Desafios do trabalho em Rede para
Gestão da Informação e Conhecimento
Cláudia Hofart Guzzo
claudia@guzzoprojetos.com
Redes Sociais
• Processos sociais que envolvem conexões que transpassam
os limites de grupos e categorias; (BARNES, 1987)....
Trabalho em Rede
Autonomia
Cooperação
Democracia
Horizontalidade
Abordagens e melhores práticas
E metas
Comunique-se e provoque comunicação
“Não espere, diga”
O portal da rede não é a rede
E pessoas são diferentes…
Seja você mesmo
Não espere que a Rede faça seu trabalho
Membros fiéis e apaixonados
Vida de uma comunidade de
sucesso
Moderação e
gestão são
funções críticas
para o sucesso
na adoção,
fortalecimento
e manut...
Tenha foco
Papéis e atribuições bem definidas
Alguém que se mostra por meio de seus exemplos
Não rejeite nem descarte as críticas
Dê respostas no tempo adequado
Avaliação dos progressos a partir das metas e objetivos chaves
O trabalho em redes de gestão de
informação e conhecimento é um
processo contínuo
Obrigada!
Cláudia Guzzo
claudia@guzzoprojetos.com
http://br.linkedin.com/in/claudiaguzzo/
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Desafios do trabalho em Rede para Gestão da Informação e Conhecimento

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Desafios do trabalho em Rede para Gestão da Informação e Conhecimento

  1. 1. Desafios do trabalho em Rede para Gestão da Informação e Conhecimento Cláudia Hofart Guzzo claudia@guzzoprojetos.com
  2. 2. Redes Sociais • Processos sociais que envolvem conexões que transpassam os limites de grupos e categorias; (BARNES, 1987). • Conjunto de relações sociais entre um conjunto de atores e também entre os próprios atores. Designa ainda os movimentos pouco institucionalizados, reunindo indivíduos ou grupos numa associação cujos limites são variáveis e sujeitos a reinterpretações (COLONOMOS, 1995). • A idéia que permeia a metáfora de redes, é a de indivíduos em sociedade, ligados por laços sociais, os quais podem ser reforçados ou entrarem em conflito entre si. (ACIOLI, 2007).
  3. 3. Trabalho em Rede Autonomia Cooperação Democracia Horizontalidade
  4. 4. Abordagens e melhores práticas
  5. 5. E metas
  6. 6. Comunique-se e provoque comunicação “Não espere, diga”
  7. 7. O portal da rede não é a rede
  8. 8. E pessoas são diferentes…
  9. 9. Seja você mesmo
  10. 10. Não espere que a Rede faça seu trabalho
  11. 11. Membros fiéis e apaixonados
  12. 12. Vida de uma comunidade de sucesso Moderação e gestão são funções críticas para o sucesso na adoção, fortalecimento e manutenção da comunidade.
  13. 13. Tenha foco
  14. 14. Papéis e atribuições bem definidas
  15. 15. Alguém que se mostra por meio de seus exemplos
  16. 16. Não rejeite nem descarte as críticas
  17. 17. Dê respostas no tempo adequado
  18. 18. Avaliação dos progressos a partir das metas e objetivos chaves
  19. 19. O trabalho em redes de gestão de informação e conhecimento é um processo contínuo
  20. 20. Obrigada! Cláudia Guzzo claudia@guzzoprojetos.com http://br.linkedin.com/in/claudiaguzzo/ @claudiaguzzo

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