Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
1. “Gestão do Conhecimento na
Administração Pública. Por Onde
Começar?”
Experiência da UniBB
Edgard Rufatto Jr
Junho 2011
2. •Por onde suas instituições começaram, de
maneira sistemática e organizada, a gerenciar o
conhecimento organizacional?
•Se você recebesse hoje a tarefa de iniciar, de
maneira sistemática e organizada, a gestão do
conhecimento na sua instituição, por onde
começaria? E
• Qual a estratégia de Gestão do Conhecimento
adotada hoje na instituição?
9. Fóruns de Gestão de Pessoas:
• Escuta atenta e sensível do outro
• Etapas (Local, Regional, Estadual,
Nacional)
• Criticas a temas inerentes em
Gestão de Pessoas
• Coleta de idéias e sugestões para
políticas de RH
“convidar oitenta mil funcionários a criticarem as políticas de gestão de
pessoas e a sugerirem mudanças nessas políticas significa assumir com
eles não só o óbvio compromisso de governança solidária; significa,
também, torná-los partícipes de sucessos e fracassos em que,
porventura, tal política venha a resultar”
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13. •Por onde suas instituições começaram, de
maneira sistemática e organizada, a gerenciar o
conhecimento organizacional?
•Se você recebesse hoje a tarefa de iniciar, de
maneira sistemática e organizada, a gestão do
conhecimento na sua instituição, por onde
começaria? E
• Qual a estratégia de Gestão do Conhecimento
adotada hoje na instituição?
14. Obrigada pela atenção!
Edgard Rufatto Jr
Gerente de Divisão Planejamento de
Educação Corporativa
edgarzinhoa@bb.com.br
