1. PROPOSTA DE TRABALHO PARA DIREÇÃO BIÊNIO 2010/2011 PROFESSOR JAIRO DAL PUPO

2. IDENTIFICAÇÃO NOME: Jairo Dal Pupo NATURALIDADE: Constantina/RS DATA DE NASCIMENTO: 29/01/1 959 ESTADO CIVIL: Casado ENDEREÇO: Setor das Chácaras, Nº 16 TEMPO DE RESIDÊNCIA NO MUNICÍPIO: 26 anos

3. ESCOLARIDADE: 1º GRAU: Escola Municipal Olavo Bilac e Escola Estadual São José, Constantina/RS, período de 1 966 a 1 976 2º GRAU: Escola Cenecista Constantina, Constantina/RS, período de 1 977 a 1 980

4. CURSO SUPERIOR: Licenciatura em Matemática, Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT), período, 1 994 a 1 998 PÓS -GRADUAÇÃO: Educação Matemática, Faculdades Integradas de Patrocínio, MG, período de 2000 a 2001

5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

6. - 1980: Professor na Escola Municipal Olavo Bilac, Constantina /RS 1984 a 1989: Professor na Escola Lucas A. Toniazzo - 1990 a 1992: Diretor na Escola Estadual Lucas A. Toniazzo - 1993: Professor na Escola Estadual 12 de Abril -1993 a 1996: Coordenador na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto de Terra Nova do Norte - 1997 a 2000: Professor nas Escolas Municipais Ribeirão Bonito, Norberto Schwantes, São Pedro, Minuano e Miraguaí e na Escola Estadual Norberto Schwantes - 2001: Professor na Escola Municipal Vista Alegre e na Escola Estadual Norberto Schwantes - 2002 a 2005: Diretor na Escola Estadual Norberto Schwantes - 2006 2009: Professor na Escola Municipal Vista Alegre e nas Escolas Estaduais Norberto Schwantes, 12 de Abril e Chapeuzinho Vermelho.

7. - 1993 a 1996: Coordenador na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto de Terra Nova do Norte - 1997 a 2000: Professor nas Escolas Municipais Ribeirão Bonito, Norberto Schwantes, São Pedro, Minuano e Miraguaí e na Escola Estadual Norberto Schwantes - 2001: Professor na Escola Municipal Vista Alegre e na Escola Estadual Norberto Schwantes - 2002 a 2005: Diretor na Escola Estadual Norberto Schwantes - 2006 2009: Professor na Escola Municipal Vista Alegre e nas Escolas Estaduais Norberto Schwantes, 12 de Abril e Chapeuzinho Vermelho.

8. CURSOS DE FORMAÇÃO

9. PROGESTÃO- 270 HORAS UM NOVO CONCEITO DE ATUAÇÃO SINDICAL - 335 HORAS SALA DE PROFESSOR – 212 HORAS GESTAR – 300 HORAS OUTROS CURSOS- 1271 HORAS TOTAL: 2388 HORAS

10. BRASILIA: PALÁCIO DO PLANALTO. JANEIRO DE 2005: CONGRESSO NACIONAL DE EDUCAÇÃO

11. PARTICIPAÇÃO COM ALUNOS DA VIII SÉRIE - ANO 2008 NA II MOSTRA ESTADUAL DE CIÊNCIAS.

12. OBJETIVO

13. Dar continuidade nas a ç ões que estão sendo desenvolvidas com bons resultados, melhorar a ç ões poss í veis e implementar novas a ç ões, com a finalidade de garantir que o processo de constru ç ão do conhecimento do alunado ocorra com sucesso e excelência dentro de uma gestão democr á tica compreendendo o trabalho em conjunto dos quatro segmentos que compõem a comunidade escolar ( professores, funcion á rios, alunos e pais.)

14. JUSTIFICATIVA

15. Conforme a lei federal nº 9.394/96 e lei municipal 815/2007 que regulamentam o processo de escolha dos dirigentes dos estabelecimentos de ensino, através da gestão democrática é necessário a elaboração da proposta de trabalho voltada à atender as necessidades de garantir que o processo de ensino aprendizagem ocorra com sucesso, não esquecendo que a função primordial do diretor é representar a escola, responsabilizando-se pelo o seu funcionamento, cumprindo e fazer cumprir a legislação em vigor.

16. AÇÕES PROPOSTAS

17. 1-Dar continuidade nas ações que estão dando certo; 2-Melhorar algumas ações; 3-Implantar algumas ações novas; 1.1-Discussão e decisão no coletivo; 1.2-Companheirismo profissional; 1.3-Zelo pelo patrimônio; 1.4-Acompanhamento nas atividades desenvolvidas; 1.5-Dedicação profissional; 1.6-Trabalho em parceria com a comunidade; 1.7-Manter a comunidade informada; 1.8-Manter em funcionamento o projeto das aulas de Inglês e de Educação Física nas series iniciais; 1.9- Manter e ampliar o projeto Amigos da Escola. 1.10-Buscar a participação dos pais; 1.11 –Cumprir rigorosamente a Lei.

19. 3.1-Buscar parcerias com o comércio, poder publico e com as instituições; organizadas para desenvolver ações visando incentivar os alunos; 3.2-Discutir calendário de participação nos eventos; 3.3-Implantar gradativamente o Projeto Tempo Integral na Escola; 3.4 - Retorno da Sala de reforço. 3.5-Buscar junto a Secretaria Municipal de Educação Cultura E Desporto; Secretaria Estadual de Educação e Ministério de Educação recursos para melhorias do espaço físico (cozinha, refeitório, sala multifuncional, banheiros) ou construção de uma escolar digna para a comunidade.

20. É MELHOR DIVIDIR O SUCESSO DO QUE RESPONDER SOZINHO PELO FRACASSO.

21. NO FINAL DE MAIS UMA CAMINHADA EM 2009 E INÍCIO DE UM NOVO TEMPO PARA 2010 DESEJAMOS A TODAS AS FAMÍLIAS DA ESCOLA VISTA ALEGRE UM FELIZ NATAL E PRÓSPERO ANO NOVO CHEIO DE REALIZAÇÕES E MUITAS ALEGRIAS .