Karen Lowhany - Planejamento de Marketing

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Aula Prof. Simone Matos - Empreendedorismo, Administração e Vendas.

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Karen Lowhany - Planejamento de Marketing

  1. 1. PLANEJAMENTODE MARKETING Prof. Gleison Diniz 2010 1
  2. 2. OBJETIVOSApós a realização deste módulo, espera-se que os participantes: Estejam aptos para formular um Plano de Marketing de um produto ou serviço de uma empresa real. Possam detectar mudanças no ambiente externo, avaliar a posição competitiva de sua empresa e responder rapidamente, por meio de estratégias eficazes, às oportunidades e riscos que o mercado apresenta. Percebam que o Plano de Marketing é um conjunto de decisões complexas, cujo detalhamento tático está relacionado a todos os elementos que compõem o marketing-mix e ao seu orçamento. Prof. Gleison Diniz 2
  3. 3. PANORAMA ATUAL Se você não estáconfuso, você não sabeo que está acontecendo. Jack Welch, GE Prof. Gleison Diniz 3
  4. 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (PE)O PE procura responder perguntas-chave:QUEM somos?ONDE estamos?Para ONDE vamos?COMO chegaremos lá?Em quanto TEMPO ?E com que RECURSOS ? Prof. Gleison Diniz 4
  5. 5. O QUE É PLANEJAMENTO?É a definição de um estado futuro desejado e de meios eficazespara alcançá-los (Ansoff).É um processo que estabelece objetivos, define linhas de ação eplanos detalhados para atingí-los, determinando os recursosnecessários à consecução destes objetivos.É o processo pelo qual as empresas conciliam seus recursos comseus objetivos e oportunidades. É decidir no presente o que fazerno futuro (Kotler). 5 Prof. Gleison Diniz
  6. 6. PLANEJAMENTONenhuma companhia pode sobreviver no mundomoderno a menos que planeje o futuro. Oplanejamento é a técnica que capacita umacompanhia a decidir qual é o melhor uso de seusrecursos para atingir seus objetivos empresariais.O plano é o passaporte para esse futuro. Prof. Gleison Diniz 6
  7. 7. BENEFÍCIOS Utiliza os recursos de forma eficaz e eficiente; Promove o auto-conhecimento da empresa e de seu potencial frente aomercado; Facilita a percepção de novas oportunidades ou problemas / ameaças / riscosfuturos; Proporciona uma visão mais abrangente do negócio tanto para o acionista,como para os funcionários; Estabelece as tarefas com prazos e responsabilidades e possibilita o controledestas. 7 Prof. Gleison Diniz
  8. 8. Quatro Fases de Estratégia 4. Administração Estratégica: Criar futuro 3. Planejamento Orientado Externamente: Pensar estrategicamente Análise dinâmica Análise estática 2. Planejamento com Base em Previsões: Prever o futuro1. Planejamento Financeiro: 8Cumprir o orçamento anual Prof. Gleison Diniz
  9. 9. Características do Planejamento• Refere-se ao futuro• Antecipa-se aos acontecimentos do ambiente externo• Processo ordenado e racional• Sujeito a revisões• Auxilia a tomada de decisões Prof. Gleison Diniz 9
  10. 10. Conceitos de Planejamento• Planejamento é um processo desenvolvido parao alcance de uma situação desejada de ummodo mais eficiente e efetivo, com a melhorconcentração de esforços e recursos pelaempresa.(Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças. Planejamento Estratégico:conceitos, metodologia, práticas.27.ed.São Paulo: Atlas, 2010) Prof. Gleison Diniz 10
  11. 11. CONCEITO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL• Planejamento Estratégico Empresarial é umprocesso gerencial de desenvolver e manter umaadequação razoável entre os objetivos erecursos da empresa e as mudanças deoportunidade de mercado. (KOTLER, Philip. 1993.) Prof. Gleison Diniz 11
  12. 12. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE MARKETING DEFINIÇÃO Planejamento de Marketing consiste na definição sistematizada de estratégias e táticas mercadológicas que promovam os ajustes operacionais necessários para que a empresa possa desenvolver respostas adequadas e competitivas às demandas do consumidor . Prof. Gleison Diniz 12
  13. 13. NÍVEIS DE PLANEJAMENTO Da empresa todaPlanejamento Estratégico Para 5 ou mais anos De setores da empresa Planejamento Tático Para 1 ano De açõesPlanejamento Operacional Menos de 1 ano Prof. Gleison Diniz 13
  14. 14. NÍVEIS DE PLANEJAMENTOESTRATÉGICO Presidência / ConselhoTÁTICO Recursos Produção Marketing Finanças HumanosOPERACIONAL Vendas e Pesquisa de Comunicação Distribuição Produto e Mercado 14
  15. 15. Estratégia de Marketing•A estratégia de marketing define os princípiosamplos pelos quais a unidade de negócioespera realizar seus objetivos de marketing emum mercado-alvo. (Kotler,1995) Prof. Gleison Diniz 15
  16. 16. Conceitos de Estratégia•“Estratégia é a regra para tomar decisõesdeterminadas pelo escopo produto/mercado, vetor decrescimento, vantagem competitiva e sinergia. (Ansoff,1965)•“A Estratégia está preocupada com objetivos de longoprazo e os meios para alcançá-los que afetam osistema como um todo.” (Ackoff, 1974)•“Estratégias são caminhos alternativos escolhidospara se alcançar os objetivos.” (Leitão, 1995) Prof. Gleison Diniz 16
  17. 17. Conceitos de Estratégia•“Estratégia é a força que interliga a organização e seuambiente externo, ou seja, padrões consistentes dedecisões organizacionais que lidam com o meioambiente externo” (Mintzberg, 1979)•“A Estratégia é um conjunto coerente de ações, cujafinalidade é ganhar uma vantagem sustentável sobreseus competidores, melhorar a sua posição junto aosclientes, permitindo melhor alocação de recursos.”(Peters e Walterman, 1982) Prof. Gleison Diniz 17
