A apresentação discute as práticas de gestão de pessoas e cultura da Arezzo&Co, com foco em treinamento e desenvolvimento, fortalecimento da cultura do varejo, e reforço dos princípios da empresa.
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Permeia e norteia o nosso negócio, diretrizes,
objetivos e desafios
Estratégia
Competências
Cultura
Práticas de Gente & Gestão
Expresso no nossos Princípios, Valores e
no Código de Ética
Cultura
Jeito de ser Arezzo&Co
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Forte divulgação e acompanhamento das metas coletivas
Metas individuais alinhadas à estratégia do negócio
Alta aderência ao Programa de Sócios
Prática da Meritocracia
Práticas de Gente & Gestão
Cultura
Fortalecer cultura de orientação a resultados
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Treinamento e desenvolvimento
Principais atividades:
Atração
Aprendizes
Estagiários
Trainees
Estilistas
Desenvolvimento
Treinamento de Gestores
Treinamentos de Segurança
Formação para Liderança
Programa Desenvolvendo Talentos – Varejo e Corporativo
Ciclo de Gente
Avaliação 360º para a diretoria
Coaching
Formação de estilistas
Escola do Sapateiro – Projeto forma
Treinamento e Desenvolvimento
Promovendo o desenvolvimento das pessoas
6. Fortalecimento da Cultura do Varejo
Contínuo treinamento para equipes das lojas monomarcas
Moda e Tendências
Técnica de Vendas
Convenção de Vendas
Manual de operação de novas lojas
Treinamento de Produto
Programa Desenvolvendo Talentos
Desenvolvimento Gerencial
Intensa Integração Novos Franqueados
Vivendo o Varejo
Forte treinamento no varejo
Desenvolvimento gerencial
Treinamento e Desenvolvimento
Buscar excelência no varejo
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7. Reforço contínuo dos princípios
1 Aquilo que não pode ser transparente não deve ser feito.
2 Seja verdadeiro sempre, para que em algum momento não seja falso
com seu emprego. Seja autêntico sempre.
3 Negocie claramente suas metas e responsabilidades, e considere que o
cumprimento é pré-requisito de sua continuidade.
4 Não descubra somente problemas. Culpar terceiros nunca resolve.
Arrisque-se, proponha soluções. Na dúvida, aja!
5 Formalize tudo, mesmo que informalmente.
6 Seja sempre flexível. Esteja disposto e preparado continuamente para
mudanças.
7 As metas cumpridas são, no mínimo, a base para a próxima meta.
8 Unidos venceremos! Divergências constroem, conflitos destroem.
9 Humildade com posicionamento: matéria prima do nosso sucesso.
10 Curta. Goste. Envolva-se. E seja sempre feliz!!!!
Princípios
Divulgação nos veículos internos: Mural,
Portal, E-mail, Canal de Ética
Encontro com os princípios: Road show em
todas as unidades
Constante melhoria do Clima Organização
Princípios Arezzo&Co
Desenvolver um modelo de gestão da governança
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