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Coordenação de Gestão de Pessoas
Do CEFOR à Escola Municipal de Saúde
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NOVAS
DIRETRIZES
1990 2002 2008 2010 2011
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I – Promover a FORMAÇÃO, O DESENVOLVIMENTO E
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II – Preparar o profissional da saúde para seu
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SUS na cidade de São Paulo
TRANSFORMAÇÃO
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PALAVRA CHAVE: AGREGAR
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TÉCNICO DA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM
SAÚDE - GTEPS
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consolidada como um Centro de Referência na
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 Programa de Educação Permanente – Rede Hora Certa
Programa Gestores do SUS
 Programa de Capacitação de Conselheiros Gestores – REPACTUAÇÃO
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Técnico em Enfermagem
Técnico de Agente Comunitário em Saúde
Técnico em Saúde Bucal
 Auxiliar de Consultório Dentário
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PROFAPS/MS/2010
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REDE DE ATENÇÃO À SAÚDE – Prevenção e intervenção ao uso
abusivo de substâncias psicoativas
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SAÚDE DO IDOSO
GERENCIAMENTO DE CUIDADOS PARA A ATENÇÃO INTEGRAL À
SAÚDE DA PESSOA IDOSA
350 Auxiliares de Enfermagem
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SATELITE
Central Display
ESTUDIO GABINETE
ESTUDIO
ESCOLA
Internet
CANAL
CIDADÃO E
CANAL
PROFISSIONAL
CANAL
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SpeedCast
Alphaville
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12 - Comunidades
Média de 1000 logs diários
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2010 2112
2012 9702
2013 10400
J U L H O D E 2 0 1 0
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JACQUELINE APARECIDA DRUMOND
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ESTER FINGUERUT SERFF
ANA LUISA DA SILVA GONÇALVES
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DENIZE CIDÁLIA MALSCHITZKY
FATIMA ANTONIA CLARO DA SILVA
IRENE TANNO AGRA
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MARIA DO CARMO SALES MONTEIRO
NEIDE APARECIDA BASSI
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LAURA SANTUCCI
ELAINE MELLO
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Laura Santucci
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Histórico do CEFOR à EMS

  • 1. Secretaria Municipal da Saúde Coordenação de Gestão de Pessoas Do CEFOR à Escola Municipal de Saúde
  • 2. 1990 2002 2008 2010 2011
  • 3. 1990 2002 2008 2010 2011
  • 4. 1990 2002 2008 2010 2011
  • 5. 1990 2002 2008 2010 2011
  • 6. 1990 2002 2008 2010 2011 NOVAS DIRETRIZES
  • 7. 1990 2002 2008 2010 2011
  • 8. Decreto Nº 52.514, de 25/07/2011
  • 9. I – Promover a FORMAÇÃO, O DESENVOLVIMENTO E O APRIMORAMENTO PROFISSIONAL dos servidores públicos, dos trabalhadores das organizações parceiras e dos conselheiros municipais; FINALIDADES II – Preparar o profissional da saúde para seu MELHOR DESEMPENHO NO TRABALHO; III – Contribuir para a QUALIDADE DA GESTÃO DO SUS na cidade de São Paulo
  • 10. TRANSFORMAÇÃO POLO IRRADIADOR Educação Permanente em Saúde Gestão do Conhecimento  AMPLIAR O RAIO DE ATUAÇÃO E ABRANGÊNCIA NA FORMAÇÃO E NO DESENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS E CONSELHEIROS MUNICIPAIS
  • 11. QUAIS AS ESTRATÉGIAS PARA A CONSOLIDAÇÃO DA
  • 13. FORTALECIMENTO DA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE  FORTALECIMENTO DA REGIONALIZAÇÃO PRESSUPOSTOS
  • 14.  Romper com a prática do curso pelo curso e criar condições para uma CONSTRUÇÃO ASCENDENTE, PARTICIPATIVA, DIALÓGICA E CENTRADA NOS PROCESSOS DE TRABALHO  O apoio se dá no conceito de ENSINO PROBLEMATIZADOR  Ações são para TODOS os profissionais FORTALECIMENTO DA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE
  • 15. Grupo Técnico de EPS Tesouro Municipal Estado Fundo Hora aula Ministério da Saúde ESTRUTURA E FLUXO DA EPS Colegiado De Gestão Regional Aprova e define financiamento NEPr Sul – CO – N – SE - LESTE SMS- Gabinete Aprovado na Bipartite
  • 16.  Repactuação dos membros do GRUPO TÉCNICO DA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE - GTEPS  ACOMPANHAMENTO dos Núcleo de Educação Permanente em Saúde - NEPs  ACOMPANHAMENTO do Plano Municipal de Educação Permanente – PLAMEP/ 2013  CONSTRUÇÃO do PLAMEP/2014 FORTALECIMENTO DA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE
  • 17. Norte Leste I Leste II Sudeste Centro-Oeste Sul FORTALECIMENTO DA EMS E DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE SAÚDE REGIONAIS
  • 18. Projeto de Cooperação Técnica Internacional denominado “Escola Municipal de Saúde- Um dos pilares para a consolidação do SUS na cidade de São Paulo”. Objeto: Dotar a cidade de São Paulo de servidores, trabalhadores e conselheiros municipais qualificados e capacitados para a construção de Políticas Públicas em Saúde PROJETO UNESCO Prazo de vigência : 26/06/2011 a 27/06/2014
  • 19. OBJETIVO 1 - Escola Municipal de Saúde consolidada como um Centro de Referência na Construção do Conhecimento de Políticas de Saúde e de Capacitação e Formação dos Servidores, Trabalhadores e Conselheiros Municipais. OBJETIVO 2 - Gestão do Conhecimento na SMS definida e implantada PROJETO UNESCO
  • 20. DIVISÃO DE EDUCAÇÃO Planejamento e Execução da Educação Permanente Programas de formação, capacitação, aperfeiçoamento e atualização para trabalhadores e conselheiros municipais  Curso de Qualificação Dos Gestores do SUS para São Paulo  1250 participantes  50 Turmas  7 horas/semanais  Agosto – 3º Encontro presencial – Apresentação de Trabalhos aplicativos Programa de Educação Permanente – Saúde Mental  Programa de Educação Permanente – Saúde do Trabalhador Programa de Educação Permanente – Saúde do Idoso  Programa de Educação Permanente – Rede Hora Certa Programa Gestores do SUS  Programa de Capacitação de Conselheiros Gestores – REPACTUAÇÃO AGP E CMS
  • 21. DIVISÃO DE EDUCAÇÃO Técnico em Farmácia Técnico em Enfermagem Técnico de Agente Comunitário em Saúde Técnico em Saúde Bucal  Auxiliar de Consultório Dentário
  • 22. Produção Material (Mochila e Apostila) Contratação de Docentes Avaliação e Monitoramento DIVISÃO DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO PARA A SAÚDE PROFAPS/MS/2010
  • 23. SAÚDE MENTAL CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PARA AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO DA REDE DE ATENÇÃO À SAÚDE – Prevenção e intervenção ao uso abusivo de substâncias psicoativas 650 ACS e 250 Enfermeiros SAÚDE DO IDOSO GERENCIAMENTO DE CUIDADOS PARA A ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DA PESSOA IDOSA 350 Auxiliares de Enfermagem PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO PARA A SAÚDE PROFAPS/MS/2011 DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
  • 24. Curso de Especialização em Gestão Pedagógicas nas Escolas Técnicas do SUS Curso de Especialização em Linhas de Cuidado em Enfermagem opção em: Saúde Materna, Neonatal e do Lactente; ou Atenção Psicossocial; ou Urgência e Emergência; ou Doenças Crônicas Não Transmissíveis. Curso de Especialização em Gestão de Pessoas DIVISÃO DE EDUCAÇÃO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO
  • 25. Plataforma MOODLE DIVISÃO DE EDUCAÇÃO SETOR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
  • 26. Rede São Paulo Saudável – TV e Canal Interativo DIVISÃO DE EDUCAÇÃO SETOR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
  • 27. SATELITE Central Display ESTUDIO GABINETE ESTUDIO ESCOLA Internet CANAL CIDADÃO E CANAL PROFISSIONAL CANAL INTERATIVO SpeedCast Alphaville
  • 28. Usuários Cadastrados 31 - Cursos Ministrados em EAD 12 - Comunidades Média de 1000 logs diários RESULTADOS ANO USUÁRIOS 2009 106 2010 2112 2012 9702 2013 10400
  • 29. J U L H O D E 2 0 1 0 LANÇAMENTO DA NOVA PROGRAMAÇÃO NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV CANAL PROFISSIONAL PROGRAMAS VEICULADOS ENTRE 2010 E 2013: 463
  • 30. NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV Diagnóstico Ações 18% alegaram desconhecer a grade de programação do canal profissional Email Marketing Calhau no DO 65% alegaram não acompanhar a programação do Canal Profissional por falta de tempo Redes Sociais 76% apontaram interesse por programas voltados à Qualidade de Vida PESQUISA DE OPINIÃO - CANAL PROFISSIONAL 5887 Trabalhadores 302 Unidades de Saúde
  • 31. 14 Unidades Cooperantes 33.067 acessos desde de 23 Agosto de 2011 6.263 Documentos Postados Hospedagem: BIREME http://sms.sp.bvs.br Em pouco mais de um ano de lançamento a BVS da Secretaria Municipal de Saúde conquista sua certificação. NÚCLEO DE DOCUMENTAÇÃO BIBLIOTECA VIRTUAL EM SAÚDE – BVS – SMS/SP 1ª BVS na Instância Municipal Brasileira RECONFIGURAÇÃO DO CONSELHO CONSULTIVO DA BVS SMS SP.
