Miopia na Carreira Profissional
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Paradigmas do Mercado de  Trabalho Passado Empresa Presente Profissional .proporcionava estabilidade .responsável pela car...
“  Se você conhece o inimigo e conhece a você mesmo, não precisa temer o resultado de uma centena de combates. Se você se ...
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REGRAS DE MARKETING PESSOAL <ul><li>Apresentação pessoal => investimento na imagem </li></ul><ul><li>Gestor da própria mar...
  Permanente atualização técnica   Busca do autodesenvolvimento   Procurar viajar   Conhecer novas culturas   Relacionamen...
“  Precisamos de cada homem que aspire à liderança – para si mesmo e para sua empresa - da determinação para empreender um...
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  comprometer a organização    insatisfação do cliente   colaboradores e subordinados   comunidade e família     CARREIRA ...
Impactos na Vida Empresa e Família .globalização e excesso de informação; .fusões, aquisições e falências; .revolução tecn...
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MIOPIA PROFISSIONAL

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MIOPIA PROFISSIONAL

  1. 1. Miopia na Carreira Profissional
  2. 2. <ul><li>Século XX </li></ul><ul><li>“ Carreira é uma seqüência de atitudes e comportamentos , associada com experiência e atividades relacionadas ao trabalho” </li></ul><ul><li>D.T.A. Hall; 1976 </li></ul><ul><li>“ Carreira são seqüências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa” </li></ul><ul><li>S.A.Stumph e M.London,1982 </li></ul>
  3. 3. Paradigmas do Mercado de Trabalho Passado Empresa Presente Profissional .proporcionava estabilidade .responsável pela carreira .formava gerentes .incentivava o especialista .sacrifício à família .emprego fixo .sem garantia vitalícia .autogerenciamento carreira .empreendedores .multicompetente .viver a vida holisticamente .outras relações trabalhistas .reconhecimento .marketing pessoal Networking
  4. 4. “ Se você conhece o inimigo e conhece a você mesmo, não precisa temer o resultado de uma centena de combates. Se você se conhece, mas não conhece o inimigo para cada vitória sofrerá também uma derrota. Se você não conhece nem o inimigo, e nem a si mesmo, perderá todas as batalhas”. Sun Tzu, A Arte da Guerra <ul><ul><ul><ul><ul><li>1 - AUSÊNCIA AVALIAÇÕES PERIÓDICAS </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  5. 5. => do berço a sepultura; => a empresa cuida de mim, e eu sou fiel a ela => 87% dos profissionais não tem objetivos profissionais e de vida conscientemente definidos => a necessidade de sobrevivência faz com que muitos demonstrem aparente satisfação. AUTOGERENCIAMENTO DE CARREIRA <ul><ul><ul><ul><ul><li>2- CONFIAR O FUTURO A UMA ORGANIZAÇÃO </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  6. 6. => geralmente revela superficialidade, comodismo, questionável projeto de vida ; => desequilíbrio na qualidade de vida; => impossibilidade de crescimento profissional. <ul><ul><ul><ul><ul><li>3- ESCOLHER A ATIVIDADE ERRADA PARA SE TRABALHAR </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  7. 7. <ul><ul><ul><ul><ul><li>4 – PERMANECER POR MUITO TEMPO COM SUA CARREIRA ESTAGNADA </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>=> até 40 anos, posição de destaque hierárquico, caso </li></ul><ul><li>contrário as possibilidades diminuem drasticamente </li></ul><ul><li>=> preparação: dos 16 aos 24 anos </li></ul><ul><li>progresso: dos 25 aos 35 anos </li></ul><ul><li>consolidação: dos 35 aos 43 anos </li></ul><ul><li>=> o profissional deve saber seu “timing”, quando persistir e </li></ul><ul><li>quando aguardar </li></ul><ul><li>=> empreendedorismo </li></ul>
  8. 8. “ Devereis ser cartas lidas e conhecidas por todos os homens” II Corintios – 2,3 <ul><ul><ul><ul><ul><li>5- NÃO VALORIZAR O MARKETING PESSOAL </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  9. 9. REGRAS DE MARKETING PESSOAL <ul><li>Apresentação pessoal => investimento na imagem </li></ul><ul><li>Gestor da própria marca => visão empresarial </li></ul><ul><li>Atitudes coerentes => sem exagero </li></ul><ul><li>Identifique suas qualidades => mostre seu valor </li></ul><ul><li>Pensar e agir como fornecedor </li></ul><ul><li>Procure debater sobre sua área de atuação </li></ul><ul><li>Crie projetos => divulgue-os </li></ul><ul><li>Networking ativo => participação de eventos </li></ul><ul><li>Ter um mentor </li></ul><ul><li>Orgulhe-se de você </li></ul><ul><li>Seja bem-humorado -> contagie, encante </li></ul>
  10. 10. Permanente atualização técnica Busca do autodesenvolvimento Procurar viajar Conhecer novas culturas Relacionamentos que agreguem valor Participação em eventos Ativo Networking Hábito contínuo da leitura <ul><ul><ul><ul><ul><li>6- DESPREZAR NOVOS CONHECIMENTOS </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  11. 11. “ Precisamos de cada homem que aspire à liderança – para si mesmo e para sua empresa - da determinação para empreender um programa pessoal de auto-aperfeiçoamento. Ninguém vai ordenar que um homem se desenvolva. Se ele fica para trás ou vai em frente em suas especialidade é uma questão de seu esforço pessoal. Isto requer tempo, trabalho e sacrifício. Ninguém pode fazê-lo por você” Ralph J. Cardiner <ul><ul><ul><ul><ul><li>7- RESISTIR AS MUDANÇAS GLOBAIS </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  12. 12. desequilíbrio => problemas -> abalo físico -> abalo emocional -> abalo intelectual -> abalo social <ul><ul><ul><ul><ul><li>8- IGNORAR A IMPORTÂNCIA DE UMA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL SINCRONIZADA </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  13. 13. comprometer a organização insatisfação do cliente colaboradores e subordinados comunidade e família CARREIRA COMPROMETIDA
  14. 14. Impactos na Vida Empresa e Família .globalização e excesso de informação; .fusões, aquisições e falências; .revolução tecnológica e ambientalista; .transformação do ambiente de trabalho; .busca da qualidade de vida... Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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