O documento discute a importância de ser autêntico, definido como sinceridade consigo mesmo, credibilidade e coragem de ser quem se é. Ser autêntico representa um alto nível de maturidade emocional e é essencial para o desenvolvimento pessoal.
2. Ser Autêntico I
É mais do que ser arrojado,
atrevido ou destemido.
Ser autêntico é a qualidade de todas
as qualidades. Aquela que contém
a nossa semente
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3. Ser Autêntico II
Cada um de nós tem o direito e o dever de
ser quem é. Na jornada da vida, serão muitos os
que nos exigem para abdicarmos da autenticidade.
Devemos mantê-la, sob pena de negarmos
a nossa própria identidade
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4. Ser Autêntico III
A autenticidade representa a ascensão
a um patamar superior de consciência…
um nível muito mais elevado
de maturidade emocional
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5. Ser Autêntico IV
Todas as metodologias de desenvolvimento
pessoal surgem da necessidade de encontrar
o caminho para a autenticidade...
Quem somos? O que queremos?
São as perguntas mais comuns nessa procura
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O que implica ser Autêntico?
Sinceridade
Credibilidade
Corage
m
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Sinceridade…
Em primeiro lugar, consigo próprio.
Se não for sincero consigo não será
com os outros…
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Credibilidade…
Acredita mesmo em si?
Se achar que não tem credibilidade
para si, também não terá para outros
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CORAGEM……
Para ser sincero consigo próprio
e ter a sua credibilidade.
Coragem de ser quem é e de assumir
depois publicamente
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Coragem de ser autêntico
- De seguir as suas convicções
- De seguir o que o seu coração diz
- De seguir aquilo em que acredita
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- Mesmo quando os outros não querem
- Mesmo quando estamos em minoria
Coragem de ser autêntico…
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Henrik Ibsen
«O homem mais forte do mundo
é aquele que fica mais tempo sozinho»
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Notas do Editor
Welcome to the Toastmasters refreshed brand! Toastmasters International unveiled a new logo, tagline and positioning on Wednesday, August 17, 2011; the first day of International Convention.
The rebrand is a significant step forward in achieving the mission of Toastmasters International. By creating a consistent identity across the globe, we ignite efforts to build membership and increase recognition of the organization. This consistency will inform prospective members, regardless of location, that Toastmasters is the leading organization dedicated to helping them become the speakers and leaders they want to be. While this is not a radical change, the rebrand will take a concerted effort to make the transition across all districts and clubs. In this presentation I’m going to share with you:
An overview of branding.
The reasons why a rebrand was necessary.
The results of the research conducted to identify Toastmasters’ in the market place and in the minds of members and prospective members.
The Toastmasters brand position and visual system.
Club’s role in the brand refresh.