  18. 18. BENEFÍCIOSEstimula o desenvolvimento do empreendimento.Facilita a integração e o fluxo de informações.Favorece a formação de um espírito de equipe.Promove o compartilhamento da missão da empresa.Ajuda a pensar estrategicamente o negócio. Prof. Gleison Diniz 18
  19. 19. BENEFÍCIOSCoordena e unifica esforços.Integra a comunicação de todas asáreas da empresa.Facilita o controle e a avaliação deresultados e de todas as atividades. Prof. Gleison Diniz 19
  20. 20. EXIGÊNCIAS BÁSICAS DE UM PLANO EFICAZ SIMPLES Fácil de compreender CLARO Preciso e detalhado PRÁTICO Fixa metas realistas Adaptável às mudanças do FLEXÍVEL ambiente competitivo 20 Prof. Gleison Diniz
  21. 21. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETINGEtapa 1 – Diagnóstico EstratégicoEtapa 2 – Definição do Objetivo de MarketingEtapa 3 – Planejamento de Estratégias, Posicionamento e TáticasEtapa 4 – Plano de AçãoEtapa 5 – Definição dos Controles Prof. Gleison Diniz 21
  22. 22. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 1 – Diagnóstico Estratégico1. EMPRESA EM ANÁLISE Para que empresa você deseja elaborar um Plano de Marketing? Qual seu Negócio, Missão, Valores e Visão ?2. COMPOSTO MERCADOLÓGICO Produto – O que sua empresa vende? Preço - Quanto custa? Distribuição - Onde se compra? Comunicação - Como o cliente fica sabendo?3. MERCADO-ALVO Quem é o seu cliente? Quem compra o seu produto?4. FORÇAS AMBIENTAIS Que variáveis ambientais interferem na empresa e no mercado? Prof. Gleison Diniz 22
  23. 23. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 2 – Definição do Objetivo de Marketing5. OBJETIVO DE MARKETING Qual o objetivo do Plano de Marketing ? Quais os resultados esperados? Prof. Gleison Diniz 23
  24. 24. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETINGEtapa 3 – Definição de Estratégias, Posicionamento e Táticas para atingir o Objetivo do Plano6. ESTRATÉGIAS E POSICIONAMENTO DE MERCADO 6.1. Estratégia - Que mercado você quer atingir ? 6.2. Posicionamento - Que imagem você quer que sua empresa ou seu produto tenha nesse mercado ?7. Definição das Táticas de Marketing Que táticas você propõe relativas a: 7.1. Produto; 7.2. Preço; 7.3. Distribuição; 7.4. Comunicação Prof. Gleison Diniz 24
  25. 25. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 4 – Plano de Ação8. Elaboração do Plano de Ação Definição das responsabilidades, Prazos e Recursos Disponíveis Etapa 5 – Controles9. Definição dos Controles do Plano Definição dos mecanismos de controles que serão utilizados para comparação entre o planejado e o realizado. Prof. Gleison Diniz 25
  26. 26. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 1 – Diagnóstico Estratégico1. EMPRESA EM ANÁLISE Para que empresa você deseja elaborar um Plano de Marketing? Qual seu Negócio, Missão, Valores e Visão ? Prof. Gleison Diniz 26
  27. 27. NEGÓCIO• Definir o negócio é explicitar o âmbito de atuação da empresa.• “A questão é que tão raramente perguntamos de forma clara e direta e tão raramente dedicamos tempo a uma reflexão sobre o assunto, que esta talvez seja a mais importante causa do fracasso das empresas.” Peter Drucker Prof. Gleison Diniz 27
  28. 28. NEGÓCIO• QUESTIONAR: – Qual é mesmo o nosso Negócio?• REFLETIR: • Há quanto tempo não dedicamos tempo para refletir sobre a pergunta anterior? Prof. Gleison Diniz 28
  29. 29. PERGUNTAS A SEREMRESPONDIDAS PARA CORRETA DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO• Qual é o nosso negócio?• Qual será o nosso negócio?• Qual deveria ser o nosso negócio? Prof. Gleison Diniz 29
  30. 30. NEGÓCIO• A resposta à questão “Qual é o nosso Negócio”, sem a necessária reflexão, pode levá-lo a uma armadilha; a uma resposta óbvia. <miopia>• Exemplo: QUAL É O NEGÓCIO DA EMPRESA CHOCOLATES KOPPENHAGEN CHOCOLATE (?!) >>> Prof. Gleison Diniz 30
  31. 31. QUAL É O NEGÓCIO?• Visão Míope--------------- Chocolate• Visão Estratégica-------- Presentes Conseqüências práticas: Preço; Embalagem; Localização; Atendimento; Horário de Funcionamento. Kopenhagen 1928 Prof. Gleison Diniz 31
  32. 32. NEGÓCIO QUAL É O NEGÓCIO DA EMPRESA CHOCOLATES KOPPENHAGEN• A Chocolates Kopenhagen, ao responder a pergunta: Qual é o nosso negócio?, fugiu da resposta óbvia que seria : Chocolate!• A resposta foi: Estamos no negócio de Presentes!• Quais as conseqüências práticas desta resposta? Vejamos... >>> Prof. Gleison Diniz 32
  33. 33. NEGÓCIO QUAL É O NEGÓCIO DA EMPRESA CHOCOLATES KOPPENHAGEN• Preço: Se o Negócio fosse chocolate, a empresa estaria concorrendo com a Lacta, a Nestlé, a Garoto etc., em uma mesma faixa de preços. Como a definição do Negócio foi Presentes a empresa pode praticar preços superiores, pois o cliente está comprando um presente feito de chocolate, estando, portanto, disposto a pagar um diferencial de preço para receber benefício da marca. Prof. Gleison Diniz 33
  34. 34. NEGÓCIO QUAL É O NEGÓCIO DA EMPRESA CHOCOLATES KOPPENHAGEN?• Embalagem: Para competir no Negócio Presentes a empresa não poderia utilizar embalagens convencionais para chocolate. Na Kopenhagen, todos os produtos já vêm em embalagens de presente. Prof. Gleison Diniz 34
  35. 35. NEGÓCIO QUAL É O NEGÓCIO DA EMPRESA CHOCOLATES KOPPENHAGEN• Localização: Para vender presentes é importante a localização estratégica das lojas. Assim, as lojas Kopenhagen estão em shopping centers, aeroportos e não em supermercados. Prof. Gleison Diniz 35
  36. 36. NEGÓCIO EXEMPLOS DE NEGÓCIO• NIKE: Atitude• MONT BLANC: A arte de escrever• BMW: Prazer em dirigir• C&A: Moda• NATURA: Beleza• KODAC: Imagens• HARLEY-DAVIDSON: Estilo de vida Prof. Gleison Diniz 36
  37. 37. NEGÓCIO DICAS PARA DEFINIR O NEGÓCIO• 1ª Dica: Abra o foco da lente. <evite a miopia>• 2ª Dica: Pergunte e ouça o cliente.• 3ª Dica: Use “farol alto”. <enxergar longe o suficiente para vislumbrar uma excelente oportunidade>• 4ª Dica: Não basta definir, é preciso divulgar. <equipe, cliente e parceiros> Prof. Gleison Diniz 37
