Peer CoachingComo a tecnologia pode contribuir para que a prática-pedagógica, seja feita de forma mais efetiva?Módulo 1 - Aprender em Parceria
Estrutura do Curso
Objetivos do Módulo 1Texto: Visão Geral do Peer Coaching
Estudo Dirigido do Portalhttp://www.aprenderemparceria.com.br/http://www.aprenderemparceria.com.br/
ENTÃO, QUAL É A PROPOSTA DO CURSO APRENDER EM PARCERIA?O programa foi desenvolvido para  oferecer aos professores a preparação, a experiência e as habilidades de comunicação necessárias para a troca de conhecimento . Envolver os alunos em uma aprendizagem mais significativa com o isso da tecnologia;Promover a adoção de práticas educacionais compatíveis com as tecnologias atuais;Ajudar professores/escolas a organizar suas próprias necessidades de desenvolvimento no trabalho com a tecnologia.
Peer Coaching(Aprender em Parceria)RESUMOProfessores mais experientes com a tecnologia auxiliam os demaisObjetivo:Integrar a tecnologia na sala de aulaPara que?Auxiliar na aprendizagem dos alunos
VOCÊ JÁ REPAROU QUE ESTAMOS EM CONSTANTE PROCESSO DE FORMAÇÃO?  PARA QUE ESTE PROCESSO OCORRA DE FATO ESTES MOMENTOS DEVEM FAZER PARTE DE NOSSA ESTRUTURA, CONTEMPLANDO AS SEGUINTES CARACTERÍSTICAS: PRÁTICA Formação relacionada ao trabalho que está sendo feito.Prática permanente na escola.CONTÍNUA FOCADA Na aprendizagem que está querendo promover.COLABORATIVA No apoio ao outro, parceria.ESTRUTURADA Atividades planejadas previamente.
Estar disposto a investir o tempo, o trabalho e a energia emocional?Como fazer?Será que eu preciso?Formação Profissional / Capacitação:Meu trabalho precisa melhorar?Exige: disposição/prontidãoContinuada/ longo prazoPosso fazer de formas novas um trabalho antigo? Inovando minha prática pedagógica?
Texto: “Para variar, capacitação”As oportunidades de aprendizagem são compatíveis com o grau de prontidão, habilidades e preferências de cada professor. A capacitação talvez seja a forma mais efetiva de converter colegas relutantes em usuários entusiastas de novas tecnologias. Planejamento: Deve ficar claro desde o começo que o professor da turma continua sendo o regente.Apoio: apoio mútuo quando dois profissionais buscam formas melhores de unir novas tecnologias ao cotidiano da sala de aula.Desafios & frustrações: persistência para vencer os obstáculos.
ColaboraçãoTrabalho em colaboração: ajudá-los a refletir, com a ajuda de um colega, sobre o que estão fazendo e sobre como podem vir a alcançar resultados ainda melhores em seu trabalho.
ENTÃO QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS QUALIDADES DE UM PROFESSOR COLABORADOR?
PARA QUE SEU TRABALHO SEJA EFETIVO , VOCÊ PRECISARÁ DESEMPENHAR QUATRO PAPÉIS FUNDAMENTAIS NESTE PROCESSO:1. AVALIAR2. DEFINIR METAS5. REFLETIR/RESUMIR3. PREPARAR4. IMPLEMENTAR
 ESCOLHA DE UM PARCEIRO PARA ELABORAÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZAÇÃO DE UM PROJETO QUE ENVOLVA O USO DAS TECNOLOGIAS EM SALA DE AULAPUBLICAÇÃO DO MESMO NO PORTAL DA ESCOLA

1º encontro aprender em parceria

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    Peer CoachingComo atecnologia pode contribuir para que a prática-pedagógica, seja feita de forma mais efetiva?Módulo 1 - Aprender em Parceria
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    Objetivos do Módulo1Texto: Visão Geral do Peer Coaching
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    Estudo Dirigido doPortalhttp://www.aprenderemparceria.com.br/http://www.aprenderemparceria.com.br/
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    ENTÃO, QUAL ÉA PROPOSTA DO CURSO APRENDER EM PARCERIA?O programa foi desenvolvido para oferecer aos professores a preparação, a experiência e as habilidades de comunicação necessárias para a troca de conhecimento . Envolver os alunos em uma aprendizagem mais significativa com o isso da tecnologia;Promover a adoção de práticas educacionais compatíveis com as tecnologias atuais;Ajudar professores/escolas a organizar suas próprias necessidades de desenvolvimento no trabalho com a tecnologia.
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    Peer Coaching(Aprender emParceria)RESUMOProfessores mais experientes com a tecnologia auxiliam os demaisObjetivo:Integrar a tecnologia na sala de aulaPara que?Auxiliar na aprendizagem dos alunos
  • 9.
    VOCÊ JÁ REPAROUQUE ESTAMOS EM CONSTANTE PROCESSO DE FORMAÇÃO? PARA QUE ESTE PROCESSO OCORRA DE FATO ESTES MOMENTOS DEVEM FAZER PARTE DE NOSSA ESTRUTURA, CONTEMPLANDO AS SEGUINTES CARACTERÍSTICAS: PRÁTICA Formação relacionada ao trabalho que está sendo feito.Prática permanente na escola.CONTÍNUA FOCADA Na aprendizagem que está querendo promover.COLABORATIVA No apoio ao outro, parceria.ESTRUTURADA Atividades planejadas previamente.
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    Estar disposto ainvestir o tempo, o trabalho e a energia emocional?Como fazer?Será que eu preciso?Formação Profissional / Capacitação:Meu trabalho precisa melhorar?Exige: disposição/prontidãoContinuada/ longo prazoPosso fazer de formas novas um trabalho antigo? Inovando minha prática pedagógica?
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    Texto: “Para variar,capacitação”As oportunidades de aprendizagem são compatíveis com o grau de prontidão, habilidades e preferências de cada professor. A capacitação talvez seja a forma mais efetiva de converter colegas relutantes em usuários entusiastas de novas tecnologias. Planejamento: Deve ficar claro desde o começo que o professor da turma continua sendo o regente.Apoio: apoio mútuo quando dois profissionais buscam formas melhores de unir novas tecnologias ao cotidiano da sala de aula.Desafios & frustrações: persistência para vencer os obstáculos.
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    ColaboraçãoTrabalho em colaboração:ajudá-los a refletir, com a ajuda de um colega, sobre o que estão fazendo e sobre como podem vir a alcançar resultados ainda melhores em seu trabalho.
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    ENTÃO QUAIS SÃOAS PRINCIPAIS QUALIDADES DE UM PROFESSOR COLABORADOR?
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    PARA QUE SEUTRABALHO SEJA EFETIVO , VOCÊ PRECISARÁ DESEMPENHAR QUATRO PAPÉIS FUNDAMENTAIS NESTE PROCESSO:1. AVALIAR2. DEFINIR METAS5. REFLETIR/RESUMIR3. PREPARAR4. IMPLEMENTAR
  • 16.
    ESCOLHA DEUM PARCEIRO PARA ELABORAÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZAÇÃO DE UM PROJETO QUE ENVOLVA O USO DAS TECNOLOGIAS EM SALA DE AULAPUBLICAÇÃO DO MESMO NO PORTAL DA ESCOLA