SlideShare uma empresa Scribd logo
Diamante CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Treinamento e desenvolvimento Programação Neurolinguística - PNL Coaching
Diamante CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Capacitação profissional voltada para lideres e colaboradores em geral, através do desenvolvimento das COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas indispensáveis para a melhoria do desempenho profissional com base nos ensinamentos da PNL e Coaching.  PÚBLICO ALVO: Líderes de qualquer nível gerencial e colaboradores em geral.
Treinamento CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DESENVOLVENDO AS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS PARA:- MAXIMIZAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL- EDUCAÇÃO PARA A SAÚDE EMOCIONAL. - (...) OBJETIVO: Capacitar líderes e colaboradores a desenvolverem e utilizarem as COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS para potencializar o seu desempenho e alcançar os resultados e metas da empresa, conciliando com os objetivos pessoais e profissionais de cada participante.  METODOLOGIA: Exposição dialogada, dinâmicas, vivências, filmes e avaliações visando sensibilização, contato e desenvolvimento de sete COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas.  DURAÇÃO: Treinamento feito através de módulos, que variam conforme as necessidades da empresa, com duração média de 16 horas.
Coaching CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Coaching Executivo Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade. Coaching Pessoal Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. Coaching de Performance O Coaching de Performance - ou Coaching do Desempenho - tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo auto-conhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional. O Coaching de Performance atinge seus objetivos ao identificar os bloqueios internos e ao removê-los para a obtenção de resultados. É descobrir a perspectiva e as necessidades da equipe pelo questionamento profundo em que ELES identifiquem e removam obstáculos de desempenho O Coaching de Performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produtividade e atingir metas pois é implementar a estratégia: missão, visão, valores, metas, produtos e pessoas. O Coaching de Performance é uma metodologia com resultados tangíveis e mensuráveis, e normalmente implementado em equipes de vendas e serviços. O Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normalmente em 3 ou 6 meses.
Coaching CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coachapoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objectivos definidos por ambos, considerando idéias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos/idéias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações pode levar a concretizar antigos sonhos.
PNL Programação Neurolinguística A Programação Neurolinguística(ou simplesmente PNL) é um conjunto de modelos, axiomas e crenças que seus praticantes utilizam visando principalmente ao desenvolvimento pessoal e profissional. É baseada na idéia de que a mente, o corpo e a linguagem interagem para criar a percepção que cada indivíduo tem do mundo, e tal percepção pode ser alterada pela aplicação de uma variedade de técnicas. A fonte que embasa tais técnicas, chamada de "modelagem", envolve a reprodução cuidadosa dos comportamentos e crenças daqueles que atingiram o "sucesso".

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Programa Coaching
Programa CoachingPrograma Coaching
Programa Coaching
tuca
 
Consultoria Coaching Empresarial
Consultoria Coaching EmpresarialConsultoria Coaching Empresarial
Consultoria Coaching Empresarial
Instituto Gate
 
Academia apresentação rápida - ancora para vendas
Academia   apresentação rápida - ancora para vendasAcademia   apresentação rápida - ancora para vendas
Academia apresentação rápida - ancora para vendas
Ahlex Van der All Master Coach Trainer MAC OMAC AC
 
Apresentação de Propostas de Ciclo de Palestras
Apresentação de Propostas de Ciclo de PalestrasApresentação de Propostas de Ciclo de Palestras
Apresentação de Propostas de Ciclo de Palestras
NANDOPAIXAO
 
Portfólio de Treinamentos - Renato Martinelli
Portfólio de Treinamentos - Renato MartinelliPortfólio de Treinamentos - Renato Martinelli
Portfólio de Treinamentos - Renato Martinelli
Renato Martinelli
 
Apresentação Coaching: Afinal do que se trata?
Apresentação Coaching: Afinal do que se trata?Apresentação Coaching: Afinal do que se trata?
Apresentação Coaching: Afinal do que se trata?
Gabriel Santa Rosa
 
Coaching & public speaking
Coaching & public speakingCoaching & public speaking
Coaching & public speaking
Gislene Isquierdo
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
goncalveslilia
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching Executivo
Coaching ExecutivoCoaching Executivo
Coaching Executivo
Caliper Brasil
 
Coaching - metodologia eficaz para novas práticas de gestão
Coaching - metodologia eficaz para novas práticas de gestãoCoaching - metodologia eficaz para novas práticas de gestão
Coaching - metodologia eficaz para novas práticas de gestão
IBC Coaching
 
