O documento descreve o programa de prevenção de dependência química da empresa JSL, incluindo sua estrutura de segurança, saúde e meio ambiente, pilares do programa, testes realizados, tratamento oferecido e indicadores de 2016 que mostraram redução na taxa de acidentes.

1. Estrutura SSMA JSL
 Gerente Corporativo SSMA
01 Benedito Cristino Lopes
 Engenheiros de SSMA
14 Engenheiros de SSMA
 Médicos do Trabalho
16 Médicos do Trabalho
 Técnicos de Segurança do Trabalho
134 Médicos do Trabalho

2. O que estamos fazendo ....

3. Pilares de SSMA
Reuniões de Segurança com Participação Operacional
Workshop de Segurança com Líderes Operacionais
Reuniões de Segurança com Participação
Operacional;
Workshop de Segurança com Líderes
Operacionais;
Reuniões de Segurança com Alta Direção;
Metas de SSMA para Alta Direção;
Realização Auditorias
Reuniões de SSMA com Alta Direção
Realização de Auditorias e Certificações

4. Pilares de SSMA
Treinamento de SSMA Gestores Operacionais;
 Campanhas de Orientação SSMA;
Informativos de Segurança Operacionais;
Regras de Ouro
Treinamento de SSMA Gerentes Operacionais
Campanhas de Orientação SSMA
Informativos de Segurança
Regras de Ouro

5. Pilares de SSMA
Investigação das Ocorrências;
Evento para Motoristas CS Brasil é Você;
Blitz de Segurança com Radar Móvel;
Treinamento de SSMA Motoristas
Sistema de Gestão e Investigação de Ocorrências
Evento CS Brasil é Você
Blitz de Segurança com Radar Móvel
Treinamento SSMA Motoristas

6. Pilares de SSMA
 Campanha de Orientação Lei Seca ;
 Evento Esquina Segura;
 Sala de Estimulação;
 Campanha Vacinação
Campanha de orientação Lei Seca
Ações SSMA
Esquina Segura
Campanha Vacinação

7.  O objetivo do Programa é promover um ambiente de trabalho livre de álcool e
drogas, preservando a saúde, segurança e integridade de todo universo de
pessoas que atuam na JSL S/A.
 A JSL entende que o uso de álcool, drogas ou outra substância usadas pelos
funcionários ou prestadores de serviço prejudicará suas habilidades para um
desempenho correto e terá sérios efeitos adversos na saúde, segurança, eficiência
e produtividade.
PPDQ – Programa de Prevenção de Dependência Química

8. PPDQ – Programa de Prevenção de Dependência Química
• Existem três tipos de aplicação dos testes, estes podem ser aplicados tanto para colaboradores JSL ou
motoristas agregados
PRÉ-FUNCIONAL;
Quando: Realizado através de sorteio, os colaboradores são selecionados através do número matricula em caso de
funcionários JSL ,os motoristas agregados são sorteados através do número do CPF. Esse sorteio é realizado pela
empresa que fornece os kit’s para os testes.
Tratativa: Em caso de confirmação é comunicado a chefia imediata, é oferecido ao colaborador tratamento
ambulatorial em alguns casos pode-se haver internação para desintoxicação.
Em situações que o colaborador execute atividades de riscos ou direção de veículos mesmo pode ser afastado até
conclusão do tratamento.

9. PPDQ – Programa de Prevenção de Dependência Química
PÓS-ACIDENTE;
Quando: Realizado após ocorrência de um acidente.
Tratativa: Em caso de confirmação é comunicado a chefia imediata, é oferecido ao colaborador
tratamento ambulatorial em alguns casos pode-se haver internação para desintoxicação.
Em situações que o colaborador execute atividades de riscos ou direção de veículos mesmo pode ser
afastado até conclusão do tratamento.

10. PPDQ – Programa de Prevenção de Dependência Química
Consiste na aplicação de exames para avaliar o estado geral do colaborador
Aferição da Pressão Arterial
FC(Frequência Cardíaca)
Oximetria de pulso(Avalia o nível da fração de oxigênio no corrente sanguínea)
Controle de Glicemia Capilar ( Açúcar do Sangue )
Realização de exames de Triglicérides e Colesterol

11. PPDQ – Programa de Prevenção de Dependência Química - Kit para detecção de drogas no
organismo
Trata-se de um kit especifico para coleta de amostra de urina, o material é analisado e caso apresente reagência positiva
para alguma substância, o mesmo é enviado para o laboratório especifico para confirmação.
Pote coletor de urina
Termômetro verificar temperatura da amostra
Kit para teste rápido

12. PPDQ – Programa de Prevenção de Dependência Química
A realização dos testes para identificação de presença ou concentração de álcool no organismo se
da pela avaliação por meio do ar expirado, através do bafômetro.
Interpretação dos Resultados do bafômetro
Até 0,000 ml/g % = Resultado negativo
A jornada de trabalho deve ter continuidade.
Qualquer resultado acima de 0,001 ml/g % = Resultado
positivo
É realizado mais dois teste com intervalo de 15min,
persistindo a alteração o colaborador fica impedido de
exercer suas atividades, é comunicado a chefia imediata
para que seja tomadas as ações conforme Política da
Empresa e encaminhado ao Setor Ligado em Você para
que o devido apoio ao mesmo seja realizado.

13. Ligado em Você
Departamento vinculado ao RH (Recursos Humanos) que visa o atendimento das questões
sociais e pessoais dos colaboradores/familiares.
Em âmbito nacional o atendimento é realizado através de um canal que proporciona contato
direto com assistentes sociais e psicólogos.
Ação do Ligado em Você no PPDQ:
Entrevista Psicológica com o colaborador
Orientação e Encaminhamento para tratamento
Contato e Entrevista com os familiares
Mediação do processo de afastamento do trabalho (Se necessário)
Monitoramento constante do tratamento
Orientação para retorno ao trabalho

14. Indicadores Álcool e Drogas 2016
55094 48707 54213
67075
225089
0
50000
100000
150000
200000
250000
Jan Fev Mar Abr Total
Total testes de Alcoolemia Realizados
Total Geral
11%
11%
74%
4%
TOXICOLÓGICOS
ADMINISTRATIVO
OPERACIONAL
MOTORISTAS
MANUTENÇÃO

15. Resultados Ações
4.66
3.41
2.90 2.79
0.00
0.50
1.00
1.50
2.00
2.50
3.00
3.50
4.00
4.50
5.00
2013 2104 2015 2016
Taxa de Acidentes Com Afastamento
TAF
4.06
2.75
1.60 1.60
0.00
0.50
1.00
1.50
2.00
2.50
3.00
3.50
4.00
4.50
2013 2104 2015 2016
Taxa de Acidentes Com Veículo
TAV
Redução de 60,59%
Redução de 40,1%

16. Obrigado!