ACCREDITED COACH
TRAINING PROGRAM

COACHING DE INDIVÍDUOS,
EQUIPAS E ORGANIZAÇÕES

Acti ision

Variations International Partners
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

Acreditamos na ...
•  Aprendizagem e no desenvolvimento da equipa
respeitando a sua autonomia
•  Criação de condições que transformem a performance
colectiva significativamente superior à soma dos
resultados individuais
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

Contribuímos para a ...
construção de projetos e equipas excepcionais, onde o
LÍDER-COACH é agente de mudança:
o  Toma a iniciativa e decisões em situações de mudança
o  Define prioridades em contextos de elevado stress
o  Potencia pensamento estratégico
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

…onde o LÍDER-COACH descobre novos caminhos:
o  Adquire comportamentos mais eficientes
o  Aprende a ser mais inovador, antecipa e gere situações de
mudança e de conflito
o  Potencia o trabalho em equipa e a comunicação
o  Mobiliza recursos para obter os resultados pretendidos e
alcançar os objectivos da organização
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

CONTRIBUÍMOS PARA FORMAR KEY-ELEMENTS
Criar condições de autonomia e performance para a equipa, potenciando:

o  O diagnóstico do estádio da equipa
o  Explicitar o que está em jogo e ajudar na reflexão colectiva
o  Optimizar o processo e garantir o bom funcionamento da equipa
sem assumir o controlo
o  Propor hipóteses de trabalho e explorar planos de acção
o  Explicitar as interações e as relações interpessoais
o  Acompanhar e antecipar os estádios de evolução
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

QUEM SOMOS?
•  1ª Escola de Coaching certificada pela ICF (International Coach
Federation) em Portugal desde 2003
• Apostamos no coaching há + de 20 anos como ferramenta de
desenvolvimento dos talentos e das organizações

O QUE É A ICF?
• A ICF é a maior e a mais antiga federação de coaching com + de 25 000
coaches em todo o mundo.
• É uma organização autónoma que se baseia na auditoria independente
regida por um código deontológico e um referencial de competências.
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

A QUEM SE DIRIGE A FORMAÇÃO?
•  A todas as pessoas que desejam adquirir as ferramentas, as
competências e a atitude coach e aplicar em contexto
profissional no seio das empresas
•  A todas as pessoas que desejam ser coaches profissionais em
Portugal e a nível internacional
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

OBJECTIVOS GERAIS:
  Adquirir e praticar as 11 competências-chave do coach
  Dar enquadramento teórico e ferramentas práticas de acordo
com as regras deontológicas e éticas da ICF
  Beneficiar de uma prática intensa e constante com observação,
supervisão e mentoring
  Obter a certificação ACTP ICF reconhecida internacionalmente
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

Contribuímos para a implementação das 11
competências chave do Coach
1. Respeitar as directrizes
éticas e normas
profissionais
2. Estabelecer o contrato
de coaching

8. Criar consciencialização
9. Desenvolver acções
10. Planear e definir
objectivos
11. Gerir o progresso e a
responsabilidade

A
Estabelecer as
fundações

Facilitar a
aprendizagem e
a realização

D

3. Construir um clima de
confiança e de respeito
4. Atitude coach

B
Co-criar a
relação com o
cliente

Comunicar de
forma eficaz

C

5. Escuta activa
6. Colocar perguntas
poderosas
7. Praticar uma comunicação
directa

Fonte: ICF Professional Coaching Core Competencies
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

ORIENTAÇÕES PEDAGÓGICAS:
•  Programa orientado par a aquisição das 11 competências do
coach de acordo com o referencial da ICF
•  Uma abordagem pragmática, enriquecida com o contributo
dos formadores experientes e certificados pela ICF
•  Aquisição dos principais conceitos, técnicas, ferramentas e
atitudes
•  Um treino prático sistemático com supervisão e mentoring
individuais e colectivos
OS NOSSOS CLIENTES

• Allianz Groupe
• Accenture
• Arcelor Mittal,
• ASA (Cabo Verde), AT Kearney
• AutoEuropa (Ford-Volkswagen)
• Barclays
• BNP Paribas
• Banque de Luxembourg
• Caisse des Dépôts
• Caixa Geral de Depósitos (Portugal)
• Câmara Municipal de Évora (Town &
Regional council of Evora)
• Crowne Europe (Brussels)
• Daimler-Chrysler
• Edifer (Portugal)
• Ernst& Young France
• EdF

• Hermes
• Heineken
• La Poste
• Mc Kinsey and Co.
• Movicel (Angola)
• Pernod-Ricard
• Philips
• Pfizer
• PriceWaterhouseCoopers Portugal
• Renault Trucks
• Santander (Madrid)
• TAP Air Portugal
• United Nations Organization
• Investment funds (among others FSI
French Strategic Investment - Fund for
development of French competitiveness
A NOSSA EQUIPA
CATHERINE TANNEAU
DIR. PEDAGÓGICA

