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Coaching para
Condominios
Palestra, Cursos direcionados aos profissionais da área
Transformar a si mesmo, desenvolva ideais, autoconhecimento
 Coaching para o Síndico
 Coaching para Gestores condominiais
 Coaching Financeiro
• O que é ser um síndico / Administrador?
• Qual a postura do síndico, seus valores.
• Forma de atuar, habilidades e competências necessárias
• Quais suas responsabilidades?
• A valorização patrimonial de bens de terceiros,
• A responsabilidade pela gestão das despesas.
• O cumprimento das leis e regulamentos.
O que é Coaching ?
é uma metodologia focada em soluções, com resultados
efetivos e duradouros profissionais e pessoais.
Um recurso que utiliza técnicas, ferramentas que orientam o
conhecimento em gestão do tempo, administração de pessoas
e planejar objetivos desejados.
Coaching para Síndicos e Administradores Condominiais
• Habilidades e competências?
• Relacionamento.
• Conduzir as reuniões e assembleias.
• Gestão de pessoas – manter a sinergia.
• Transparência em suas ações.
• Planeja o futuro.
• O que é viver em condomínio?
• Saber se relacionar com pessoas que tem anseios diferentes.
• Saber reconhecer as necessidades reais dos condôminos.
• Promover o bem estar e qualidade de vida a todos.
• Riscos?
• Acompanhamento Prestadores de serviços terceirizados.
• Reformas internas dentro das normas.
• Manter documentações e laudos atualizados.
• Problemas cotidianos?
• Gestão de conflitos.
• Reduções de custos.
• Manutenções preventivas controladas
Aonde estou, como melhorar ?
VISÃO VALORES PLANEJAMENTO RECURSOS COMPETÊNCIA MOTIVAÇÃO FEEDBACK MUDANÇA
CONFUSÃO
CORRUPÇÃO
DIFUSÃO
FRUSTRAÇÃO
FADIGA
APATIA
DUVIDA
 Sem visão para administrar pode semear confusão.
 Sem valores, estará em um mar de corrupção.
 Sem planejamento o condomínio será difuso.
 Sem recursos o Síndico experimentara frustração.
 Sem competência exige muito mais esforço, gera fadiga
 Sem motivação estará rodeado de indivíduos apáticos.
 Sem feedback gestor sem informação terá duvidas.

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  • 1. Coaching para Condominios Palestra, Cursos direcionados aos profissionais da área Transformar a si mesmo, desenvolva ideais, autoconhecimento  Coaching para o Síndico  Coaching para Gestores condominiais  Coaching Financeiro
  • 2. • O que é ser um síndico / Administrador? • Qual a postura do síndico, seus valores. • Forma de atuar, habilidades e competências necessárias • Quais suas responsabilidades? • A valorização patrimonial de bens de terceiros, • A responsabilidade pela gestão das despesas. • O cumprimento das leis e regulamentos. O que é Coaching ? é uma metodologia focada em soluções, com resultados efetivos e duradouros profissionais e pessoais. Um recurso que utiliza técnicas, ferramentas que orientam o conhecimento em gestão do tempo, administração de pessoas e planejar objetivos desejados. Coaching para Síndicos e Administradores Condominiais
  • 3. • Habilidades e competências? • Relacionamento. • Conduzir as reuniões e assembleias. • Gestão de pessoas – manter a sinergia. • Transparência em suas ações. • Planeja o futuro. • O que é viver em condomínio? • Saber se relacionar com pessoas que tem anseios diferentes. • Saber reconhecer as necessidades reais dos condôminos. • Promover o bem estar e qualidade de vida a todos. • Riscos? • Acompanhamento Prestadores de serviços terceirizados. • Reformas internas dentro das normas. • Manter documentações e laudos atualizados. • Problemas cotidianos? • Gestão de conflitos. • Reduções de custos. • Manutenções preventivas controladas
  • 4. Aonde estou, como melhorar ? VISÃO VALORES PLANEJAMENTO RECURSOS COMPETÊNCIA MOTIVAÇÃO FEEDBACK MUDANÇA CONFUSÃO CORRUPÇÃO DIFUSÃO FRUSTRAÇÃO FADIGA APATIA DUVIDA  Sem visão para administrar pode semear confusão.  Sem valores, estará em um mar de corrupção.  Sem planejamento o condomínio será difuso.  Sem recursos o Síndico experimentara frustração.  Sem competência exige muito mais esforço, gera fadiga  Sem motivação estará rodeado de indivíduos apáticos.  Sem feedback gestor sem informação terá duvidas.