O documento discute o desenho departamental nas organizações, no qual as atividades são diferenciadas e agrupadas em departamentos de acordo com a homogeneidade de conteúdo para garantir coordenação, eficiência e economia. À medida que a empresa cresce e as operações se especializam, surgem diferentes departamentos responsáveis por aspectos específicos do trabalho. Existem vários tipos de desenho departamental como funcional, por produtos, territorial, cliente, processo, projeto, matricial e misto.