Apresentação trabalho teorias da organização

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Apresentação trabalho teorias da organização

  1. 1. PLANEAMENTO DE RHIrina Rodrigues e Tito Bouças
  2. 2. Trabalho de planeamento de RH “MUDAR ou MORRER” Novos planeamentos, novas estratégias Variáveis que afectam os desempenhos das Empresas e Organizações: -Agitação dos mercados -Gestões ineficientes -Fraca competitividade -Inaptidão para recuperar mercados -Carência de quadros qualificados -Envelhecimento os produtos -Incapacidade financeira, etc. Todas as empresas encontram-se numa particular situação estratégica!
  3. 3. Trabalho de planeamento vs estratégia de RH
  4. 4. Trabalho de planeamento de RH Fixação de objectivosOs objetivos devem seguir seis critérios básicos:1) focalizado num resultado;2) consistente;3) específico;4) mensurável;5) calendarizado;6) alcançável.
  5. 5. Trabalho de planeamento de RH Tipos de objectivosa) Rotineirosb) Aperfeiçoamentoc) Inovadores
  6. 6. Trabalho de planeamento de RH Planeamento RH P. Estratégico. de RH; Desenho da função Manter Atrair novos trabalhadores trabalhadores compensação; recrutamento;manutenção;relações seleção laborais; saídas Formação & Desenvolvimento; avaliação de desempenho
  7. 7. Trabalho de planeamento de RH Tipos de Planeamento estratégicoa) Planeamento conservadorb) Optimizantec) Prospectivo
  8. 8. Trabalho de planeamento de RH Modelos de planeamento de RH:a) Baseado na procura estimada do produto ou serviçob) Baseado em trabalho sazonalc) Substituição de postos–chaved) Baseado no fluxo de pessoale) Planeamento integrado Prof. Doutor Idalberto Chivanato
  9. 9. Trabalho de planeamento de RH Factores que intervêm no planeamento de RHa) Absentismob) Rotatividadec) Mudanças da força de trabalho
  10. 10. Trabalho de planeamento de RHConclusão• Ninguém, nem mesmo os mais fortes proponentes da globalização poderiam imaginar como as políticas mundiais mudariam nos últimos anos. Alguns exemplos são marcantes: A reunificação da Alemanha; O desmembramento da União soviética; O fim do apartheid na África do sul; A abertura dos mercados na China; A atual crise económica e financeira na Europa.
  11. 11. Trabalho de planeamento de RH Com todas estas revoluções na “Aldeia Global”, todas as Empresas e Organizações vêm-se na eminência de repensar os seus planos e as suas estratégias em virtude de adquirir e trabalhar competências para responder o melhor possível às mudanças.
  12. 12. Trabalho de planeamento de RH As empresas ou organizações conservarão um núcleo restrito de pessoal permanente; quanto ao resto recorrerão cada vez mais , em função das necessidades às competências de pessoas com contratos a prazo.
  13. 13. Trabalho de planeamento de RH “MUDAR ou MORRER”
  14. 14. Trabalho de planeamento de RH“O planeamento não é uma tentativa de predizer o que vaiacontecer. O planeamento é um instrumento para raciocinaragora, sobre que trabalhos e acções serão necessários hoje,para merecermos um futuro. O produto final do planeamentonão é a informação: é sempre o trabalho.” Peter Drucker

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