  38. 38. NEGÓCIO A definição do negócio não deve focar o produto, mas o mercadoEMPRESA PRODUTO DEFINIÇÃO DE MERCADORevlon Fabricamos cosméticos Vendemos beleza Fabricamos copiadoras Ajudamos a melhorar a produtividade do Xerox escritório Shell Vendemos gasolina Fornecemos energiaCarrier Fabricamos aparelhos de Fornecemos climatização de ambientes ar condicionado Prof. Gleison Diniz 38
  39. 39. NEGÓCIO“Não me ofereça coisas. Não me ofereça sapatos. Ofereça-me a comodidade para meus pés e o prazer de caminhar. Não me ofereça livros. Ofereça-me horas de prazer e o benefício do conhecimento. Não me ofereça discos. Ofereça- me idéias, emoções, ambiência, sentimentos e benefícios.” Autor desconhecido Prof. Gleison Diniz 39
  40. 40. MISSÃO A “razão de ser” da empresa; Todos temos uma missão: mas muitas vezes elanão é clara / bem definida; Melhor forma de entender o conceito de “missão”:estudar como as empresas utilizam na prática. Prof. Gleison Diniz 40
  41. 41. MISSÃO• “Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e torna possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa.” Peter Drucker Prof. Gleison Diniz 41
  42. 42. MISSÃO• FIM, RAZÃO DE SER DA EMPRESA.• Missão é o papel desempenhado pela empresa em seu Negócio.• A Missão expressa a razão de ser da empresa.• É a declaração da finalidade da organização e não dos meios. Prof. Gleison Diniz 42
  43. 43. MISSÃO• É a essência de sua atuação, sua finalidade última, em termos dos benefícios que ela fornece aos seus membros e à sociedade. Deve expressar o que a empresa faz e pretende fazer.• A Missão é voltada para fora do negócio, em direção às pessoas e, portanto, expressa os benefícios que se deseja prestar à humanidade, ao mundo, à sociedade, à clientela.• Deve ser dotada de flexibilidade para que possa acompanhar as mudanças ambientais.• Deve ter a “cara da empresa”. Prof. Gleison Diniz 43
  44. 44. EXEMPLOS DE MISSÃO• SADIA: “Produzir e comercializar alimentos para a humanidade, contribuindo de todas as formas, para a sobrevivência, o crescimento e a felicidade das pessoas.• BANCO DO BRASIL: “Ser o melhor banco do Brasil, assegurar a satisfação dos clientes, atender as expectativas dos acionistas e contribuir para o desenvolvimento do país”. Prof. Gleison Diniz 44
  45. 45. EXEMPLOS DE MISSÃO• McDONALD’s: “Servir alimentos de qualidade com rapidez e simpatia, em um ambiente limpo e agradável”.• CHRYSLER: “Produzir carros e caminhões que as pessoas irão querer comprar, irão ter prazer em dirigir e irão querer comprar novamente”. Prof. Gleison Diniz 45
  46. 46. MISSÃO CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DA MISSÃO• EMPREENDEDORA: realista, mas motivadora• DEFINIDORA: define os elementos básicos• IDENTIFICADORA: de que organização falamos• APLICÁVEL: reflete habilidades essenciais da organização• CONCISA: não seja extensa• MEMORIZÁVEL: fácil de gravar Prof. Gleison Diniz 46
  47. 47. MISSÃO PERGUNTAS QUE AJUDARÃO A (RE)ESCREVER A MISSÃO• Para que existimos?• O que fazemos e pretendemos fazer?• Para quem?• Qual o nosso papel na sociedade? Prof. Gleison Diniz 47
  48. 48. EXEMPLOS DE MISSÃOCitibank - “Oferecer qualquer serviço financeiro em qualquer país, onde forpossível fazê-lo de forma legal e rentável”;HP - “Fazer contribuições técnicas para o avanço e bem-estar dahumanidade”;Merck - “Preservar e melhorar a vida humana”;Walt Disney - “Alegrar as pessoas”;Wall-Mart – “Dar às pessoas comuns a oportunidade de comprar as mesmascoisas que os ricos”; Prof. Gleison Diniz 48
  49. 49. EXEMPLOS DE MISSÃOSebrae - “Orientar e apoiar os empreendedores e empresas depequeno porte, através de processos educacionais integrados, nacriação, desenvolvimento e consolidação de empresas competitivas”;Editora Abril - “A Abril está empenhada em contribuir para a difusãoda informação, cultura e entretenimento, para o progresso daeducação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livreiniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas do País”;Indústrias Monsanto - “Transformar a ciência em Bem Estar”. Prof. Gleison Diniz 49
  50. 50. VALORES OU PRINCÍPIOSValores ou Princípios - No que acreditamos? (Ideais que mantêm uma empresa)• São as crenças básicas. Os ideais e ética que sãolevados em consideração por ocasião da tomada dedecisão na organização.• Deve ser partilhada por todos.• A escala de valores define a hierarquia de prioridadesem uma organização, assim como serve de base para oestabelecimento das regras de conduta de todos. Prof. Gleison Diniz 50
  51. 51. VALORES• Valores ou Princípios SÃO DIRETRIZES, BALIZAMENTOS.• São balizamentos para o processo decisório e para o comportamento da empresa no cumprimento de sua Missão.• Também chamados de Credo, Princípios, Filosofia etc. Prof. Gleison Diniz 51
  52. 52. EXEMPLOS DE VALORESAkio Morita: “A Sony é uma pioneira e nunca teve a intenção deseguir os outros. Através do progresso, a Sony quer atender o mundointeiro. Ela sempre estará em busca do desconhecido. Um dosprincípios da Sony é respeitar e encorajar as capacidades daspessoas e ela sempre tenta tirar o melhor de todos. Esta é a forçavital da Sony”.“George Merck III - “Eu quero expressar os princípios que nosempenhamos em seguir: nós tentamos lembrar que remédios sãopara os pacientes. Tentamos não esquecer que os remédios são paraas pessoas e não para trazer lucros. Os lucros são conseqüência e,se sempre nos lembramos disso, eles também nunca deixaram de vir.Quanto mais nos lembrávamos disso, maiores eram os lucros ” Prof. Gleison Diniz 52