  Sócia gerente da Variations France.
Catherine tem + de 20 anos de
experiência de acompanha-mento
de quadros dirigentes e das suas
equipas em ambientes complexos e
multiculturais. Trabalhou em vários
países europeus em empresas de
consultoria internacionais (McKinsey,
OC&C,…).
  Está particularmente envolvida no
acompanhamento da implementação de estratégias, nos processos
de mudança (integração pós-fusões),
no management inter-cultural e na
mobilidade internacional.
  Intervém também nas temáticas da
liderança, dinâmica de grupo e no
intercultural em conferências e em
cursos da HEC Executive Education
(MBA e Masters Executivo), no
CNAM (Masters internacionais) e no
Nova Forúm, o Executive Center da
Univ. Nova de Lisboa.

ANNE DOMINGUEZ

PROF. CERTIFIED COACH
  +20 anos de experiência internacional no
acompanhamento da mudança e
crescimento individual e organizacional.
Concebeu e geriu EAPs (Employee
Assistance Programs) em empresas
nacionais (TAP Air Portugal) e junto de
organizações internacionais na Europa e
em África (ONU/ILO). É responsável por
vários programas de stress management.
  D o c e n t e n o C u r s o d e C o a c h i n g
ACTIVISION-CIEO, no Executive Center
N O VA F O R U M e n o I S E G I - N O VA
(Liderança, Desenvolvimento Pessoal,
G e s t ã o d e C a r re i r a , I n t e l i g ê n c i a
Emocional, Comunicação). Domina as
metodologias de Team Building e
Formação Outdoors.
  Formada em Psicologia Clínica pela
Universidade de Grenoble, certificada
PCC (Professional Certified Coach) pela
ICF – International Coach Federation, e
em Process Communication
Management Coaching.

SARA OTERO

COACH DEVELOPMENT DIR.
  + 15 anos experiência em comunicação
e relações públicas. Formação em
Coaching de Indivíduos, Equipas e
Organizações: certificação ACTP Accredited Coach Training Program,
pela International Coach Federation.
  Especialização em Responsabilidade
Corporativa e Master em
Responsabilidade Corporativa
Empresarial, pelo Centro de
Investigação de Economia e Sociedade,
Universidade Barcelona.
  Pós-Graduação em Comunicação
Empresarial pela Escola Superior de
Comunicação Social, Instituto
Politécnico de Lisboa. Especialização em
Jornalismo pelo CENJOR – Centro
Protocolar
de Formação Profissional
para Jornalistas.Licenciada em
Engenharia Florestal, pelo Instituto
Superior de Agronomia
Accredited Coach Training Program
International Coach Federation

VALOR GLOBAL .............................................................. €4.500

(a este valor acresce IVA taxa legal)

Considerações:

①  Se uma empresa inscrever 2 ou + formandos, beneficiará de 10% de atenção no valor de cada nova inscrição.
②  O formando que trouxer outros alunos, terá 10% desc. na sua inscrição, por cada nova inscrição realizada por seu
intermédio.
③  Early adopters: Inscrições até 15 Abril de beneficiarão desc. 15%
④  Se o formando realizar apenas o NÍVEL I (Módulo, 1, 2 e 3) obterá desde já a certificação ACSTH e poderá
completar a sua certificação mais tarde. Neste caso, o valor global desta certificação é de €2.250,00 + IVA.
⑤  Em caso de cancelamento ou desistência, a sua inscrição pode transitar para uma pessoa da sua escolha. Caso
contrário, o cancelamento / desistência será cobrado do seguinte modo:
• Até duas semanas antes do início do curso – 50% do global
• Até dois dias antes do início do curso – 100% do valor global.
⑥  Datas: Módulo 1: 21, 22 e 23 Maio, Módulo 2: 4, 5 e 6 Junho, Módulo 3: 3 e 4 Julho, Módulo 4: 24, 25 e 26 Setembro ,
Módulo 5: 22, 23 e 24 Outubro, Módulo 6: 13 e 14  Novembro e Módulo 7: (a confirmar)  Dezembro 2014 (certificação)

⑦  A Variations reserva-se o direito de cancelar a realização deste curso, caso não seja atingido o número mínimo de
participantes, reembolsando os inscritos dos pagamentos entretanto realizados.
+ info
Sara Otero
Founder & Coach Development Dir.
Tlm. 93 93 79 375
insightoutprojects@gmail.com
www.insightout.pt

