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PROPOSTAS

   Realizar visitas periódicas as instituições para socializar informações e realizar
    orientações acerca da legislação profissional e da atuação do conselho;
   Investir na política de comunicação com vistas a socializar, informações acerca
    dos serviços do conselho
   Intensificar a luta por concurso público nas diversas áreas de atuação das
    assistentes sociais, sobretudo àquelas nas quais não há cargo designado para
    assistente social;
   Lutar pela inserção dos profissionais de serviço social na área de educação;
   Lutar pela garantia dos direitos e das condições de trabalho dignas para os
    profissionais;
   Fortalecer a luta e as reivindicações dos assistentes sociais inseridos na política
    de assistência social, posicionando-se contra a precarização que atinge grande
    parcela dos profissionais;
   Manter articulação com as unidades de formação que realizem cursos de
    graduação em serviço social
   Investir no acompanhamento de cursos de graduação em serviço social à
    distância;
   Intensificar a política de fiscalização com vistas a garantir as condições éticas e
    técnicas de trabalho para os profissionais;
   Operacionalizar a campanha de combate a inadimplência;
   Mobilizar assistentes sociais de base para compor as comissões do CRESS 14ª
    Região;
   Realizar a semana do assistente social no município de Natal e Mossoró em
    parceria com a Seccional;
   Manter atualizado o cadastro de profissionais;
   Divulgar material didático produzido pelo CFESS junto aos profissionais
    inscritos no conselho;
   Criação dos NUCRESS com intuito de interiorizar as ações do conselho
   Articular os profissionais inseridos nas políticas públicas voltadas às questões
    da diversidade (gênero, raça, etnia, orientação social)
   Fortalecer a aliança dos CRESS com os movimentos sociais vinculados aos
    interesses da classe trabalhadora;
   Manter articulação com entidades representativas da categoria (ABEPSS,
    ENESSO)
   Lutar pela implementação da PL 152, garantindo aos assistentes sociais o
    direito a jornada de trabalho de 30 horas

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  • 1. PROPOSTAS  Realizar visitas periódicas as instituições para socializar informações e realizar orientações acerca da legislação profissional e da atuação do conselho;  Investir na política de comunicação com vistas a socializar, informações acerca dos serviços do conselho  Intensificar a luta por concurso público nas diversas áreas de atuação das assistentes sociais, sobretudo àquelas nas quais não há cargo designado para assistente social;  Lutar pela inserção dos profissionais de serviço social na área de educação;  Lutar pela garantia dos direitos e das condições de trabalho dignas para os profissionais;  Fortalecer a luta e as reivindicações dos assistentes sociais inseridos na política de assistência social, posicionando-se contra a precarização que atinge grande parcela dos profissionais;  Manter articulação com as unidades de formação que realizem cursos de graduação em serviço social  Investir no acompanhamento de cursos de graduação em serviço social à distância;  Intensificar a política de fiscalização com vistas a garantir as condições éticas e técnicas de trabalho para os profissionais;  Operacionalizar a campanha de combate a inadimplência;  Mobilizar assistentes sociais de base para compor as comissões do CRESS 14ª Região;  Realizar a semana do assistente social no município de Natal e Mossoró em parceria com a Seccional;  Manter atualizado o cadastro de profissionais;  Divulgar material didático produzido pelo CFESS junto aos profissionais inscritos no conselho;  Criação dos NUCRESS com intuito de interiorizar as ações do conselho  Articular os profissionais inseridos nas políticas públicas voltadas às questões da diversidade (gênero, raça, etnia, orientação social)  Fortalecer a aliança dos CRESS com os movimentos sociais vinculados aos interesses da classe trabalhadora;  Manter articulação com entidades representativas da categoria (ABEPSS, ENESSO)  Lutar pela implementação da PL 152, garantindo aos assistentes sociais o direito a jornada de trabalho de 30 horas