“Gestão do Conhecimento naAdministração Pública. Por Onde          Começar?”     Experiência da UniBB                     ...
•Por onde suas instituições começaram, demaneira sistemática e organizada, a gerenciar oconhecimento organizacional?•Se vo...
• Compartilhamento de práticas de sucesso dos gestores
Fóruns de Gestão de Pessoas:                              • Escuta atenta e sensível do outro                             ...
•Por onde suas instituições começaram, demaneira sistemática e organizada, a gerenciar oconhecimento organizacional?•Se vo...
Obrigada pela atenção!                            Edgard Rufatto Jr           Gerente de Divisão Planejamento de          ...
Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil

504 visualizações

Publicada em

Publicada em: Tecnologia
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
504
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
2
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
3
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Evento de GC no IPEA - Apresentação Banco do Brasil

  1. 1. “Gestão do Conhecimento naAdministração Pública. Por Onde Começar?” Experiência da UniBB Edgard Rufatto Jr Junho 2011
  2. 2. •Por onde suas instituições começaram, demaneira sistemática e organizada, a gerenciar oconhecimento organizacional?•Se você recebesse hoje a tarefa de iniciar, demaneira sistemática e organizada, a gestão doconhecimento na sua instituição, por ondecomeçaria? E• Qual a estratégia de Gestão do Conhecimentoadotada hoje na instituição?
  3. 3. • Compartilhamento de práticas de sucesso dos gestores
  4. 4. Fóruns de Gestão de Pessoas: • Escuta atenta e sensível do outro • Etapas (Local, Regional, Estadual, Nacional) • Criticas a temas inerentes em Gestão de Pessoas • Coleta de idéias e sugestões para políticas de RH“convidar oitenta mil funcionários a criticarem as políticas de gestão de pessoas e a sugerirem mudanças nessas políticas significa assumir com eles não só o óbvio compromisso de governança solidária; significa, também, torná-los partícipes de sucessos e fracassos em que, porventura, tal política venha a resultar”
  5. 5. •Por onde suas instituições começaram, demaneira sistemática e organizada, a gerenciar oconhecimento organizacional?•Se você recebesse hoje a tarefa de iniciar, demaneira sistemática e organizada, a gestão doconhecimento na sua instituição, por ondecomeçaria? E• Qual a estratégia de Gestão do Conhecimentoadotada hoje na instituição?
  6. 6. Obrigada pela atenção! Edgard Rufatto Jr Gerente de Divisão Planejamento de Educação Corporativa edgarzinhoa@bb.com.br

×