Morada curso- WORK IN, Rua de O Século, 44 Lisboa
Horário : 09h30 – 17h30 (almoço 13h/14h)

Curso Coaching CIEO- certificado pela ICF

  • 1.
    ACCREDITED COACH TRAINING PROGRAM COACHINGDE INDIVÍDUOS, EQUIPAS E ORGANIZAÇÕES Acti ision Variations International Partners
  • 2.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation Acreditamos na ... •  Aprendizagem e no desenvolvimento da equipa respeitando a sua autonomia •  Criação de condições que transformem a performance colectiva significativamente superior à soma dos resultados individuais
  • 3.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation Contribuímos para a ... construção de projetos e equipas excepcionais, onde o LÍDER-COACH é agente de mudança: o  Toma a iniciativa e decisões em situações de mudança o  Define prioridades em contextos de elevado stress o  Potencia pensamento estratégico
  • 4.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation …onde o LÍDER-COACH descobre novos caminhos: o  Adquire comportamentos mais eficientes o  Aprende a ser mais inovador, antecipa e gere situações de mudança e de conflito o  Potencia o trabalho em equipa e a comunicação o  Mobiliza recursos para obter os resultados pretendidos e alcançar os objectivos da organização
  • 5.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation CONTRIBUÍMOS PARA FORMAR KEY-ELEMENTS Criar condições de autonomia e performance para a equipa, potenciando: o  O diagnóstico do estádio da equipa o  Explicitar o que está em jogo e ajudar na reflexão colectiva o  Optimizar o processo e garantir o bom funcionamento da equipa sem assumir o controlo o  Propor hipóteses de trabalho e explorar planos de acção o  Explicitar as interações e as relações interpessoais o  Acompanhar e antecipar os estádios de evolução
  • 6.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation QUEM SOMOS? •  1ª Escola de Coaching certificada pela ICF (International Coach Federation) em Portugal desde 2003 • Apostamos no coaching há + de 20 anos como ferramenta de desenvolvimento dos talentos e das organizações O QUE É A ICF? • A ICF é a maior e a mais antiga federação de coaching com + de 25 000 coaches em todo o mundo. • É uma organização autónoma que se baseia na auditoria independente regida por um código deontológico e um referencial de competências.
  • 7.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation A QUEM SE DIRIGE A FORMAÇÃO? •  A todas as pessoas que desejam adquirir as ferramentas, as competências e a atitude coach e aplicar em contexto profissional no seio das empresas •  A todas as pessoas que desejam ser coaches profissionais em Portugal e a nível internacional
  • 8.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation OBJECTIVOS GERAIS:   Adquirir e praticar as 11 competências-chave do coach   Dar enquadramento teórico e ferramentas práticas de acordo com as regras deontológicas e éticas da ICF   Beneficiar de uma prática intensa e constante com observação, supervisão e mentoring   Obter a certificação ACTP ICF reconhecida internacionalmente
  • 9.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation Contribuímos para a implementação das 11 competências chave do Coach 1. Respeitar as directrizes éticas e normas profissionais 2. Estabelecer o contrato de coaching 8. Criar consciencialização 9. Desenvolver acções 10. Planear e definir objectivos 11. Gerir o progresso e a responsabilidade A Estabelecer as fundações Facilitar a aprendizagem e a realização D 3. Construir um clima de confiança e de respeito 4. Atitude coach B Co-criar a relação com o cliente Comunicar de forma eficaz C 5. Escuta activa 6. Colocar perguntas poderosas 7. Praticar uma comunicação directa Fonte: ICF Professional Coaching Core Competencies
  • 10.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation ORIENTAÇÕES PEDAGÓGICAS: •  Programa orientado par a aquisição das 11 competências do coach de acordo com o referencial da ICF •  Uma abordagem pragmática, enriquecida com o contributo dos formadores experientes e certificados pela ICF •  Aquisição dos principais conceitos, técnicas, ferramentas e atitudes •  Um treino prático sistemático com supervisão e mentoring individuais e colectivos
  • 11.
