Etapa 5 entrevistas de recrutamento fevereiro 2014

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Etapa 5 entrevistas de recrutamento fevereiro 2014

  1. 1. Etapa 5: Entrevistas de Emprego
  2. 2. Porque estás aqui?
  3. 3. O que preocupa nas Entrevistas de Emprego?
  4. 4. O mundo mudou! Há 30 anos atrás os lugares cimeiros da Forbes 500 eram de empresas que extraíam algo do solo. Hoje são de empresas que vendem ideias.
  5. 5. Taxa de Desemprego
  6. 6. Então o que é mesmo importante?
  7. 7. Conhecer o teu valor Saber onde pode ser mais valorizado
  8. 8. C o n s c i ê n c i a Compreender as realidades do negócio e do mercado que comercial afectam a empresa. Comunicação Comunicar eficazmente. verbal Trabalho de equipa Trabalhar eficientemente em grupo. Saber lidar com pessoas. Drive Get things done. Determinação para fazer as coisas acontecer e sempre procurar melhores formas de o fazer. I n i c i a t i v a / Capacidade para agir em iniciativa própria, identificar M o t i v a ç ã o oportunidades e proactivo em levar para a frente ideias e intrínseca soluções.
  9. 9. Como as empresas organizam o Recrutamento?
  10. 10. Como as empresas organizam o recrutamento Questionário ! Preliminar! (Telefone) Entrevista de ! Triagem Entrevista ! Técnica Testes Psicológicos! Testes de Aptidões ! Testes de Conhecimentos Provas Práticas Aprovação final
  11. 11. dinâmica de grupo
  12. 12. entrevista de grupo
  13. 13. entrevistas de selecção (recolha de informação e confirmação e triagem)
  14. 14. outsourcing? Consultoras RH, Trabalho Temporário
  15. 15. O que se pretende é um match entre perfis
  16. 16. preparar a entrevista
  17. 17. torna-te interessante
  18. 18. fazer o tpc conhecer a empresa Estuda a necessidade da empresa
  19. 19. fazer o tpc preparar a entrevista
  20. 20. fazer o tpc conhecer-se a si próprio S – Situation | T – Task | A – Action | R - Result
  21. 21. fazer o tpc treinar respostas S – Situation | T – Task | A – Action | R - Result
  22. 22. a formulação do discurso faz muita diferença
  23. 23. fazer o tpc contar histórias S – Situation | T – Task | A – Action | R - Result
  24. 24. fazer o tpc para além do óbvio… S – Situation | T – Task | A – Action | R - Result
  25. 25. mindset
  26. 26. Positivo
  27. 27. Pensa win-win
  28. 28. corrida longa
  29. 29. psicologia
  30. 30. gestão das emoções gestão da urgência
  31. 31. Confiança interacção social entrevistador-entrevistado
  32. 32. o não-verbal
  33. 33. roupa
  34. 34. mito da resposta certa
  35. 35. tudo conta!
  36. 36. pedir indicações chegar ao local da entrevista recepcionista tempo de espera aperto de mão o corredor despedida
  37. 37. sorriso, aperto de mão e contacto ocular
  38. 38. Perguntas
  39. 39. Porque decidiu candidatar-se a este emprego? Qual foi o seu momento McGyver? Trabalhou com alguém de quem não gostava? Como lidou com isso? Descreva uma situação em que tenha tomado uma má decisão. O que aconteceu? O que faria de diferente se a sua vida começasse de novo? Como mede o sucesso? Gosta de riscos? ! Se fosse um super-herói qual gostaria de ser? Quantas bolas de ping-pong são necessárias para encher um mini? O que diria de si o seu antigo chefe se lhe ligasse? Se fosse um animal qual seria? Qual foi o último livro que leu? Venda-me esta caneta… O que pode fazer por esta empresa? Porquê você e não outro (dos candidatos)?
  40. 40. qual é o valor da remuneração?
  41. 41. No fim…
  42. 42. pede feedback pergunta pelos próximos passos
  43. 43. Faz Follow-up
  44. 44. assimetria de poder … e de informação desejabilidade o querer agradar
  45. 45. PREPARAÇÃO

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