  53. 53. EXEMPLOS DE VALORES• Grupo Gerdau – Cliente satisfeito; Pessoas realizadas; Segurança Totalno trabalho; Qualidade em Tudo que Faz; Segurança e Solidez; Seriedadecom todos os públicos e Lucro como medida de desempenho.• O Boticário – respeito e comprometimentos mútuos; participação etrabalho em equipe; objetivos e metas definidos; reconhecimento pelacontribuição para os resultados; desenvolvimento pessoal e profissional;valorização da vida e do meio ambiente; inovação e qualidade;empreendedorismo e ousadia.• Gradiente – somos uma empresa comprometida com o encantamento denossos consumidores; pautamos nossas relações pela ética, porqueacreditamos e respeitamos as pessoas; a integridade é o nosso padrão deconduta; somos empreendedores, inovadores e temos a excelência comometa; tudo isso fundamenta nossa solidez, credibilidade e nossa crença noBrasil. Prof. Gleison Diniz 53
  54. 54. VALORES• McDonald’s: Qualidade Serviço Limpeza Valor Prof. Gleison Diniz 54
  55. 55. VALORES• Dunkin’Donuts: Simpatia Alegria Rapidez Limpeza Conveniência Prof. Gleison Diniz 55
  56. 56. VALORES OS PRINCÍPIOS DA VAREJUM CONSULTORIA EM MARKETING• Visão estratégica• Atuar com ética• Respeito e valorização do ser humano• Equipe competente que faz a diferença• Jamais deixar de ousar e inovar• Um excelente lugar para trabalhar• Manter sigilo e discrição sobre nossos clientes Prof. Gleison Diniz 56
  57. 57. Alinhando a Missão com os Valores Empresariais1. O que defendemos?2. Quais os valores centrais que são mais importantes para nós?3. Como queremos nos tratar no trabalho?4. Como queremos ser vistos no trabalho?5. O que oferecemos aos nossos clientes?6. O que oferecemos aos nossos empregados por seus esforços no trabalho?7. Que comportamentos representam estes valores? Prof. Gleison Diniz 57
  58. 58. VISÃO• “Os grandes navegadores sempre sabem onde fica o norte. Sabem aonde querem ir e o que fazer para chegar ao seu destino. Com as grandes empresas acontece a mesma coisa: elas têm visão. É isso que lhes permite administrar a continuidade e a mudança simultaneamente.” James Collins e Jerry Porras Prof. Gleison Diniz 58
  59. 59. VISÃO• Motivo, Razões Nobres• A visão pode ser entendida com a declaração suprema da empresa.• É como um grande sonho.• Ela sintetiza a situação desejada para a instituição.• Ela serve como rumo geral para a definição das políticas e metas da empresa. Prof. Gleison Diniz 59
  60. 60. VISÃO• Deve ser simples e estabelecida sobre causas nobres que motivem e emocionem as pessoas, portanto deve ser positiva e inspiradora, abrangente e detalhada, atuando como pólo aglutinador dos esforços de todos os seus membros.• Deve ser sempre estabelecida sobre os fins, e não sobre o faturamento, participação do mercado ou lucro, pois estes não são os objetivos nobres da empresa. O maior deles é servir o ser humano. Prof. Gleison Diniz 60
  61. 61. VISÃO DA ORGANIZAÇÃO• É o sonho, usualmente preparado pela Alta Gerência. Onde a organização quer estar ou o que quer ser para os próximos 5 a 10 anos.• “A Visão é o estado desejável projetado pela empresa no momento futuro”. David Lobato Prof. Gleison Diniz 61
  62. 62. VISÃO• Certa vez foi perguntado a Michelângelo como conseguia fazer esculturas tão belas.• Ele respondeu: “eu pego um bloco de pedra… e a estátua já está dentro; eu só tiro o excesso”. Prof. Gleison Diniz 62
  63. 63. ELEMENTOS-CHAVE DA VISÃO• A mobilização de sentimentos e emoções no sentido de atender necessidades e expectativas;• Definição do que pretendemos atingir e que represente algo que valha a pena buscar. Prof. Gleison Diniz 63
  64. 64. ELEMENTOS-CHAVE DA VISÃO• “A visão dá significado ao trabalho das pessoas e a basearem-se em duas aspirações humanas básicas, a motivação e a qualidade. A visão é um documento “vivo”, que pode ser modificado a qualquer momento, constituindo um ponto de partida para crescentes níveis de especificação”.• Martin Luther King -- “eu tenho um sonho”• John Kennedy -- “até o final desta década levaremos o homem à lua e o traremos de volta, a salvo” Prof. Gleison Diniz 64
  65. 65. EXEMPLOS DE VISÃO• SADIA: “A Sadia quer se colocar no século XXI, entre as empresas líderes na produção mundial de alimentos, e ser reconhecida pela excelência de seus produtos, pela competitividade e pela excepcional contribuição a sociedade.” Prof. Gleison Diniz 65
  66. 66. EXEMPLOS DE VISÃO• PERDIGÃO: “Ser percebida como a marca mais gostosa deste e do próximo milênio“• DYSNEY: “Criar um mundo onde todos possam se sentir crianças". Prof. Gleison Diniz 66
  67. 67. VISÃOPERGUNTAS QUE O AJUDARÃO A (RE)ESCREVER A VISÃO• O que queremos ser e onde desejamos chegar?• Como queremos ser reconhecidos no futuro? Prof. Gleison Diniz 67
  68. 68. EXEMPLOS DE VISÃO• Grupo Gerdau – Ser uma empresa siderúrgica internacional de classe mundial.• O Boticário – Ser reconhecido por colaboradores, parceiros, clientes e segmento onde atua, como uma das mais importantes referências mundiais em beleza e fazer que suas ações para a preservação da vida estabeleçam uma forte identificação com a sociedade.• Gradiente – É o nosso objetivo o que nos motiva a desenvolver as melhores soluções para o entretenimento de nossos consumidores. Onde houver olhos querendo ver o novo, onde houver ouvidos querendo ouvir melhor, onde houver corações e mentes buscando interação e emoção: este é o lugar da Gradiente. Prof. Gleison Diniz 68
  69. 69. DIFERENÇAS ENTRE VISÃO E MISSÃO Visão Missão• É o que se sonha • Identifica o Negócio para o negócio • É a partida• É aonde vamos• É o passaporte para • É a Carteira de o futuro Identidade da empresa• Projeta quem • Identifica quem somos desejamos ser • Dá rumo à empresa• Energiza a empresa• É inspiradora • É motivadora• Focalizada no futuro • Foco do presente para• É mutável conforme o futuro os desafios. • Vocação para a Prof. Gleison Diniz eternidade 69