    OS NOSSOS CLIENTES • AllianzGroupe • Accenture • Arcelor Mittal, • ASA (Cabo Verde), AT Kearney • AutoEuropa (Ford-Volkswagen) • Barclays • BNP Paribas • Banque de Luxembourg • Caisse des Dépôts • Caixa Geral de Depósitos (Portugal) • Câmara Municipal de Évora (Town & Regional council of Evora) • Crowne Europe (Brussels) • Daimler-Chrysler • Edifer (Portugal) • Ernst& Young France • EdF • Hermes • Heineken • La Poste • Mc Kinsey and Co. • Movicel (Angola) • Pernod-Ricard • Philips • Pfizer • PriceWaterhouseCoopers Portugal • Renault Trucks • Santander (Madrid) • TAP Air Portugal • United Nations Organization • Investment funds (among others FSI French Strategic Investment - Fund for development of French competitiveness
  • 12.
    A NOSSA EQUIPA CATHERINETANNEAU DIR. PEDAGÓGICA   Sócia gerente da Variations France. Catherine tem + de 20 anos de experiência de acompanha-mento de quadros dirigentes e das suas equipas em ambientes complexos e multiculturais. Trabalhou em vários países europeus em empresas de consultoria internacionais (McKinsey, OC&C,…).   Está particularmente envolvida no acompanhamento da implementação de estratégias, nos processos de mudança (integração pós-fusões), no management inter-cultural e na mobilidade internacional.   Intervém também nas temáticas da liderança, dinâmica de grupo e no intercultural em conferências e em cursos da HEC Executive Education (MBA e Masters Executivo), no CNAM (Masters internacionais) e no Nova Forúm, o Executive Center da Univ. Nova de Lisboa. ANNE DOMINGUEZ PROF. CERTIFIED COACH   +20 anos de experiência internacional no acompanhamento da mudança e crescimento individual e organizacional. Concebeu e geriu EAPs (Employee Assistance Programs) em empresas nacionais (TAP Air Portugal) e junto de organizações internacionais na Europa e em África (ONU/ILO). É responsável por vários programas de stress management.   D o c e n t e n o C u r s o d e C o a c h i n g ACTIVISION-CIEO, no Executive Center N O VA F O R U M e n o I S E G I - N O VA (Liderança, Desenvolvimento Pessoal, G e s t ã o d e C a r re i r a , I n t e l i g ê n c i a Emocional, Comunicação). Domina as metodologias de Team Building e Formação Outdoors.   Formada em Psicologia Clínica pela Universidade de Grenoble, certificada PCC (Professional Certified Coach) pela ICF – International Coach Federation, e em Process Communication Management Coaching. SARA OTERO COACH DEVELOPMENT DIR.   + 15 anos experiência em comunicação e relações públicas. Formação em Coaching de Indivíduos, Equipas e Organizações: certificação ACTP Accredited Coach Training Program, pela International Coach Federation.   Especialização em Responsabilidade Corporativa e Master em Responsabilidade Corporativa Empresarial, pelo Centro de Investigação de Economia e Sociedade, Universidade Barcelona.   Pós-Graduação em Comunicação Empresarial pela Escola Superior de Comunicação Social, Instituto Politécnico de Lisboa. Especialização em Jornalismo pelo CENJOR – Centro Protocolar de Formação Profissional para Jornalistas.Licenciada em Engenharia Florestal, pelo Instituto Superior de Agronomia
  • 13.
    Accredited Coach TrainingProgram International Coach Federation VALOR GLOBAL .............................................................. €4.500 (a este valor acresce IVA taxa legal) Considerações: ①  Se uma empresa inscrever 2 ou + formandos, beneficiará de 10% de atenção no valor de cada nova inscrição. ②  O formando que trouxer outros alunos, terá 10% desc. na sua inscrição, por cada nova inscrição realizada por seu intermédio. ③  Early adopters: Inscrições até 15 Abril de beneficiarão desc. 15% ④  Se o formando realizar apenas o NÍVEL I (Módulo, 1, 2 e 3) obterá desde já a certificação ACSTH e poderá completar a sua certificação mais tarde. Neste caso, o valor global desta certificação é de €2.250,00 + IVA. ⑤  Em caso de cancelamento ou desistência, a sua inscrição pode transitar para uma pessoa da sua escolha. Caso contrário, o cancelamento / desistência será cobrado do seguinte modo: • Até duas semanas antes do início do curso – 50% do global • Até dois dias antes do início do curso – 100% do valor global. ⑥  Datas: Módulo 1: 21, 22 e 23 Maio, Módulo 2: 4, 5 e 6 Junho, Módulo 3: 3 e 4 Julho, Módulo 4: 24, 25 e 26 Setembro , Módulo 5: 22, 23 e 24 Outubro, Módulo 6: 13 e 14  Novembro e Módulo 7: (a confirmar)  Dezembro 2014 (certificação) ⑦  A Variations reserva-se o direito de cancelar a realização deste curso, caso não seja atingido o número mínimo de participantes, reembolsando os inscritos dos pagamentos entretanto realizados.
  • 14.
    + info Sara Otero Founder& Coach Development Dir. Tlm. 93 93 79 375 insightoutprojects@gmail.com www.insightout.pt Morada curso- WORK IN, Rua de O Século, 44 Lisboa Horário : 09h30 – 17h30 (almoço 13h/14h)