Coaching - inovando organizações para o alcance da alta performance
Coaching - inovando organizações para o alcance da alta performanceCoaching - inovando organizações para o alcance da alta performance
Coaching - inovando organizações para o alcance da alta performance
IBC Coaching
 
Métodos Coaching
Métodos CoachingMétodos Coaching
Métodos Coaching
Bruna Vitalino
 
CV Ana Paula Oliveira
CV Ana Paula OliveiraCV Ana Paula Oliveira
Mercado de Coaching no Brasil e no Mundo - Carlos Alecrim
Mercado de Coaching no Brasil e no Mundo - Carlos AlecrimMercado de Coaching no Brasil e no Mundo - Carlos Alecrim
Mercado de Coaching no Brasil e no Mundo - Carlos Alecrim
IBC Coaching
 
Profissional Neurocoaching
Profissional NeurocoachingProfissional Neurocoaching
Profissional Neurocoaching
Mega Palestras
 
Brasileiro nato institucional
Brasileiro nato   institucionalBrasileiro nato   institucional
Brasileiro nato institucional
Josi Souza
 
Apresentação ibmex
Apresentação ibmexApresentação ibmex
Apresentação ibmex
Diego Bonfim
 
ACELERA - Resolve Coaching
ACELERA - Resolve CoachingACELERA - Resolve Coaching
ACELERA - Resolve Coaching
Coach Adriano Carioca
 

Mais procurados (19)

Programa Coaching
Programa CoachingPrograma Coaching
Programa Coaching
 
Consultoria Coaching Empresarial
Consultoria Coaching EmpresarialConsultoria Coaching Empresarial
Consultoria Coaching Empresarial
 
Academia apresentação rápida - ancora para vendas
Academia   apresentação rápida - ancora para vendasAcademia   apresentação rápida - ancora para vendas
Academia apresentação rápida - ancora para vendas
 
Apresentação de Propostas de Ciclo de Palestras
Apresentação de Propostas de Ciclo de PalestrasApresentação de Propostas de Ciclo de Palestras
Apresentação de Propostas de Ciclo de Palestras
 
Portfólio de Treinamentos - Renato Martinelli
Portfólio de Treinamentos - Renato MartinelliPortfólio de Treinamentos - Renato Martinelli
Portfólio de Treinamentos - Renato Martinelli
 
Apresentação Coaching: Afinal do que se trata?
Apresentação Coaching: Afinal do que se trata?Apresentação Coaching: Afinal do que se trata?
Apresentação Coaching: Afinal do que se trata?
 
Coaching & public speaking
Coaching & public speakingCoaching & public speaking
Coaching & public speaking
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Coaching Executivo
Coaching ExecutivoCoaching Executivo
Coaching Executivo
 
Coaching - metodologia eficaz para novas práticas de gestão
Coaching - metodologia eficaz para novas práticas de gestãoCoaching - metodologia eficaz para novas práticas de gestão
Coaching - metodologia eficaz para novas práticas de gestão
 
Coaching - inovando organizações para o alcance da alta performance
Coaching - inovando organizações para o alcance da alta performanceCoaching - inovando organizações para o alcance da alta performance
Coaching - inovando organizações para o alcance da alta performance
 
Métodos Coaching
Métodos CoachingMétodos Coaching
Métodos Coaching
 
CV Ana Paula Oliveira
CV Ana Paula OliveiraCV Ana Paula Oliveira
CV Ana Paula Oliveira
 
Mercado de Coaching no Brasil e no Mundo - Carlos Alecrim
Mercado de Coaching no Brasil e no Mundo - Carlos AlecrimMercado de Coaching no Brasil e no Mundo - Carlos Alecrim
Mercado de Coaching no Brasil e no Mundo - Carlos Alecrim
 
Profissional Neurocoaching
Profissional NeurocoachingProfissional Neurocoaching
Profissional Neurocoaching
 
Brasileiro nato institucional
Brasileiro nato   institucionalBrasileiro nato   institucional
Brasileiro nato institucional
 
Apresentação ibmex
Apresentação ibmexApresentação ibmex
Apresentação ibmex
 
ACELERA - Resolve Coaching
ACELERA - Resolve CoachingACELERA - Resolve Coaching
ACELERA - Resolve Coaching
 

Destaque

La utilizacion de la psicologia en la induccion del comportamiento10
La utilizacion de la psicologia en la induccion del comportamiento10La utilizacion de la psicologia en la induccion del comportamiento10
La utilizacion de la psicologia en la induccion del comportamiento10
andres gordon
 
Artikel 'eetstoornissen an en bn'
Artikel 'eetstoornissen an en bn'Artikel 'eetstoornissen an en bn'
Artikel 'eetstoornissen an en bn'AnoukDeBel
 
