Este documento apresenta o planejamento de parceria entre escolas para 2014, destacando: 1) A definição de parceria como uma situação na qual as partes compartilham habilidades para criar metas comuns, caminhando juntos para alcançá-las de forma complementar; 2) As escolas parceiras em 2012 e 2014, incluindo Armando Cobra, Jorge Barbosa, M.F. Sonnewend e CEEJA; 3) Informações sobre ações, responsabilidades, diagnóstico e planejamento necessários para tornar a parceria vi

1. Planejamento 2014
Escolas Parceiras
Armando Cobra
CCEJA
Jorge Barbosa
M.F. Sonnewend

2. “Quando há parceria não existe
dominação. As partes envolvidas em
uma mesma situação comungam
suas habilidades e talentos para criar
uma meta compartilhada. Caminhar
juntos em direção a essa meta,
conscientes do processo que isso
implica, é a verdadeira parceria, na
qual os “opostos” descobrem que são
absolutamente complementares.”

3. 2012
2014
Armando Cobra
Jorge Barbosa
M. F. Sonnewend
Armando Cobra
Jorge Barbosa
M. F. Sonnewend
CEEJA
A Parceria
“rendeu”

5. Esta PARCERIA implica
AÇÕES
RESPONSABILIZAÇÕES

6. RI
A
AÇ
PA
R
CE
S
ÕE
ALUNO
RESPONSABILIZAÇÃO

7. RESPONSABILIZAÇÃO
AÇÕES
ALUNO
PLANEJAMENTO
PARCERIA
DIREÇÃO
COORDENAÇÃO
SUPERVISÃO
PROFESSORES

8. entre as escolas
entre as funções
RESPONSABILIZAÇÃO
S
ÕE
papel de
cada um
ALUNO
AÇ
PA
RC
ER
IA
diagnóstico

9. Diagnóstico
Planejamento
Como tornar as
ações viáveis
Garantir a
qualidade das
aulas
Este é o desafio em 2014

11. Informações Importantes
Passagem para nível superior
EVOLUÇÃO
FUNCIONAL
Dec.836/97
...nova Lei a ser
promulgada
Via Acadêmica
grau superior de ensino
Mestrado/Doutorado
Via não acadêmica
atualização, aperfeiçoamento
profissional e produção de
trabalhos

12. Bolsa
Mestrado
Decreto n° 53.277/2008
Titular de cargo admitido
em curso de pós-graduação
ministrado por instituição
de ensino de nível superior,
da rede pública ou privada.
Inscrições semestrais
1º período/2014: 05/02 à 10/04
http://www.rededosaber.sp.gov.br/portais/
Default.aspx?tabid=3305

13. Licença Prêmio
Lei 10.261/68-Despacho Normativo do Governador, DOE de 23/11/2011.
90 dias gozo
Ou 60 gozo
30 pecúnia
(no mês de
aniversário)
solicitar com 3 meses
de antecedência.
5 anos de serviço ininterruptos
e sem registro de mais de 30
dias de ausências:
* faltas médicas,
* faltas abonadas,
* faltas justificadas,
* licença para tratamento
de saúde,
* licença por motivo de
doença em pessoa da
família.

14. Afastamentos
Art. 202 (Lei 10.261/68) Funcionário Público
Dec. 49.893/2005 (QM)
Dec. 49.893/2005
Sem prejuízos de vencimento
*Junto a Unidade Escolar da Rede Municipal
*Entidade de classe
Com prejuízo de vencimento
*Frequentar cursos de pósgraduação
*Exercer atividades em outra
Secretaria

15. Faltas
Lei 10.261/68, Lei 500/74, Decreto 52.054/07; Lei 1041/2008
* Abonada: poderá ser autorizada pelo superior
imediata, até 6 por ano, não excedendo 1 por mês;
* Justificada: poderão ser justificadas até 24 por ano
(12 pelo Diretor da Escola e 12 pelo Dirigente)
* Doação de sangue: 3 vezes ao ano com intervalo de
45 dias;
* Injustificada: determina desconto salarial e na
contagem de tempo, para todos os efeitos legais
* Falta médica: 6 ao ano, 1 por mês.
Não perde a remuneração

16. ATPC
Res. SE 08/2012 - Comunicado Conjunto CGEB/CGRH, de 27-02-2014
PROFESSORES COM
AULAS
ATRIBUIDAS EM SALA
Até 3 aulas
de 4 a 27 aulas
Acima de 28 aulas
ATPC
1 ATPC
2 ATPC
3 ATPC

17. RECADASTRAMENTO
Dec. 52.691/2008 - Res.SGP 4/2008
Comunicado DOE 03/06/2009
Atenção: efetuar o recadastramento no mês do
aniversário. Trata-se de responsabilidade exclusiva do
professor ou funcionário e se não for efetuado,
ocorrerá corte de pagamento.
http://recadastramentoanual.gest