O documento discute a necessidade de mudança no Brasil. Afirma que filmes podem inspirar mudanças através das pessoas e que o futuro não precisa ser igual ao passado, podendo ser melhor. Questiona a situação atual do país e defende que as próximas gerações merecem um futuro melhor.

3. Um filme não consegue mudar o mundo. MAs as pessoas que assistem conseguem.

4. É O FIM DA ERA DO PROGRESSO, ONDE O FUTURO É MELHOR DO QUE O PASSADO. NA ERA DA REVOLUÇÃO , O FUTURO SERÁ DIFERENTE DO PASSADO, E TALVEZ, INFINITAMENTE MELHOR . A NOSSA HERANÇA NÃO É MAIS O NOSSO DESTINO

6. Nas favelas,

7. no senado

8. Sujeira prá todo lado

9. Ninguém respeita constituição

10. Mas todos acreditam no futuro da nação

11. QUE PAÍS É ESSE???

12. QUE PAÍS É ESSE???

13. QUE PAÍS É ESSE???

14. QUE PAÍS É ESSE???!!!

15. Na Amazônia,

16. no Araguaia,

17. Na Baixada Fluminense,

18. Mato Grosso,

19. Minas Gerais,

20. E no Nordeste tudo em paz.

21. Na Morte eu descanso

22. Mas o sangue anda solto

23. Manchando os papéis

24. Documentos fiéis

25. Ao descanso do patrão

26. QUE PAÍS É ESSE???

27. QUE PAÍS É ESSE???

28. QUE PAÍS É ESSE???

29. QUE PAÍS É ESSE???!!!

37. Terceiro mundo se for

38. Piada no exterior

39. Mas o Brasil vai ficar rico

40. Vamos faturar um milhão

41. Quando vendermos todas as almas

42. Dos nossos índios em um leilão

43. QUE PAÍS É ESSE???

44. QUE PAÍS É ESSE???

45. QUE PAÍS É ESSE???

46. QUE PAÍS É ESSE???!!!

48. SE VOCÊ NÃO VAI SALVAR O BRASIL , QUEM VAI SALVAR O BRASIL ?

51. Um filme não consegue mudar o mundo. MAs as pessoas que assistem conseguem.

52. A FANTASIA é…

53. Se motivarmos os funcionários, se oferecermos segurança e planos de carreira , NÓS CONSEGUIREMOS MAIS CLIENTES E MELHORES RESULTADOS.

54. A Realidade é…

55. … o Tráfico ganhou o Prêmio da Melhor Empresa para se trabalhar!

58. A FANTASIA é…

59. A melhor maneira de medir o resultado de uma empresa é o volume de vendas.

60. “ Se fizermos a meta do trimestre, o futuro vai cuidar de si mesmo depois.”

61. A Realidade é…

62. Os Clientes estão escassos! (TÁ FALTANDO CLIENTE NO MUNDO!)

69. Como é possível fazer a coisa certa para os clientes quando você precisa fazer o que é bom para você?

71. Para criar a cultura da inovação , você precisa criar a cultura da CONFIANÇA!

72. COMO SE COMPORTA ALGUÉM QUE CONFIA EM VOCÊ

74. “ O olho por olho irá apenas transformar a todos em cegos.” Gandhi

75. A FANTASIA é…

76. A estratégia determina a cultura da empresa, MELHORES ESTRATÉGIAS melhores culturas! FANTASIA!!!

77. A Realidade é…

78. A ESTRATÉGIA É FORJADA PELA CULTURA da empresa!

79. "Qualquer um pode fazer as metas da empresa - basta baixar os preços, fazer promoções de final de mês, espremer os custos até não sobrar nada além da polpa. Qualquer um pode ser um grande estrategista - basta dizer às pessoas "Sejam pacientes. A nossa estratégia vai trazer resultados no final do trimestre". Se você é um desses que ganha 40 mil reais por mês e tem 10 direct reports para sustentar, você tem que ter a energia, tesão, visão e coragem para fazer as duas coisas simultaneamente, caso contrário você não serve. " Jack Welch (adaptado a lá BizRevolution)

80. A Cultura é Forjada quando: os big shots tomam decisões sobre como medir o sucesso do empreendimento. os big shots definem como premiar os funcionários. os big shots decidem quais processos são realmente importantes para acompanhar. os big shots tomam decisões rapidamente. as pessoas precisam umas das outras. os privilégios são definidos de acordo com o ranking da empresa. o acesso às informações é definido a visibilidade sobre quem são os principais clientes e fornecedores existe. se sabe quais são as ações consideradas fora de questão .

81. A FANTASIA é…

82. Você não deve confiar nos outros, você não pode delegar tarefas sofisticadas para os outros, você tem que tomar todas as decisões sozinhos. FANTASIA!!!

83. A Realidade é…

84. Morro da Providência, Rio de Janeiro, Abril de 2006. Moradores da comunidade sentem-se frustrados quando a cidade decide mover o ponto de ônibus muitos quarteirões a frente, obrigando as pessoas a ter que pegar uma condução extra para chegar ao trabalho. Estudantes em uma classe do CDI, decidem calcular o quanto essa condução extra afeta o orçamento das famílias da comunidade e apresentam a informação em uma planilha eletrônica à secretaria de transportes , que prontamente move o ponto de ônibus de volta para o seu local de origem . “Essa é uma das centenas de Revoluções pequenas, que realmente dão poder para as pessoas, convertendo-as em cidadãos capazes de usar tecnologia e idéias para conseguir mudanças”, Baggio do CDI.

85. LiÇÃO DE CASA! Criar e manter uma grande cultura é a prioridade número um de um líder de verdade! Selecionar e reter somente as excelentes pessoas! Comprometer-se com a excelência, ética e caráter. Continuar a desenvolver grandes líderes! Fazer follow-up em tudo!

86. A função de um verdadeiro líder é desenvolver grandes líderes. PONTO FINAL!

88. Uma Revolução Pelas Próximas Gerações BIZREVOLUTION Essa apresentação pertence a BIZREVOLUTION, visite www.bizrevolution.com.br e www.bizrevolution.com.br/blog para saber mais dessa Revolução. [email_address]