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Aula 1 da disciplina Gestão de Pessoas do MBA Branding SP Gestão de Marcas - Faculdades Integradas Rio Branco.

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  1. 1. MBA Branding Gestão de Marcas Faculdades Rio BrancoGestão de Pessoas :: Arquitetura Cultural :: Aula 1 André Martinez www.andremartinezcult.com copyright 2012 – Todos os direitos reservados
  2. 2. realidade sonho resultado encantamento ação pensamentocompetição colaboração kronos kairóscontrole acaso capital felicidadepoder afeto
  3. 3. economia ecologiaviabilidade sustentabilidade
  4. 4. pensamento pensamento linear-cartesiano complexo razão razão + emoção . intuição separação entre disciplinas articulação entre disciplinas ou/ou e/e causa + efeito acaso solucionar compreender (re)produzir criar, amar ciência ciência, filosofia, arte, mitosdesenvolver aprender Baseado em Humberto Mariotti
  5. 5. colaboraçãoexperiência aprendizagem sentido
  6. 6. empreender compreender aprender
  7. 7. razãocompreender intuição
  8. 8. sujeito grupo limites distinção MEDIAÇÃO SIMBÓLICA diferenças pertencimentoautonomia organização
  9. 9. foto: Pedro Biondi . fonte: Agência Brasil
  10. 10. redes de conversação formas de pensar modos de agir foto: Pedro Biondi . fonte: Agência Brasil
  11. 11. agir falar.ouvirpensar emocionar compreender
  12. 12. Conceito SustentaçãoComunicação • planta de futuro
  13. 13. Análise Co- AcessosustentaçãoCo-formulação Apropriação
  14. 14. identidade subjetividade imagem reputação
  15. 15. subjetividade organizacional Ambiência HumanaValores culturais correntes, trazidos pelas pessoas que atualmente integram a empresa.
  16. 16. subjetividade organizacional Ambiência HistóricaValores da memória institucional vivenciados, incorporados pela organização ao longo de sua trajetória histórica.
  17. 17. subjetividade organizacional Ambiência Simbólico- discursivaValores e atributos declarados / instituídos /desejados por meio deestatutos institucionais e movimentos de comunicação institucional.
  18. 18. subjetividade organizacional Ambiência OrganizacionalValores culturais intrínsecos às estruturas, superestruturas e movimentos proativos de gestão.
  19. 19. subjetividade organizacional Macro- ambiência do negócioValores culturais intrínsecos à natureza dos negócios e sua relevância para a sociedade.
  20. 20. subjetividade organizacional Macro- ambiência SociopolíticaValores culturais inerentes às relações estabelecidas pela empresa com agendas públicas, comunidades locais e instituições sociais.

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