Capacitacion y entrenamiento
Capacitacion y entrenamientoCapacitacion y entrenamiento
Capacitacion y entrenamiento
josefinacontreras
 
Elaboracion de productos carnicos - mortadela
  Elaboracion de productos carnicos - mortadela  Elaboracion de productos carnicos - mortadela
Elaboracion de productos carnicos - mortadela
Jhonâs Abner Vega Viera
 
Unidad didáctica integrada
Unidad didáctica integradaUnidad didáctica integrada
Unidad didáctica integrada
Isabel Garcia Cabrero
 
Procesos de independencia de américa latina
Procesos de independencia de américa latinaProcesos de independencia de américa latina
Procesos de independencia de américa latina
Valerie Espinoza
 
Mapa quimica
Mapa quimicaMapa quimica
¿Por qué ser Ingeniero?
¿Por qué ser Ingeniero?¿Por qué ser Ingeniero?
¿Por qué ser Ingeniero?
Academia de Ingeniería de México
 
Los 5 Retos Más Comunes de Innovación - eBook
Los 5 Retos Más Comunes de Innovación - eBook Los 5 Retos Más Comunes de Innovación - eBook
Los 5 Retos Más Comunes de Innovación - eBook
Innovare
 
Analisis instrumental unidad n°2 3
Analisis instrumental unidad n°2 3Analisis instrumental unidad n°2 3
Analisis instrumental unidad n°2 3
sulikaeuge
 
Ejemplos de entidad relacion
Ejemplos de entidad relacionEjemplos de entidad relacion
Ejemplos de entidad relacion
Rodrigo Claros Euscate
 
1 planificacion estrategica FIDELROJAS
1 planificacion estrategica FIDELROJAS1 planificacion estrategica FIDELROJAS
1 planificacion estrategica FIDELROJAS
fideljrojas
 
Cáncer de mama
Cáncer de mamaCáncer de mama
Cáncer de mama
Víctor León López
 
Los derechos humanos
Los derechos humanosLos derechos humanos
Los derechos humanos
Alba Jimenez
 
Proyecto educativo institucional
Proyecto educativo institucionalProyecto educativo institucional
Proyecto educativo institucional
Froy Castro Ventura
 
Beautiful Structure
Beautiful StructureBeautiful Structure
Beautiful Structure
Chris Chedgey
 
Lecciones para emprendedores. ebook
Lecciones para emprendedores. ebookLecciones para emprendedores. ebook
Lecciones para emprendedores. ebook
Juan Sobejano
 
#CAF Lineamientos Codigo Latinoamericano #GobiernoCorporativo
#CAF Lineamientos Codigo Latinoamericano #GobiernoCorporativo#CAF Lineamientos Codigo Latinoamericano #GobiernoCorporativo
#CAF Lineamientos Codigo Latinoamericano #GobiernoCorporativo
Agustin del Castillo
 
PROYECTO INVESTIGACIÓN CUALITATIVA CUANTITATIVA
PROYECTO INVESTIGACIÓN CUALITATIVA CUANTITATIVAPROYECTO INVESTIGACIÓN CUALITATIVA CUANTITATIVA
PROYECTO INVESTIGACIÓN CUALITATIVA CUANTITATIVA
Daianna Reyes
 
Matrimonio igualitario (2)
Matrimonio igualitario (2)Matrimonio igualitario (2)
Matrimonio igualitario (2)
Gabriela Yánez
 

Destaque (20)

La utilizacion de la psicologia en la induccion del comportamiento10
La utilizacion de la psicologia en la induccion del comportamiento10La utilizacion de la psicologia en la induccion del comportamiento10
La utilizacion de la psicologia en la induccion del comportamiento10
 
Artikel 'eetstoornissen an en bn'
Artikel 'eetstoornissen an en bn'Artikel 'eetstoornissen an en bn'
Artikel 'eetstoornissen an en bn'
 
Capacitacion y entrenamiento
Capacitacion y entrenamientoCapacitacion y entrenamiento
Capacitacion y entrenamiento
 
Elaboracion de productos carnicos - mortadela
  Elaboracion de productos carnicos - mortadela  Elaboracion de productos carnicos - mortadela
Elaboracion de productos carnicos - mortadela
 
Unidad didáctica integrada
Unidad didáctica integradaUnidad didáctica integrada
Unidad didáctica integrada
 
Procesos de independencia de américa latina
Procesos de independencia de américa latinaProcesos de independencia de américa latina
Procesos de independencia de américa latina
 
Mapa quimica
Mapa quimicaMapa quimica
Mapa quimica
 
¿Por qué ser Ingeniero?
¿Por qué ser Ingeniero?¿Por qué ser Ingeniero?
¿Por qué ser Ingeniero?
 