  70. 70. EXEMPLO TIMNEGÓCIO – Telefonia celular / ComunicaçãoMISSÃO - Oferecer com qualidade e profissionalismo soluções emtelecomunicações, suportadas por tecnologias avançadas, que satisfaçam àsexpectativas dos clientes, colaboradores, acionistas e demais parceiros, alavancandoo desenvolvimento econômico e social da comunidade.VALORES - Satisfação do Cliente, Espírito Empreendedor, Integridade,Profissionalismo, Espírito de EquipeVISÃO (Adaptado) – Ser a líder mundial em telefonia celular, garantindo aos seusclientes os benefícios da telefonia celular para você falar com quem quiser, onde querque você esteja. Prof. Gleison Diniz 70
  71. 71. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Fase 1 – Diagnóstico Estratégico2. COMPOSTO MERCADOLÓGICO 2.1. Produto – O que sua empresa vende? 2.2. Preço - Quanto custa? 2.3. Distribuição - Onde se compra? 2.4. Comunicação - Como o cliente fica sabendo? Prof. Gleison Diniz 71
  72. 72. 2.1. ANALISANDO O PRODUTO “Produto é aquilo que pode ser oferecido a um mercadopara aquisição, utilização ou consumo e que pode satisfazer a um desejo ou necessidade, incluindo objetos físicos, serviços, pessoas, locais, organizações e idéias”. Kotler O QUE ANALISAR ? Quais os Pontos Fortes? Quais os Pontos Fracos? Prof. Gleison Diniz 72
  73. 73. CARACTERÍSTICAS DOS PRODUTOS •Qualidade •Design •Serviços •Garantias •Marca •Embalagem •OutrosQuais desses aspectos são positivos e devem ser mantidos ?Quais desses aspectos são negativos e devem ser mudados? Prof. Gleison Diniz 73
  74. 74. MARCA Questões a analisarComo está o posicionamento da sua marca no mercado? Quais seus pontos fortes? Quais seus pontos fracos? Prof. Gleison Diniz 74
  75. 75. MARCA Marca é um nome, termo, signo, símbolo ou design, design, ou uma combinação destes, que tem a função de identificar os bens ou serviços de um vendedor e diferenciá- diferenciá-los dos concorrentes. KotlerMarca é uma das formas pela qual a empresa secomunica com o público consumidor. Através dela aempresa tenta sintetizar as características do produto,formando uma imagem na mente do cliente. Govêa Prof. Gleison Diniz 75
  76. 76. ESTRATÉGIAS DE MARCASMarcas Individuais Marcas de Família (Gessy Lever) (Nestlé) Guarda- Guarda-Chuva Institucional Prof. Gleison Diniz 76
  77. 77. FUNÇÕES DAS MARCASIdentificar produtosPossibilitar comparação de produtos e preçosProteger o produto contra imitaçõesDiferenciar, identificar e ajudar a localizar o produto no ponto-de- ponto-de-vendaMarca que satisfaz estimula a compra e a recompraBoas marcas podem gerar lealdadeMarcas famosas podem permitir margens maioresPermitir segmentação de mercado Prof. Gleison Diniz 77
  78. 78. EMBALAGEM Questões a analisar Como está a qualidade de o design dasembalagens dos seus produtos (bens ou serviços)? Quais seus pontos fortes? Quais seus pontos fracos? Prof. Gleison Diniz 78
  79. 79. EMBALAGEMPode-Pode-se definir o termo EMBALAR (packaging) packaging)como a atividade de projetar e produzir umcontainer ou invólucro para o produto. produto.A EMBALAGEM é o envólucro que protege oproduto.produto. Prof. Gleison Diniz 79
  80. 80. FUNÇÕES DA EMBALAGEM Proteção do produto Comunicação informativa e persuasiva Apoio de propaganda Distribuição Diversificação de produtos Facilitador de compras Despertar sensações / Atratividade Promoção de Vendas Agregação de valor no ato de presentear Prof. Gleison Diniz 80
  81. 81. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 1 – Diagnóstico Estratégico2. COMPOSTO MERCADOLÓGICO 2.1. Produto – O que sua empresa vende? 2.2. Preço - Quanto custa? 2.3. Distribuição - Onde se compra? 2.4. Comunicação - Como o cliente fica sabendo? Prof. Gleison Diniz 81
  82. 82. 2.2. ANALISANDO O PREÇOQuais os preços praticados por sua empresa? Qual o preço do produto em análise? Quais os Pontos Fortes? Quais os Pontos Fracos? Prof. Gleison Diniz 82
  83. 83. PREÇOQuantificação de uma permuta entre empresa e consumidor. Pagamento direto ou indireto Percepção de Valor Prof. Gleison Diniz 83
  84. 84. PREÇO ServiçosQuanto Quanto custa vale Prof. Gleison Diniz 84
  85. 85. BASES PARA DETERMINAÇÃO DO PREÇO: Custos Concorrência Fornecedores Governo Política determinada pelos executivos da empresa Variações da demanda Prof. Gleison Diniz 85
  86. 86. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 1 – Diagnóstico Estratégico2. COMPOSTO MERCADOLÓGICO 2.1. Produto – O que sua empresa vende? 2.2. Preço - Quanto custa? 2.3. Distribuição - Onde se compra? 2.4. Comunicação - Como o cliente fica sabendo? Prof. Gleison Diniz 86
  87. 87. 2.3. ANALISANDO A DISTRIBUIÇÃO a) Papel no Canal de Distribuição b) Localização c) Apresentação Interna e Externa d) Distribuição Logística e) Atendimento no Ponto-de-Venda Ponto-de- Quais os Pontos Fortes? Quais os Pontos Fracos? Prof. Gleison Diniz 87
  88. 88. a) CANAL DE DISTRIBUIÇÃOFabricante Consumidor FinalFabricante Consumidor Intermediário (s) Final Prof. Gleison Diniz 88
  89. 89. b) LOCALIZAÇÃO DA EMPRESACidade; região; acesso do cliente; preço do ponto; atraçãofísica do local; meio ambiente onde está localizada (fluxo decarros, ônibus, vizinhança etc.); característica do próprioproduto/serviço.c) APRESENTAÇÃO DA EMPRESAElementos internos e externos do ponto: espaço físico, cores,iluminação, música ambiente, layout interno, informações ecomunicação com os clientes através de desenhos esinalizações etc. Prof. Gleison Diniz 89
