Connection planos e carreiras

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Planos de cargos e carreiras da Empresa Júnior - Connection. UFMA.

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Connection planos e carreiras

  1. 1. ConnectionPlanos de cargos e carreira
  2. 2. SumárioIntroduçãoDiretorias Presidência Projetos Administrativa/RH Jurídica/Financeira Marketing/Comunicação 18/03/13 2
  3. 3. Introdução• O que é uma empresa júnior? – Uma empresa sem fins lucrativos – Visa: • Obter aplicação prática de conhecimentos teóricos; • Desenvolver o espírito crítico, analítico e empreendedor do aluno; • Facilitar o ingresso de futuros profissionais no mercado; 18/03/13 3
  4. 4. Introdução18/03/13 4
  5. 5. Conselho• Conselho pode desde destituir uma diretoria a solicitar prestação de contas em relatórios apurados;• Formado por 2 professores, 2 diretores e um membro efetivo 18/03/13 5
  6. 6. Presidência Funções• Liderar a Diretoria Executiva;• Gerenciar resultados;• Representar a empresa em eventos;• Gerenciar o plano de ação;• Prestar contas e relacionar-se com o Conselho;• Manter e expandir as parcerias;• Aplicar avaliações de desempenho operacional, de pessoas;• Melhorar as ferramentas de gerenciamento Requisitos• Passado pelas diretorias Projetos, Administrativa e/ou Juridica/Financeira 18/03/13 6
  7. 7. Projetos Funções• Acompanha o desenvolvimento do projeto;• Realiza a proposta do projeto, colocando prazos, requisitos• Elo entre cliente, empresa e desenvolvedor Requisitos• Ter conhecimento em Engenharia de Software. 18/03/13 7
  8. 8. Administrativa/RH Funções• Zelar por todos os bens duráveis e não-duráveis da EJ, garantindo o usufruto da estrutura para futuras gerações e conscientizar a todos os membros da EJ sobre a importância de se evitar a depreciação dos bens;• Realizar um controle dos recursos presentes e das futuras aquisições;• O controle e a elaboração das atas e das circulares internas;• A fiscalização do Estatuto e do Regimento Interno, cabendo a ele corrigir ações que estejam incoerentes com as normas da EJ. 18/03/13 8
  9. 9. Jurídico/Financeiro Funções• Liderar a criação e executar o Planejamento Financeiro;• Formulação dos contratos de prestação de serviços, a emissão de notas fiscais sinalizando o vínculo comercial entre as duas partes envolvidas;• Formulação de contratos;• Construção de um sistema de precificação de projetos;• Aprovar os orçamentos dos gastos previstos para a gestão, alocando os recursos financeiros;• Elaborar periodicamente relatórios detalhados sobre o fluxo de caixa da EJ;• Acompanhar as principais datas de pagamento das obrigações fiscais e declarar os tributos aos quais a EJ é isenta; 18/03/13 9
  10. 10. Marketing/Comunicação Funções• Liderar a criação e executar o Planejamento de Marketing;• Promover campanhas para divulgação das atividades da EJ, sejam em seminários, palestras ou quaisquer outros canais que possam aproximar dos alunos;• Construir fortes laços com o corpo docente e a coordenação do curso;• Realizar divulgação da empresa nos principais canais de comunicação; 18/03/13 10
  11. 11. “A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! – um líder diz, Vamos!” - E. M. Kelly18/03/13 11

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