Los 5 Retos Más Comunes de Innovación - eBook
Los 5 Retos Más Comunes de Innovación - eBook Los 5 Retos Más Comunes de Innovación - eBook
Los 5 Retos Más Comunes de Innovación - eBook
 
Analisis instrumental unidad n°2 3
Analisis instrumental unidad n°2 3Analisis instrumental unidad n°2 3
Analisis instrumental unidad n°2 3
 
Ejemplos de entidad relacion
Ejemplos de entidad relacionEjemplos de entidad relacion
Ejemplos de entidad relacion
 
1 planificacion estrategica FIDELROJAS
1 planificacion estrategica FIDELROJAS1 planificacion estrategica FIDELROJAS
1 planificacion estrategica FIDELROJAS
 
Cáncer de mama
Cáncer de mamaCáncer de mama
Cáncer de mama
 
Los derechos humanos
Los derechos humanosLos derechos humanos
Los derechos humanos
 
Proyecto educativo institucional
Proyecto educativo institucionalProyecto educativo institucional
Proyecto educativo institucional
 
Beautiful Structure
Beautiful StructureBeautiful Structure
Beautiful Structure
 
Lecciones para emprendedores. ebook
Lecciones para emprendedores. ebookLecciones para emprendedores. ebook
Lecciones para emprendedores. ebook
 
#CAF Lineamientos Codigo Latinoamericano #GobiernoCorporativo
#CAF Lineamientos Codigo Latinoamericano #GobiernoCorporativo#CAF Lineamientos Codigo Latinoamericano #GobiernoCorporativo
#CAF Lineamientos Codigo Latinoamericano #GobiernoCorporativo
 
PROYECTO INVESTIGACIÓN CUALITATIVA CUANTITATIVA
PROYECTO INVESTIGACIÓN CUALITATIVA CUANTITATIVAPROYECTO INVESTIGACIÓN CUALITATIVA CUANTITATIVA
PROYECTO INVESTIGACIÓN CUALITATIVA CUANTITATIVA
 
Matrimonio igualitario (2)
Matrimonio igualitario (2)Matrimonio igualitario (2)
Matrimonio igualitario (2)
 

Semelhante a Diamante - Centro de Desenvolvimento de Competências

Coaching
CoachingCoaching
Coaching
CoachingCoaching
Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento OrganizacionalEvolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
Evolução Inteligente Treinamento Organizacional & Coaching Executivo
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
erich8chuck
 
La executive coaching
La executive coachingLa executive coaching
La executive coaching
Luiz Antonio Castro Mattos
 
Apresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia BernardiApresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia Bernardi
KGN Design
 
6 coaching
6 coaching6 coaching
6 coaching
Christiane Fust
 
Introdução ao Coaching
Introdução ao CoachingIntrodução ao Coaching
Introdução ao Coaching
Paulo André Jesus
 
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
Wender Sobrinho
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
Claudio Roberto
 
Curso de desenvolvimento de mentoring volta redonda
Curso de desenvolvimento de mentoring volta redondaCurso de desenvolvimento de mentoring volta redonda
Curso de desenvolvimento de mentoring volta redonda
Maria Regina Carvalho Teixeira de Oliveira
 
Conheça o Coaching
Conheça o CoachingConheça o Coaching
Conheça o Coaching
Patrícia Gonçalves
 
Apresentação Executiva LPH SOLUTION
Apresentação Executiva LPH SOLUTIONApresentação Executiva LPH SOLUTION
Apresentação Executiva LPH SOLUTION
lphsolution
 
ACordar DH - Portifólio 2015
ACordar DH - Portifólio 2015ACordar DH - Portifólio 2015
ACordar DH - Portifólio 2015
Gislene Isquierdo
 
Introducao ao Coaching amostra
Introducao ao Coaching amostraIntroducao ao Coaching amostra
Introducao ao Coaching amostra
Sergio Cabral
 
Equipe 5
Equipe 5Equipe 5
Equipe 5
Daniela Garcia
 
Coaching D
Coaching DCoaching D
Coaching D
Alfonso Gravalos
 
Coaching education slide (1) (1)
Coaching education slide (1) (1)Coaching education slide (1) (1)
Coaching education slide (1) (1)
Ana Kekligian
 
Apresentação Phrisma Empresas
Apresentação  Phrisma    EmpresasApresentação  Phrisma    Empresas
Apresentação Phrisma Empresas
Edson Harada
 
Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015
Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015
Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015
Academia SP de Conhecimentos - Coaching & Training
 

Semelhante a Diamante - Centro de Desenvolvimento de Competências (20)

Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento OrganizacionalEvolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
La executive coaching
La executive coachingLa executive coaching
La executive coaching
 
Apresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia BernardiApresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia Bernardi
 
6 coaching
6 coaching6 coaching
6 coaching
 
Introdução ao Coaching
Introdução ao CoachingIntrodução ao Coaching
Introdução ao Coaching
 
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Curso de desenvolvimento de mentoring volta redonda
Curso de desenvolvimento de mentoring volta redondaCurso de desenvolvimento de mentoring volta redonda
Curso de desenvolvimento de mentoring volta redonda
 
Conheça o Coaching
Conheça o CoachingConheça o Coaching
Conheça o Coaching
 
Apresentação Executiva LPH SOLUTION
Apresentação Executiva LPH SOLUTIONApresentação Executiva LPH SOLUTION
Apresentação Executiva LPH SOLUTION
 
ACordar DH - Portifólio 2015
ACordar DH - Portifólio 2015ACordar DH - Portifólio 2015
ACordar DH - Portifólio 2015
 
Introducao ao Coaching amostra
Introducao ao Coaching amostraIntroducao ao Coaching amostra
Introducao ao Coaching amostra
 
Equipe 5
Equipe 5Equipe 5
Equipe 5
 
Coaching D
Coaching DCoaching D
Coaching D
 
Coaching education slide (1) (1)
Coaching education slide (1) (1)Coaching education slide (1) (1)
Coaching education slide (1) (1)
 
Apresentação Phrisma Empresas
Apresentação  Phrisma    EmpresasApresentação  Phrisma    Empresas
Apresentação Phrisma Empresas
 
Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015
Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015
Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015
 

Diamante - Centro de Desenvolvimento de Competências

  • 1. Diamante CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Treinamento e desenvolvimento Programação Neurolinguística - PNL Coaching
  • 2. Diamante CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Capacitação profissional voltada para lideres e colaboradores em geral, através do desenvolvimento das COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas indispensáveis para a melhoria do desempenho profissional com base nos ensinamentos da PNL e Coaching. PÚBLICO ALVO: Líderes de qualquer nível gerencial e colaboradores em geral.
  • 3. Treinamento CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DESENVOLVENDO AS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS PARA:- MAXIMIZAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL- EDUCAÇÃO PARA A SAÚDE EMOCIONAL. - (...) OBJETIVO: Capacitar líderes e colaboradores a desenvolverem e utilizarem as COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS para potencializar o seu desempenho e alcançar os resultados e metas da empresa, conciliando com os objetivos pessoais e profissionais de cada participante. METODOLOGIA: Exposição dialogada, dinâmicas, vivências, filmes e avaliações visando sensibilização, contato e desenvolvimento de sete COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E EMOCIONAIS básicas. DURAÇÃO: Treinamento feito através de módulos, que variam conforme as necessidades da empresa, com duração média de 16 horas.
  • 4. Coaching CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Coaching Executivo Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade. Coaching Pessoal Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. Coaching de Performance O Coaching de Performance - ou Coaching do Desempenho - tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo auto-conhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional. O Coaching de Performance atinge seus objetivos ao identificar os bloqueios internos e ao removê-los para a obtenção de resultados. É descobrir a perspectiva e as necessidades da equipe pelo questionamento profundo em que ELES identifiquem e removam obstáculos de desempenho O Coaching de Performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produtividade e atingir metas pois é implementar a estratégia: missão, visão, valores, metas, produtos e pessoas. O Coaching de Performance é uma metodologia com resultados tangíveis e mensuráveis, e normalmente implementado em equipes de vendas e serviços. O Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normalmente em 3 ou 6 meses.
  • 5. Coaching CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coachapoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objectivos definidos por ambos, considerando idéias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos/idéias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações pode levar a concretizar antigos sonhos.
  • 6. PNL Programação Neurolinguística A Programação Neurolinguística(ou simplesmente PNL) é um conjunto de modelos, axiomas e crenças que seus praticantes utilizam visando principalmente ao desenvolvimento pessoal e profissional. É baseada na idéia de que a mente, o corpo e a linguagem interagem para criar a percepção que cada indivíduo tem do mundo, e tal percepção pode ser alterada pela aplicação de uma variedade de técnicas. A fonte que embasa tais técnicas, chamada de "modelagem", envolve a reprodução cuidadosa dos comportamentos e crenças daqueles que atingiram o "sucesso".