Gestão por propósito – o futuro da gestão de pessoas Renata Betti www.inovaday.com.br

1. Ajudamos organizações a conectar o propósito individual e o corporativo,
aumentando o engajamento e promovendo equipes de alta performance
GESTÃO POR PROPÓSITO

6. O que movia as pessoas no passado?

9. “não me conectava com
os VALORESe
com a
CULTURAda
empresa”
“eu não tinha
AUTONOMIApara
nada e não conseguia entrar em
sintonia com o meu chefe”
“queria trabalhar com
algo que fizesse mais
SENTIDOpara
mim”
“queria
encontrar um
trabalho que me
fizesse mais
FELIZ”
“buscava um trabalho que tivesse
mais SIGNIFICADO”
“tinha uma
IDEOLOGIA
diferente da instituição”
“não estava trabalhando no
que eu AMAVA”
“sentia que eu poderia
causar mais
IMPACTO”
“eu não
ACREDITAVA
mais no que eu fazia”
“não via nenhuma motivação
dos líderes em desenvolver
EQUIPES
UNIDAS”
“faltava
COMUNICAÇÃO
com o meu chefe”

10. AJUDAMOS PESSOAS
E ORGANIZAÇÕES
A ENCONTRAR E
CONECTAR OS SEUS
PROPÓSITOS

11. Plataforma Talent Academy
=
IK
ferramenta de assessment
para autoconhecimento e
desenvolvimento
PROPÓSITO
Radar
ferramenta de identificação e
gestão tática de interferências
externas
INTERFERÊNCIAS
EXTERNAS
-/+ENGAJAMENTO
eNPS
mensuração de impacto
sobre o engajamento

12. A ERA DA GESTÃO POR PROPÓSITO

13. Obrigada!
Renata Betti
renata@talentacademy.com.br
www.talentacademy.com.br