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  1. 1. OPINIÃO: A Espiritualidade e a Sabedoria na Gestão de Organizações - 17/11/2008 - Saú... Page 1 of 3 São Paulo, 01 de junho de 2009    FORNECEDORES HOSPITALARES | TOP HOSPITALAR | SAÚDE BUSINESS FORUM | SAÚDE BUSINESS CONFERENCE   Buscar   GPS SAÚDE   NEWSLETTER | AGENDA | BLOGS | WEBCASTS | ENQUETES | VOCÊ INFORMA | GPS SAÚDE |  White Martins Home >> Gestão >> Administração Tamanho Da Fonte OPINIÃO: A Espiritualidade e a Sabedoria na Gestão de Organizações  WEM por Valdir R. Borba* 17/11/2008 Confira o artigo do mestre em administração e é coordenador do MBA de Gestão em Serviços de Saúde da Fundação Unimed, Valdir R. Borba.  Stryker Não é comum ouvir falar de amor, integralidade e de espiritualidade nas organizações ouve-se sobre lucros, resultados, processos tecnológicos, estratégias, vantagem competitiva; mas, sobre sabedoria do amor, espiritualidade, intuição e outras essências da criatividade, PUBLICIDADE do equilíbrio e da harmonia são raríssimas as oportunidades de se estudar e comentar. Entretanto a essência da prosperidade está   exatamente na coesão desses princípios. DESTAQUES >> Investimentos Os problemas do homem moderno e por conseqüência das organizações Zottis, do Fátima Saúde, fala sobre expansão do grupo são formados pela falta de harmonia, ou pela falta de entendimento das leis da integridade e do amor. >> Carreiras A causa dos problemas especialmente nas organizações é por causa da Baxter promove mudanças no alto   negligencia em relação às leis essenciais da espiritualidade, escalão demonstrando que as empresas precisam urgentemente de um alicerce de integridade ético-moral e de uma boa dose de espiritualidade em seus relacionamentos, iniciando-se pelos internos.   WHITE PAPERS Pode parecer estranho a colocação acima, mas se a empresa é o veja mais whitepapers [+] conjunto, ou a somatória dos pensamentos e das relações   compartilhadas do seu elemento humano no trabalho, a lei espiritual que opera na vida de cada um, fora da organização, é a mesma lei que opera no conjunto dentro da organização. Como exemplo, citamos a lei da gravidade que afeta a todos nós, independentemente de raça, capacidade intelectual, credo e recursos financeiros; do mesmo modo, igualmente, as leis espirituais agem tanto no homem quanto nos seus relacionamentos, independentemente se esses relacionamentos ocorrem na família, na igreja, na escola ou no trabalho. Portanto estamos sujeitos as mesmas leis físicas e espirituais e as suas conseqüências. Deixe o seu comentário sobre esta notícia Tem mais informações sobre o tema? Então, clique PUBLICIDADE As escolas de administração nunca ensinam princípios subjetivos ou de   intuição e de criatividade espiritual para os acadêmicos, ensinam tão   ASSINE A NEWSLETTER SAÚDE BUSINESS WEB: somente metodologias dos processos administrativo, estratégico e especialmente operacional e de tomada de decisão, levando os futuros   Coloque seu e-mail executivos aos processos, cada vez mais, objetivos, mecanicistas e   pragmáticos. Não se vê sequer teses ou dissertações com pesquisas qualitativas, com métodos de pesquisa-ação. BLOGS http://www.saudebusinessweb.com.br/noticias/index.asp?cod=52736 1/6/2009
  2. 2. OPINIÃO: A Espiritualidade e a Sabedoria na Gestão de Organizações - 17/11/2008 - Saú... Page 2 of 3 Na academia observam-se apenas trabalhos de estudo de casos e com >> PEDRO FAZIO emprego de métodos de pesquisa operacional, o que é uma pena, pois Para que serve o contrato na saúde suplementar? com esses métodos não se alcança a alma e o espírito da organização. Os atuais modelos de gestão levam os executivos a uma disputa >> ADRIANOS LOVERDOS acirrada e a uma mentalidade agressiva, fundadas em princípios que Congresso de Auditoria em Sistemas de julgam de alta performance organizacional e de liderança de grupos, Saúde mas, na realidade impede o alto desempenho e geram a intriga e a prepotência, onde o ego sobrepõe inclusive a capacidade de análise. veja mais [+] As organizações que esperam alto desempenho somente terão sucesso se respeitarem seus talentos e valorizarem sinceramente a participação das pessoas, gerando confiança, compromisso e envolvimento e isso não se obtém com falsidades, mas com lealdade, sinceridade e compromisso serio, ou seja, com harmonia, equilíbrio e essencialmente respeito e ética. O modelo de gestão quântico-espiritual é perceptível em organizações em que os colaboradores são