  90. 90. LOGÍSTICAPlanejamento, implementação e controledo fluxo de pessoas e produtos atéchegarem ao cliente. Fila de Espera Estágio 1 Estágio 2 Prof. Gleison Diniz 90
  91. 91. e) FORÇA DE TRABALHO Ênfase nas habilidades interpessoais Front Office Back Room- Alto contato com o cliente - Baixo contato com o cliente- Incerteza - Previsibilidade- Difícil controle - Melhor controle Ênfase nas habilidades técnicas Prof. Gleison Diniz 91
  92. 92. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 1 – Diagnóstico Estratégico2. COMPOSTO MERCADOLÓGICO 2.1. Produto – O que sua empresa vende? 2.2. Preço - Quanto custa? 2.3. Distribuição - Onde se compra? 2.4. Comunicação - Como o cliente fica sabendo? Prof. Gleison Diniz 92
  93. 93. 2.4. ANALISANDO A COMUNICAÇÃO PROPAGANDA PROMOÇÃO DE VENDAS RELAÇÕES PÚBLICAS VENDA PESSOAL MARKETING DIRETO Quais os Pontos Fortes? Quais os Pontos Fracos? Prof. Gleison Diniz 93
  94. 94. PROPAGANDAQualquer forma paga de apresentação e promoção não pessoalde idéias, produtos ou serviços, efetuada por um patrocinadoridentificado. • De produto • Institucional TIPOS • Promocional • Cooperada: • Fabricante + Fabricante • Fabricante + Varejista • Varejista + Varejista Prof. Gleison Diniz 94
  95. 95. PROMOÇÃO DE VENDASA promoção é uma ação de marketing que consiste na oferta temporária devantagens econômicas para um grupo muito bem definido de destinatários(clientes finais, intermediários ou internos), a fim de atingir objetivosespecíficos dentro do quadro da estratégia comercial da empresa. Para Consumidores Finais TIPOS Para Intermediários Para Clientes Internos Prof. Gleison Diniz 95
  96. 96. RELAÇÕES PÚBLICASFunção ligada à direção, por meio da qual uma empresa procuraobter e manter a compreensão e a simpatia de todos aqueles comos quais tem ou pode vir a ter um relacionamento.TIPOS Público Interno: acionistas, funcionários, vendedores contratados. Público Próximo: vendedores autônomos, fornecedores, bancos, intermediários, e as famílias dos funcionários. Público Externo: consumidores, autoridades e instituições, jornalistas, partidos políticos, sindicatos, cientistas e professores. Prof. Gleison Diniz 96
  97. 97. FORÇA DE VENDASPlanejamento da Força de Vendas: Vendas:Objetivos / Estratégias/ Estrutura / Tamanho / RemuneraçãoAdministração da Força de Vendas: Vendas: Recrutamento / Seleção / Treinamento / Direção / Motivação / AvaliaçãoDesenvolvimento da Força de Vendas:Desenvolver habilidades de negociação e de construção de relacionamento Prof. Gleison Diniz 97
  98. 98. MARKETING DIRETOComunicação direta, pessoal ou impessoal, para vendas ou ações Pós-Venda. Pós- Instrumentos de Marketing Direto • Mala-direta Mala- • Catálogos • Telemarketing • Rádio • Televisão • Internet Prof. Gleison Diniz 98
  99. 99. BANCO DE DADOS: OS PILARES DO MARKETING DIRETO Database ou Banco de Dados: Conjunto organizado de dados sobre os clientes efetivos e potenciais para comunicação de venda ou pós-venda. Informações Necessárias: identificação do cliente (nome, endereço, telefone...) como o cliente se relaciona com a empresa comportamento de compra possibilidades e propensões financeiras Prof. Gleison Diniz 99
  100. 100. Pós- Pós-Vendas:Estratégias de Marketing de Relacionamento Cartas dos Clientes Diálogo com clientes Programas Pesquisas formais de Continuidade e informais Cliente especial Prof. Gleison Diniz 100
  101. 101. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 1 – Diagnóstico Estratégico3. MERCADO-ALVO Quem é o seu cliente? Quem compra o seu produto? Prof. Gleison Diniz 101
  102. 102. 3. MERCADO-ALVO MERCADO-Quem é cliente da sua empresa ? Quem compra o seu produto ? Cliente Especial Prof. Gleison Diniz 102
  103. 103. AVALIAÇÃO DO CONSUMIDORQuem Compra ?• consumidor final, industrial, comercial, governo• perfil sócio-econômico, onde mora, educação, ... sócio-Por que compra ?• quais os atributos que determinam o comportamento de compraQuando compra ?• existe sazonalidade, dia, mês, ano, frequênciaComo compram ?• tamanho da compra, planejada ou por impulso, existem compras complementares?Onde compram ?• negocia com seu concorrente, com que frequência? Prof. Gleison Diniz 103
  104. 104. VARIÁVEIS DE SEGMENTAÇÃO DE MERCADO Características demográficas Tamanho da população, taxa de crescimento populacional, estrutura etária, grau de urbanização, nível de escolaridade, sexo, renda, raça, religião, ... Características Geográficas Cidade, região, condições climáticas... Características Psicográficas Personalidade, estilo, classe social, ... Características Comportamentais Ocasiões de uso, relação com a empresa, frequência de compra, taxa de compra, conhecimento sobre o produto. Prof. Gleison Diniz 104
  105. 105. COMO É O NOVO CONSUMIDOR?• Mais bem informado, portanto, mais exigente; exigente;• Mais seletivo e racional; racional;• Bem informado sobre seus direitos; direitos;• Preocupado com a qualidade, mesmo que às vezes tenha que pagar mais por ela. ela.• Tem grande necessidade de se sentir diferenciado e tem verdadeiro horror ao tratamento massificado; massificado;• Prefere o auto-serviço; auto-serviço;• É muito mais crítico em relação à propaganda. propaganda. Prof. Gleison Diniz 105
  106. 106. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 1 – Diagnóstico Estratégico4. FORÇAS AMBIENTAIS Que variáveis ambientais interferem na empresa e no mercado ? Prof. Gleison Diniz 106
  107. 107. 4. Identificação das Forças AmbientaisQue variáveis ambientais interferem na empresa e no mercado ? Prof. Gleison Diniz 107
  108. 108. Ambiente ExternoAvaliação da ConcorrênciaQuem são e onde estão os concorrentes?Quais suas forças e fraquezas?Avaliação dos FornecedoresQuem são e onde estão os fornecedores?Como melhorar o relacionamento com os fornecedores?Outros PúblicosQue outros públicos interferem, positiva ou negativamente, no negócio daempresa: imprensa, associações de classe, associações comunitárias etc.? Prof. Gleison Diniz 108
