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Liderança na Era da Disrupção Digital
Prof. Armando Lourenzo
PALESTRA
Doutor em Administração e Mestre em
Recursos Humanos pela FEA/USP. Pós-
Graduando em Filosofia pela PUC e Pós-
Doutorando em Administração
pela FEA/USP.
Diretor da Ernst & Young
University para Brasil e Latam Sul.
Presidente do Instituto da
Ernst & Young.
Colunista da revista Você SA
(versão digital). Mentor da
revista Exame.
Autor de livros e artigos na
área de negócios.
Pesquisador da USP. Palestrante em eventos nacionais
e internacionais.
PERFIL PROFISSIONAL
Professor da FIA e USP (MBAs) e
Casa do Saber.
Diretor Técnico da Associação
Brasileira de Educação
Corporativa.
Premiado como um dos três
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Year nos EUA em 2016,
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C O N T E Ú D O D O T R E I N A M E N T O
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LIDAR COM PESSOAS!
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ERA DIGITAL
As pesquisas revelam que
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será constituída pela geração
millennials até 2025 e que
70% das posições de
liderança em 2019 serão
preenchidas pela geração Y.
VOCÊ ESTÁ
PREPARADO PARA
LIDERAR EM 2029?
O segredo não é adivinhar o
futuro, mas nos desenvolvermos
como pessoas e profissionais para
qualquer futuro que apareça.
C O N T E Ú D O D O T R E I N A M E N T O
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TALVEZ A PERGUNTA SEJA:
Teremos líderes nas empresas
do futuro atuando da mesma
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(11) 98145-3968
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P R O F.
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  • 1. Liderança na Era da Disrupção Digital Prof. Armando Lourenzo PALESTRA
  • 2. Doutor em Administração e Mestre em Recursos Humanos pela FEA/USP. Pós- Graduando em Filosofia pela PUC e Pós- Doutorando em Administração pela FEA/USP. Diretor da Ernst & Young University para Brasil e Latam Sul. Presidente do Instituto da Ernst & Young. Colunista da revista Você SA (versão digital). Mentor da revista Exame. Autor de livros e artigos na área de negócios. Pesquisador da USP. Palestrante em eventos nacionais e internacionais. PERFIL PROFISSIONAL Professor da FIA e USP (MBAs) e Casa do Saber. Diretor Técnico da Associação Brasileira de Educação Corporativa. Premiado como um dos três melhores Learning Leader of the Year nos EUA em 2016, 2017 e 2018.
  • 3. C O N T E Ú D O D O T R E I N A M E N T O DRIVERS DO FUTURO ECONOMIAS DIGITAL E COMPARTILHADA NOVAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO EMPREGO X TRABALHO ATRAÇÃO, DESENVOLVIMENTO, ENGAJAMENTO E AVALIAÇÃO DE TALENTOS
  • 4. ESTE É O DESAFIO: LIDAR COM PESSOAS!
  • 5. Contratamos pelo conhecimento e desligamos pelo comportamento A MÁXIMA É
  • 6. ERA DIGITAL As pesquisas revelam que 75% da força de trabalho será constituída pela geração millennials até 2025 e que 70% das posições de liderança em 2019 serão preenchidas pela geração Y.
  • 8. O segredo não é adivinhar o futuro, mas nos desenvolvermos como pessoas e profissionais para qualquer futuro que apareça.
  • 9. C O N T E Ú D O D O T R E I N A M E N T O APRENDIZADO ÁGIL E ADAPTABILIDADE GESTÃO DE TALENTOS RELACIONAMENTO ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO NEGOCIAÇÃO DIGITAL INICIATIVA E EMPREENDEDORISMO COMPETÊNCIAS NA ERA DIGITAL
  • 10. COMPETÊNCIAS NA ERA DIGITAL ESTABILIDADE EMOCIONAL ARTICULAÇÕES INTERNACIONAIS E INTERCULTURAIS FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES CAPACIDADE DE DECISÃO Continuação PENSAMENTO CRÍTICO GLOBALIZAÇÃO COLABORAÇÃO ENTRE REDES LIDERANÇA POR INFLUÊNCIA
  • 12. TALVEZ A PERGUNTA SEJA: Teremos líderes nas empresas do futuro atuando da mesma forma como nas de hoje?
  • 13. armando.lourenzo@uol.com.br Canal do Armando Lourenzo profarmandolourenzo profarmandolourenzo (11) 98145-3968 Armando Lourenzo armando.lourenzo P R O F. A R M A N D O L O U R E N Z O MUITO OBRIGADO!