entusiasmados, motivados e especialmente felizes, sendo essa uma das suas principais características, pois a gestão holística ou quântico-espiritual conduz o clima da organização para esse estado de alegria, com resgate da auto- estima coletiva. Isso ocorre porque as pessoas gostam que acreditem nelas, que reconheçam o seu valor. As pessoas são sensíveis, emotivas e intuitivas e por isso gostam de acreditarem e de confiarem nos colegas; gostam de desafios, de segurança, de inter-relacionamentos e especialmente da comunhão de valores. Certamente estamos iniciando uma nova onda de desenvolvimento, agora, focada não apenas no estratégico, no tecnológico, mas PUBLICIDADE essencialmente no fator humano e com este integra o fator espiritual indissociável do humano e conseqüentemente, permeado por toda organização. Bem vindos a era da integralidade e da espiritualidade nas organizações. * Valdir R. Borba é mestre em administração e é coordenador do MBA de Gestão em Serviços de Saúde da Fundação Unimed. As opiniões dos artigos/colunistas aqui publicadas refletem unicamente a posição de seu autor, não caracterizando endosso, recomendação ou favorecimento por parte da IT Mídia ou quaisquer outros envolvidos nesta publicação. Imprimir Enviar Comentar | Comentários [ 2 ] RSS Newsletter Pois é Sr. Valdir, estamos esquecendo do lado humano nas organizações, essa capacidade intangível que faz as Empresas crescerem. Recentemente tivemos, aqui na nossa Emrpesa uma palestra sobre integração familia empresa. muito boa. Torço para que possamos voltar a ter esses valores dentro das organizações.   Rui Rodrigues dos Santos| ruisantos@uol.com.br | 17/11/2008 Caro Valdir, Excelentes considerações! Quando tomamos parte em algo mais importante que o nosso próprio ego, nos transformamos em líderes pacificadores, corajosos e eficientes. E como nos diz Margaret Wheatley: quot;Uma liderança baseada apenas no comando e no controle está destinada ao fracasso, ninguém é capaz de criar estabilidade suficiente para que as pessoas se sintam seguras, ao contrário: o líder precisa ajudar as pessoas a se relacionarem com o caos e a incerteza. Se quisermos ser líderes bem-sucedidos precisamos entrar no terreno das tradições espirituaisquot;.   Jorge Amaral| jorgem_amaral@yahoo.com.br | 17/11/2008   http://www.saudebusinessweb.com.br/noticias/index.asp?cod=52736 1/6/2009
  3. 3. OPINIÃO: A Espiritualidade e a Sabedoria na Gestão de Organizações - 17/11/2008 - Saú... Page 3 of 3   Matérias Relacionadas   RJ lança novo modelo de gestão em saúde Definidas assinaturas dos contratos de gestão para 2009 O novo líder para um modelo futurístico de gestão Visão estratégica e holístico-transcendental no negócio Vivendo a integralidade da gestão Últimas Notícias Hospital Igesp revitaliza sua comunicação visual Publicado em 01/06/2009 às 17:00:00 Exigência de farmacêutico em unidades do SUS é aprovada Publicado em 01/06/2009 às 16:00:00 Hospital Geral de Fortaleza ganha 196 novos leitos Publicado em 01/06/2009 às 15:00:00 Brasil tem 17 casos suspeitos Publicado em 01/06/2009 às 14:00:00 ONG não renova convênio com Funasa Publicado em 01/06/2009 às 13:00:00 Exame de fundo de olho pode se tornar obrigatório Publicado em 01/06/2009 às 12:00:00 Governo prepara plano para socorrer HUs Publicado em 01/06/2009 às 11:00:00 MS lança projeto de reestruturação de hospitais no Rio Publicado em 01/06/2009 às 10:00:00 Detentas têm direito a assistência médica Publicado em 01/06/2009 às 09:00:00 Especialidade médica: como comprovar? Publicado em 01/06/2009 às 08:00:00       PUBLICIDADE   NOSSOS PARCEIROS: Expediente | Anuncie | Saúde Business Web no seu site | Fale Conosco | Cadastro | Política de Privacidade Saúde Business Web : CANAIS DE CONTEÚDO: Últimas Notícias | Política | Gestão | Economia | Tecnologia | Internacional | Carreiras | Investimento SEÇÕES: Agenda | Newsletter | Blogs | White Papers | Webcasts | Enquetes | RSS IT Mídia PORTAIS: IT Mídia | Reseller Web | IT Web | Financial Web PUBLICAÇÕES: InformationWeek Brasil | CRN BRASIL | Revista Fornecedores Hospitalares ESTUDOS E PREMIAÇÕES: 100+ Inovadoras em TI | Top IT | Distribuidor Preferido | Campeões do Canal | Top Hospitalar EVENTOS: IT Forum | IT Conference | Business Forum | Reseller Forum | Reseller Conference | Saúde Business Forum | Saúde Business Conference     Desenvolvido por http://www.saudebusinessweb.com.br/noticias/index.asp?cod=52736 1/6/2009

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