  109. 109. VARIÁVEIS MACROAMBIENTAISAmbiente Ambiente Ambiente Político Legal Econômico Ambiente Ambiente OrganizaçãoDemográfico Cultural Ambiente Ambiente Ambiente Social Tecnológico Ecológico Prof. Gleison Diniz 109
  110. 110. ANÁLISE EXTERNA FATO IMPACTO • Maior financiamentoRedução da taxa de juros • Maior consumo • Maior concorrênciaDesregulamentação do • Menores preçossetor • Mais promoções • Mais empregosMudanças nas Leis • Mais consumoTrabalhistas • Melhores salários Prof. Gleison Diniz 110
  111. 111. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 2 – Definição do Objetivo de Marketing5. OBJETIVO DE MARKETING Qual o objetivo do Plano de Marketing ? Quais os resultados esperados? Prof. Gleison Diniz 111
  112. 112. 5. OBJETIVOS DE MARKETINGEstado, situação ou resultado futuro que se pretende atingir. Oobjetivo poderá ser geral e interessar a toda a empresa ou serespecífico de um setor ou produto da empresa.OS OBJETIVOS DEVEM:- ser claros, perfeitamente divulgados, entendidos e aceitos- ser específicos mensuráveis, realísticos e desafiadores- estar adequadamente relacionados a fatores externos e internos da empresa- ter um adequado sistema de controle e avaliação- propiciar uma situação de motivação- considerar os aspectos operacionais necessários para que sejam realizados Prof. Gleison Diniz 112
  113. 113. EXEMPLOS DE OBJETIVOS MERCADOLÓGICOS Elevar volume de vendas em X% em Y tempo. Elevar receita / lucro em... Aumentar a carteira de clientes em... Aumentar a participação de mercado em... Lançar produto novo no mercado até... Reposicionar produto no mercado até... Rejuvenescer a imagem da empresa até... Iniciar exportação de produtos até... Assumir / Manter liderança no mercado até... Mudar / ampliar segmento trabalhado em X%, até ... Prof. Gleison Diniz 113
  114. 114. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 3 – Definição de Estratégias, Posicionamento e Táticas para atingir o Objetivo do Plano 6. ESTRATÉGIAS E POSICIONAMENTO DE MERCADO 6.1. Estratégia - Que mercado você quer atingir ? Prof. Gleison Diniz 114
  115. 115. 6.1. DEFINIÇÃO DA ESTRATÉGIA Que mercado você quer atingir ? MATRIZ DE ANSOFF PRODUTO ATUAL NOVOMERCADO PENETRAÇÃO DESENVOLVIMENTO ATUAL DE MERCADO DE PRODUTOS DESENVOLVIMENTO NOVO DIVERSIFICAÇÃO DE MERCADO Prof. Gleison Diniz 115
  116. 116. MATRIZ DE ANSOFFPenetração de Mercado – a empresa buscará táticas que estimulem as vendasdo seu produto no mesmo mercado em que já atua.Desenvolvimento de Mercados – a empresa buscará táticas para vender seusprodutos em novos mercados. Nesse caso, deverá descrever as característicasdesses novos consumidores.Desenvolvimento de Produtos – a empresa buscará táticas para vender novosprodutos para os mercados em que já atua. Nesse caso, deverá descrever comclareza as características do novo produto.Diversificação – a empresa buscará táticas para vender novos produtos paranovos mercados. Nesse caso, deverá descrever as características dessesnovos produtos e dos novos mercados. Prof. Gleison Diniz 116
  117. 117. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETINGEtapa 3 – Definição de Estratégias, Posicionamento e Táticas para atingir o Objetivo do Plano 6. ESTRATÉGIAS E POSICIONAMENTO DE MERCADO 6.1. Estratégia - Que mercado você quer atingir ? 6.2. Posicionamento - Que imagem você quer que sua empresa ou seu produto tenha nesse mercado ? Prof. Gleison Diniz 117
  118. 118. 6.2. DEFINIÇÃO DO POSICIONAMENTO DE MERCADO Que imagem você quer que sua empresa ou seu produto tenha nesse mercado? Prof. Gleison Diniz 118
  119. 119. POSICIONAMENTOA posição de um produto, empresa ou marca no mercadoé o lugar que ocupa na mente dos consumidores emrelação aos seus concorrentes. concorrentes.Posicionar-se é, portanto, conseguir ocupar um lugarPosicionar-claro, distinto e desejável na mente dos que compõem omercado.mercado. Prof. Gleison Diniz 119
  120. 120. APELOS DE POSICIONAMENTO• Dá mais segurança • Para lavagem frequente• O mais econômico • O único que não estraga a roupa• O mais luxuoso • Limpa sem deixar cheiro• Para vários usos • O mais cheiroso• O mais eficaz • O mais pontual• Reduz as cáries • O mais rápido• Tem mais sabor • O mais prático Prof. Gleison Diniz 120
  121. 121. Opções de Diferenciação para Posicionamento de MercadoDiferenciação por Produto - desempenho, estilo e design, durabilidade, facilidade dereparos, dentre outros: OMO lava mais branco; Panasonic tem maior garantia. outros: branco; garantia.Diferenciação por Serviços - entrega rápida e confiável, serviços de instalação, assistênciatécnica, treinamento ao cliente, dentre outros: Serviço de manutenção Xerox; Rapidez do outros: Xerox;McDonald’s.McDonald’s.Diferenciação por Funcionários - capacitação técnica e de inter-relacionamento: Disney inter-relacionamento:World.World.Diferenciação pela Imagem - uso de logotipos ou símbolos, móveis e cores nas instalações,e até pessoas na comunicação que dão personalidade à marca: Arcos dourados do marca:McDonald’s;McDonald’s; o Garoto Bombril. Bombril. Prof. Gleison Diniz 121
  122. 122. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 3 – Definição de Estratégias, Posicionamento e Táticas para atingir o Objetivo do Plano7. Definição das Táticas de Marketing Que táticas você propõe relativas a: 7.1. Produto; 7.2. Preço; 7.3. Distribuição; 7.4. Comunicação Prof. Gleison Diniz 122
