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O ser humano é um ser que está em constante necessidade de desenvolvimento.
Podemos perceber essa característica a partir do processo de evolução da gestão de pessoas no
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tores que tinham foco no trabalho e nos resultados, o trabalhador se sentia como uma máquina
dentro da organização, tendo pouco poder de decisão e sendo tratado como um recurso humano
ARTIGO GUILHERME LICURSI
O PROPÓSITO DE
UM TRABALHO DE
LIFE COACHING
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Com o passar do tempo, as carac-
terísticas dos gestores foram mu-
dando e então o homem foi se sen-
tindo como parte da organização,
os líderes foram tratando pessoas
como pessoas e um ser que possui
evolução nesse comportamento, o
homem passou a buscar melhoria
contínua de seus trabalhos, neces-
sidade de mudanças, empowerment
(empoderamento), criatividade e
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zações foram evoluindo com es-
ses conceitos, elas trouxeram um
conceito diferente para equipes de
trabalho, a tecnologia também con-
tribuiu bastante no sentido de bene-
As coisas difíceis de antigamente
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do moderno e essa facilidade es-
timulou mais ainda a necessidade
de evoluir do homem e com isso
trouxe uma outra característica: a
uma característica genérica, ela atua
na principal área do ser humano, a
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contrarmos pessoas que “têm tudo
pessoas que possuem grandes em-
pregos, uma posição de destaque na
empresa que trabalham, reconheci-
mento no mercado de trabalho, po-
dendo chegar até a um reconheci-
mento nacional, mas não possuem a
coisa mais importante, a satisfação
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partir dessa demanda e dentro des-
se cenário que surge o life coaching
O life coaching é uma modalidade do
coaching que trabalha justamente os
objetivos pessoais do coachee (clien-
coach trabalha com a pessoa o resgate
ou o estabelecimento dos objetivos
pessoais do coachee, por meio de en-
contros e sessões de coaching
encontros, além dos objetivos, tam-
bém serão trabalhadas metas a serem
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perados, os patrocinadores (pessoas
que apoiam) que irão contribuir para
A importância de trabalhar esses as-
pectos com a pessoa é que, a partir
do reconhecimento do seu status, o
coach consegue colocar o coachee em
uma posição de liderança da sua
própria vida e, com isso, conquistar
O interessante é que depois que o
coachee consegue atingir um certo
grau de independência do coach,
ele já consegue desenvolver esse
trabalho de estabelecer novas metas
coach
funciona apenas como um organis-
mo de (apoio) para o coachee e,
com isso, realiza apenas o trabalho
de manutenção da motivação até o
coachee conquistar sua completa au-
decisão e determinação das pessoas
que passam pelo processo de life
coaching vai aumentando e ganhan-
Acredito que a maior satisfação de
um coach é ver o quanto ele pôde
contribuir para o crescimento e de-
senvolvimento pessoal de alguém
e essa pessoa reconhecer que é
uma nova pessoa graças ao traba-
grande mal que as pessoas fazem a
si próprias é focar apenas em suas
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cia do life coaching é mostrar que
todos somos capazes de viver nos-
sas vidas em completa harmonia e
sobrecarregar nenhuma das partes
e, assim, aumentar a sensação de
para se ganhar em uma das partes
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tas pessoas acreditam que para se
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rém essa relação de “perde-ganha”
foi substituída pela “ganha-ganha”,
na qual a pessoa ganha em todos os
aspectos da vida e acaba contagian-
O processo de life coaching é impor-
tantíssimo para quem está sem um
direcionamento na vida ou precisa
de uma mudança, muitas vezes ra-
dical, em seus relacionamentos ou
até mesmo para montar um projeto
de vida novo, largando tudo que até
o momento “atrasou” a conquista
costumo dizer para meus coachees é
que sempre temos uma solução para
problemas que enfrentamos na vida
e as respostas estão todas dentro de
nós mesmos, bastando apenas algu-
mas perguntas para encontrarmos
as soluções e caminharmos ao dire-
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Guilherme Licursi
ProfissionalCoachformadopelaABRACOACHING,certificadopeloBeha-
vioralCoachingInstitute,membrodaInternationalCoachingFederation.
Coach nas categorias de LifeCoaching e Coaching de Carreira. Escritor
do livro Team&LeaderCoaching pela Editora Ser Mais.
www.guilhermecoach.com / licursi.consultoria@gmail.com
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