentações

15. Material extra
• Disponibilizado
• Drive
• No grupo o Whatts
• Tipos
• Vídeos
• Apostilas

16. Trilha de Aprendizagem
• Para composição da nota de nossa disciplina
teremos as atividades descritas em nosso plano de
aula e a elaboração de entregáveis nos encontro
presenciais.
• Atividades da plataforma
• Atividades em sala (participação)
• Nossos encontros terão como foco principal:
• O desenvolvimento de atividades
• Abordar os conteúdos da apostila
• Tirar dúvidas em relação a plataforma

17. Vamos para a plataforma

20. O que é
Administração?
• Administração é Administrar
ações de pessoas a fim de
atingir um objetivo
organizacional
• Lucro
• Satisfação do cliente
• Fundamental para
sobrevivência da organização

22. Teoria Geral da Adminitração
Antecedentes históricos da Administração: Após revolução Industrial
22
Ênfase Teorias Administrativas Principais Características
Tarefas Administração Científica Racionalização do trabalho no nível operacional
Estrutura
Teoria Clássica
Teoria Neoclássica
Organização formal;
Princípios gerais da administração;
Funções do administrador
Teoria da Burocracia Organização formal burocrática;
Racionalidade Organizacional
Teoria Estruturalista Múltipla Abordagem:
Organização formal e informal;
Analise intra-organizacional e analise inter-organizacional
Pessoas
Teoria das Relações Humanas Organização informal;
Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo
Teoria Comportamental Estilos de administração;
Teoria das decisões;
Integração dos objectivos organizacionais e individuais
Ambiente
Teoria dos sistemas …
Teoria da Contingência …

23. Era da Informação

24. A informação passa a ser a
base para as transformações
operacionais e gerenciais
exigidas pelo mercado atual
(produtos e serviços de
qualidade e baixo preço),
tornando-se um diferencial
que todas as empresas
almejam.

25. CARACTERÍSTICAS
Inicio do Século XX
Tecnologia da Informação – Computadores, telecomunicações e
Internet.
Capital Financeiro x Capital Humano
Redução de custos reduzindo pessoas e investindo e tecnologia
Transformação do Saber
Compressão de espaço – escritório virtual, arquivo eletrônico e
cooworking
Compressão do tempo – utilização de sistemas
Conectividade – nuvens

26. Mudanças no mercado acarreados
por esta era.
Comportamento de consumo
Digitalização
Virtualização: Coisas se tornam
virtuais
Vendas – E-comerce
Mídias - Mídias Sociais
Personalização dos serviços
Desintermediação: Conexões
Eletrônicas
Transformação dos negócios
Ciclos mais rápidos
Globalização

31. Vamos produzir
• Em equipes
• Assista o vídeo que se encontra no drive.
• Descreva como é o varejo hoje e
• O que esperar no futuro
• Bom trabalho