Apresentação - Aedes aegypti: Desafios, estratégias e experiências de uma UBS...
Escola Municipal de Saúde: formação e capacitação para o SUS
1. Coordenação de Gestão de Pessoas
Diretoria de Gestão de Desenvolvimento de
Pessoas
Escola Municipal de Saúde
2. Escola Municipal de Saúde: umEscola Municipal de Saúde: um
dos pilares da consolidação dodos pilares da consolidação do
SUS na Cidade de São PauloSUS na Cidade de São Paulo
3. Promover a formação, o desenvolvimento e o
aprimoramento profissional dos servidores públicos,
dos trabalhadores das organizações parceiras e dos
membros dos conselhos gestores, vinculados às
unidades de saúde, da Secretaria Municipal da Saúde,
por meio do planejamento, desenvolvimento e
execução de programas de educação profissional em
saúde;
Preparar o profissional da saúde para melhorar seu
desempenho e aprimoramento profissional;
Contribuir para a qualidade da gestão do Sistema
Único de Saúde no âmbito da Prefeitura do Município
de São Paulo.
FINALIDADESFINALIDADES
4. A Educação Permanente é aprendizagem no trabalho,
onde o aprender e o ensinar se incorporam ao cotidiano
das organizações e ao trabalho.
A Educação Permanente baseia-se na aprendizagem
significativa e na possibilidade de transformar as
práticas profissionais no âmbito dos serviços.
A EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDEA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE
BOM DIA É UM GRANDE PRAZER ESTAR AQUI COM VOCÊS NESTA MANHÃ
E ANTES DE APRESENTAR O TRABALHO QUE ESTAMOS FAZENDO NA SECRETARIA HÁ 1 ANO E 6 MESES, GOSTARIA DE AGRADECER ... AGRADECER HELENA PELO CONVITE E OPORTUNIDADE ... PARABENIZAR VOCÊ E TODA A EQUIPE DE COGEP PELO TRABALHO ARDUO E DIÁRIO E QUE COMO DISSE O SECRETARIO ONTEM NÃO DEIXARAM QUE A ROTINA OS CONSUMISSEM PROPORCIONANDO A TODOS NÓS ESTES MOMENTOS ...COMPARTILHAR SABERES, O NOSSO DIA A DIA, MAS DE REENCONTRAR COLEGAS DE TRABALHO, AMIGOS QUE HÁ MUITO NÃO VIAMOS ... MAS QUE ISTO SABERMOS QUE NÃO ESTAMOS SÓS QUE HÁ UMA REDE COMPETENTE DE PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPENHADOS, PERSISTENTES (COMO MOSTROU O FILME DE ONTEM) E DISPOSTOS A DESEMPENHAR MUITO BEM O NOSSO PAPEL ...
HELENA GENEROSA COMO SEMPRE FALOU DOS NOSSOS 20 ANOS E VER QUE EVOLUIMOS MUITO, DEIXAMOS A FRAGMENTAÇÃO DA ÁREA ADMINISTRATIVA E TÉCNICA, ESTAMOS NOS ALINHANDO A MISSÃO DE NOSSAS SECRETARIAS E A EDIÇÃO DO DECRETO SÓ IRÁ CONSAGRAR O TRABALHO DE TODOS NÓS.
EU NÃO POSSO DEIXAR DE AGRADECER AS RESPONSÁVEIS PELA MINHA ESTADA NA SAUDE , MINHA DIRETORA LUZIA COELHO E MINHA COORDENADORA JANE PELA OPORTUNIDADE, CONFIANÇA E APOIO INCONDICIONAL
A FORMA CARINHOSA QUE FUI ACOLHIDA PELA ASSESSORIA DE CGP, DIRETORES DE CGP E COORDENADORAS REGIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS, E CLARO PELA MINHA EQUIPE QUE JÁ JÁ APRESENTO A VCS ...