  123. 123. 7.1. TÁTICAS DE PRODUTO Modificar / Melhorar Características: cor, sabor, modelo, tamanho, formaBens embalagem / rótulo, apresentação no ponto-de-venda, garantia, desempenho, etc... Acrescentar Novos ProdutosServiços Valor aos Produtos Existentes Nova Marca Excluir Produtos/Marcas Prof. Gleison Diniz 123
  124. 124. 7.2. TÁTICAS DE PREÇO Descontos especiais por quantidade Preços sazonais Redução de preço por mudanças nascaracterísticas e nos custos dos produtos Igualar aos preços dos concorrentes Melhorar prazos de pagamento Cobrança de taxas por serviços e embalagensespeciais (seletividade) Prof. Gleison Diniz 124
  125. 125. 7.3. TÁTICAS DE DISTRIBUIÇÃO Melhorar atendimento no ponto de venda Localização do ponto de venda Características do ponto de venda: cores, música, sinalização, iluminação. Pontualidade nas entregas Venda por telemarketing Prof. Gleison Diniz 125
  126. 126. 7.4. TÁTICAS DE COMUNICAÇÃO Utilização de mídias mais adequadas Participação em feiras e congressos Técnicas de merchandising Melhorar comunicação com fornecedores Estimular promoção de vendas - amostras, cupons, degustação Realizar patrocínio Melhorar embalagens/rótulos Melhorar comunicação com o cliente interno Melhora comunicação na venda, no pós-venda, ao telefone. Comunicação no ponto-de-venda Prof. Gleison Diniz 126
  127. 127. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 4 – Plano de Ação8. Elaboração do Plano de Ação Definição das responsabilidades, Prazos e Recursos Disponíveis Prof. Gleison Diniz 127
  128. 128. 8. PLANO DE AÇÃODeve conter as providências, prioridades e ações referentes a cadasub-objetivo. É indispensável que o programa de ação indiquesempre, com clareza, quem vai fazer o que até quando e quanto vaicustar. Fase 1 - Caracterização • negociação e combinação dos recursos necessários • identificação da equipe de trabalho • programação e alocação dos recursos • elaboração do manual do projeto Prof. Gleison Diniz 128
  129. 129. 8. PLANO DE AÇÃODeve conter as providências, prioridades e ações referentes a cadasub-objetivo. É indispensável que o programa de ação indiquesempre, com clareza, quem vai fazer o que até quando e quanto vaicustar. Fase 2 - Execução • Utilização dos recursos disponíveis conforme o programado • Supervisão da equipe de trabalho • Acompanhamento e controle das atividades • Avaliação final dos trabalhos executados Prof. Gleison Diniz 129
  130. 130. EXEMPLOObjetivoElevar nível de vendas em X%, até ___/___/___Estratégias1. Penetração de Mercado – Mesmo Produto no mesmo Mercado2. Desenvolvimento de Mercado – Mesmo Produto em Mercado Novo Prof. Gleison Diniz 130
  131. 131. TÁTICASPara Estratégia de Penetração de Mercado Tática(s) de produto 1- Desenvolver novos usos para o produto Tática(s) de Preço 2- Reduzir preço para estimular consumo Táticas de Comunicação 3- Utilizar comunicação que estimule novos usos p/ o produtoPara Estratégia de Desenvolvimento de Mercado Tática(s) de Distribuição 4- Encontrar distribuidores em outras capitais 5- Desenvolver promoções em outras capitais Prof. Gleison Diniz 131
  132. 132. EXEMPLO DE PLANO DE AÇÃOAÇÃO POR ATÉ CUSTOPara Tática 1 - Desenvolver novos usos1- Descobrir novos usos A __/__ $ 300Para Tática 2 - Reduzir preço para estimular consumo1- Pesquisar preço concorrente C __/__ $ 502- Propor novo preço C __ /__ -Para Tática 3 - Utilizar Comunicação1- Contatar agência B __/__ $ 50 Prof. Gleison Diniz 132
  133. 133. EXEMPLO DE PLANO DE AÇÃOAÇÃO POR ATÉ CUSTOPara Tática 4 - Encontrar distribuidores em outras capitais1- Pesquisar distribuidores C __/__ $ 2002- Capacitar/Recrutar vended. F/RH __/__ $ 1.0003- Visitar potenciais distrib. D __/__ $ 1.500Para Tática 5 - Desenvolver comunicação em outras capitais1- Avaliar tipos de promoções B __/__ $ 1002- Definir um tipo de promoção BeD __/__ - Prof. Gleison Diniz 133
  134. 134. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING Etapa 5 – Controles9. Definição dos Controles do Plano Definição dos mecanismos de controles que serão utilizados para comparação entre o planejado e o realizado. Prof. Gleison Diniz 134
  135. 135. CONTROLEO Plano deve conter em si as condições para seu controle através de parâmetrosque servirão para comparação com o realizado.1- Definir as informações necessárias de feedback, a periodicidade com quedevem ser fornecidas e o responsável pela informação.2- Como devem ser apresentadas as informações para evitar informaçõesirrelevantes e para que sejam de fácil compreensão.3- Fixar a data em que deve ser feita uma análise geral dos resultados emconfronto com os parâmetros do Plano.4- Determinar quais e como os elementos de resultados devem alimentar oSistema de Informação de Marketing (Feedback). Prof. Gleison Diniz 135
  136. 136. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETINGFase 1 – Diagnóstico EstratégicoFase 2 – Definição do Objetivo de MarketingFase 3 – Planejamento de Estratégias, Posicionamento eTáticasFase 4 – Plano de AçãoFase 5 – Definição dos Controles Prof. Gleison Diniz 136
  137. 137. CONSELHOS ÚTEISCircule entre as “araras”Mantenha amplos canais de comunicação com seus clientesexternosAceite críticas e sugestõesColoque pessoas preparadas na “linha de frente”Reconheça e ouça seus “clientes internos”, pois eles sãofontes ricas de informações Prof. Gleison Diniz 137
  138. 138. “Não há nada que seja maiorevidência de insanidade doque fazer a mesma coisa diaapós dia e esperar resultadosDIFERENTES”. Albert Einstein Prof. Gleison Diniz 138
  139. 139. Nós não podemos dirigir o vento ...mas podemos ajustar as velas (anônimo) Prof. Gleison Diniz 139
  140. 140. Contato:e-mail: gleisondiniz@uol.com.br fone: (85)8897-3415 Prof. Gleison Diniz 140

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