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O futuro, o trabalho e você: como se preparar? | Inovabra - Jun.2019

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Entender para se preparar: como serão os trabalhos no futuro? O que está acontecendo hoje e como podmeos nos preparar para essa trannsformação onde o digital está totalmente inserido nos contextos? As #softskills que devemos treinar para liderar, negociar, verbalizar e organizar nosso tempo!

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O futuro, o trabalho e você: como se preparar? | Inovabra - Jun.2019

  1. 1. O futuro, o trabalho e você... Tatti Maeda | Digital&Motion
  2. 2. 2 Tatti Maeda Digital&Motion | Consultoria Publicitária | Gestão de Negócios Jornalista | MTB 81750/SP Especialização | Redes Sociais e Inovação Digital | ESPM Branding | Bela Artes
  3. 3. Afinal, ONDE ESTAMOS?
  4. 4. Onde estamos AFINAL ?
  5. 5. Fonte | EUROGAMER.PT
  6. 6. 125 milhões de assinantes no mundo todo Fonte|IstoÉ|2018 Fechou ano de 2018 com cerca de 8 de milhões de assinantes Fonte | IDGNOW 2018
  7. 7. A telemedicina é um processo avançado para monitoramento de pacientes, troca de informações médicas e análise de resultados de diferentes exames
  8. 8. [ESCOLHAS] [ Presente E Consciente ] [ Presente E Não Ciente ]
  9. 9.  Resolução de problemas complexos  Pensamento crítico  Criatividade  Liderança e gestão de pessoas  Trabalho em equipe  Julgamento e tomada de decisões  Orientação a servir #givefirst  Negociação  Inteligência emocional  Flexibilidade cognitiva - Fórum Econômico Mundial – Habilidades do Futuro | 2020
  10. 10. Para SER LEMBRADO é preciso
  11. 11. Por que é importante LIDERAR? . Ou você lidera ou é liderada(o) . Errar é bem-vindo – Sim, é sim! [ Passiva(o) ] Asssertiva(o) Agressora(o)
  12. 12. Para liderar é preciso: ENGAJAR | Conte SUA história, compartilhe SUAS vivências... Inspirar engaja! DELEGAR | Faça do seu jeito o que você faz de MELHOR , o que não é o seu forte, delegue! COBRAR | Fixe prazos e sub-prazos [ precisa de ajuda?] CELEBRAR | Comemore as vitórias, os resultados consigo mesma(o) e a equipe
  13. 13. “Se você não não cria algo inovador mas sabe o que fazer com essa tecnologia, pode se tornar o grande agente de transformação”
  14. 14. Negociação
  15. 15. VOCÊ GOSTA DE SER DESAFIADA(O)?!?
  16. 16. Você é capaz de vender qualquer coisa?
  17. 17. Para vender| convencer é preciso saber COMO fazer isso
  18. 18. ENTENDENDO A NECESSIDADE . Ser quem as pessoas PRECISAM para resolver algo . Identificar um problema , entregar a SOLUÇÃO . Ouça + Fale – num primeiro momento . Mostre sua inteligência [ gatilho : segurança ] . Estude com quem você vai falar . Conte uma boa história ( : gatilho : emocional )
  19. 19. Gestão de Tempo
  20. 20. O imediatismo é hábito… A inovação acontece de forma constante e veloz
  21. 21. Tarefas, metas , prioridades ?!?!!?!?!?
  22. 22. Tarefa Tudo aquilo que adoraria concluir no dia, possíveis
  23. 23. Prioridade | Se você possuí 500 prioridades você não tem prioridade alguma
  24. 24. Metas | Aquilo que desejo ou preciso realizar em médio/longo prazo
  25. 25. Show me the PITCH ! Linguagem Verbal e Não-Verbal
  26. 26. “Nós comemos com os olhos ....
  27. 27. Boas imagens ativam o cérebro .....
  28. 28. O que a sua fala diz , condiz com a sua imagem?
  29. 29. . Palavra .Consistente . Descrição da emoção . Lógico . Formal . Pode ser manipulado
  30. 30.  Corporal  Emoção verdadeira  Intuitiva  Informal  Não pode ser manipulada
  31. 31. DICÇÃO
  32. 32. TOM DE VOZ
  33. 33. VOLUME
  34. 34. VÍCIOS DE LINGUAGEM
  35. 35. PAUSAS
  36. 36. ÊNFASES
  37. 37. Inteligência Relacional
  38. 38. [Consciência] Relacionada a ‘leitura’ que fazemos de nós mesmos
  39. 39. [Liberdade] Liberdade de expressão, de pensamento e de posicionamento frente às situações.
  40. 40. [Segurança] Como defendemos nossas idéias e como mostramos firmeza naquilo que acreditamos, de acordo com nossos princípios e valores.
  41. 41. Ler a emoção das pessoas, nos colocarmos no lugar do outro e de pelo menos tentarmos pensar como pensam e sentir como sentem.
  42. 42. O FUTURO
  43. 43. O processo de construção, crescimento e evolução começam de dentro para fora =)
  44. 44. Volátil
  45. 45. RESILIÊNCIA PARA LIDAR COM A VOLATILIDADE
  46. 46. Incerto
  47. 47. FLEXIBILIDADE PARA LIDAR COM A INCERTEZA
  48. 48. Complexo
  49. 49. ...carreira deixam de ser tão lineares e “planejáveis”, e passam a ter novas configurações, novos formatos e novos objetivos.
  50. 50. Ambíguo
  51. 51. CORAGEM PARA LIDAR COM A AMBIGUIDADE
  52. 52. EMPODERAR CAPACITAR PRODUTIVIDADE COLABORAÇÃO RECONHECIMENTO POTENCIALIDADE Não é MÁGICA Nem receita de bolo....
  53. 53. Mundo virtual mundo realÉ
  54. 54. 72 “ GRANDIOSIDADE NÃO É TER UMA TECNOLOGIA, MAS SABER O QUE FAZER COM ELA ”
  55. 55. Whatsapp | 11.98494-9767 Site | www.tattimaeda.com.br Linkedin | in/tattimaeda Instagram | @tattimaeda

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