adm

1. EXERCICIO DE REVISÃO - PARA PROVA
Avaliação de Introdução a Recursos Humanos (2º modelo)
1) Leia o texto abaixo:
Promoções em alta
Estudo aponta que 73% dos executivos receberam aumentos ou mudaram de
cargo/área nos últimos dois anos.
As empresas brasileiras também estão apostando nas promoções na hora de reter seus
talentos. Uma pesquisa realizada pela consultoria Thomas Case & Associados/Case
Consultores, que sondou 433 profissionais, mostrou que 34% foram promovidos ao
menos uma vez ou passaram por alterações de cargo ou área nos últimos dois anos.
Os executivos que receberam duas promoções no período compreendem 21% do total de
entrevistados, seguidos pelos que obtiveram três (8%) e quatro (4%). O estudo também
aponta que 6% desses profissionais foram promovidos mais de quatro vezes nos últimos
24 meses.
Ainda, segundo a pesquisa, 68% dos executivos receberam aumento salarial no último
ano, seja na atual empresa ou no emprego anterior.
Texto retirado do site http://revistavocerh.abril.com.br
Responda às perguntas abaixo:
a) Informe qual processo do RH você visualiza no texto acima.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________
b) Como a área de RH e os gestores conseguem descobrir o que motiva um
determinado funcionário? Crie uma relação entre motivação e a teoria das
necessidades, de Maslow.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________
2) Como recompensar pessoas?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________
3) Compare Recrutamento e Seleção.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________
________________________
4) Analise as informações abaixo e responda:
DESENHISTA INSTRUCIONAL
Descrição das atividades a desempenhar:
 Definir as estratégias didáticas a serem utilizadas, adequadas à
modalidade a distância, via web.
 Distribuir o conteúdo do curso em itens, organizando-o de acordo com o
perfil do público-alvo e a duração do curso.
 Determinar a forma de tratamento do texto e a linguagem, considerando
as características do público alvo.
 Elaborar o storyboard ou roteiro do curso, alinhando a modalidade a
distância, ao público-alvo e à carga horária do curso, baseando-se nas
competências a serem desenvolvidas ou nos objetivos do curso.
 Selecionar/elaborar exemplos, ilustrações, exercícios e outros recursos
de mediação da aprendizagem.
Requisitos:
 Superior completo em áreas humanas.
 Experiências mínimas de 4 anos em desenvolvimento de material
didático para web.
 Possuir conhecimentos em tecnologia educacional, fundamentos
educacionais, metodologias pedagógicas diversas.
 Experiência em desenvolvimento de cursos em ead.
 Domínio do Pacote Office (principalmente Word e PowerPoint).
 Desejável: curso de especialização/aperfeiçoamento em desenho
instrucional e/ou tecnologia educacional.
 Entrevista coletiva/aplicação de testes (RH), onde serão observados:
 Características comportamentais, tais como: capacidade de análise,
comunicação, flexibilidade, foco em metas e resultados, iniciativa,
organização e controle, produtividade, criatividade e trabalho em equipe.
a) Baseado no conceito de COMPETÊNCIAS e do famoso CHA, informe quais
competências você considera como necessárias para preenchimento da vaga.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________
b)Qual a função da área de RH?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________

3. c)O que é recrutamento? Cite os três tipos. Explique um tipo e dê exemplos.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________
5)Cite um tipo de remuneração e explique.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________
6)Como é feita a seleção?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________