  • 33. DISCUSSÃO: MISSÃO, VISÃO E VALORES MISSÃO: Promover a formação, o desenvolvimento e o aprimoramento de trabalhadores e participantes do controle social do SUS, tendo o trabalho como princípio educativo, de maneira crítica, reflexiva e transformadora, visando a melhoria da qualidade de vida da população, promovendo processos decisórios democráticos e transparentes.
  • 34. DISCUSSÃO: MISSÃO, VISÃO E VALORES VISÃO: Ser uma instituição de referência na formação e educação permanente dos trabalhadores e participantes do controle social do SUS, em cumprimento aos seus princípios e diretrizes, desenvolvendo práticas que promovam o indivíduo crítico e reflexivo, garantindo espaços coletivos de gestão compartilhada, que possibilitem a criação de colegiados de gestão, a descentralização e autonomia da EMS e suas unidades regionalizadas.
  • 35. DISCUSSÃO: MISSÃO, VISÃO E VALORES VALORES: Compromisso com os princípios e diretrizes do SUS; Ética; Equidade; Democracia; Transparência; Solidariedade; Competência; Respeito e valorização ao saber do outro e sua potencialidade de transformação; Respeito e valorização à diversidade; Colaboração; Participação; Inclusão; Comprometimento
  • 36. DESAFIOS Construir uma cultura de compartilhamento de conhecimentos, informações e aprendizagem fomentando a Gestão do Conhecimento Implantar a Política de Educação Permanente em Saúde Fortalecer as ações regionais e ascendentes
  • 37. A Escola Municipal de Saúde é uma realidade, consolidá-la como uma referência será fruto de um processo coletivo dos diferentes atores que fazem a Saúde em São Paulo.
  • 38. EQUIPE ESCOLA MUNICIPAL DE SAÚDE DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO JACQUELINE APARECIDA DRUMOND ELIZETE GOMES DA CRUZ PATRÍCIA APARECIDA DA SILVA ROSILENI ALVES DA SILVA TELMA FREIRE OLIVEIRA CARLOS ALBERTO VASCONCELOS EDINA PISPICO IRANDA FRANCISCA SANTANA JOSÉ DOS PASSOS GOMES PEREIRA JUAREZ PURCENA GONÇALVES LÍGIA MAYUMI KAIDA LUÍZ BARBOSA DE OLIVEIRA MARTINS DE AQUINO MARIA DA CONCEIÇÃO SILVA MARIA REGIANE SILVA DOS SANTOS MARIA TERESA SANTA ROSA DIB VALDIR DE ARAÚJO CARNEIRO DIVISÃO DE EDUCAÇÃO ESTER FINGUERUT SERFF ANA LUISA DA SILVA GONÇALVES SERGIO GUERRA SARTOR VERA LUCIA MONTEIRO PERDIGÃO CHRISTIANE MERY COSTA CRISTINA AUGUSTA PINTO FONSECA DENIZE CIDÁLIA MALSCHITZKY FATIMA ANTONIA CLARO DA SILVA IRENE TANNO AGRA JAQUELINE ALVES LOPES SARTORI MARIA DO CARMO SALES MONTEIRO NEIDE APARECIDA BASSI NILVA TIYOMI KITANI REGINA HELENA PINHEIRO SANCHES SANDRA SUZETE GRANDINI DECIO TROTTA JUNIOR NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV CORPORATIVA NILCIANY CAMARGO ANTÔNIO CARLOS DA CRUZ ZACARIAS MILTON ROBERTO MARTINS SALES SPEEDCAST VIVIEN ZILBERMAN NÚCLEO DE DOCUMENTAÇÃO MARINE FUMIYO OTAKE ARAKAKI MONICA DA SILVA PERES SELMA PALOMBO YARA MARIA SPINOLA E CASTRO NÚCLEO ESCOLAR RENATA RICCIUTI RIBAS DEMÉTRIO ANGELA MARIA ALBERTON DANIELE PAVAN BEGA DIRLENE COSTA PAOLILLO MARIA DE LOURDES JARDIM GARBUI ROSÂNGELA LOPES GONÇALVES SILVIA HACAD EHRENFREUND ESTAGIÁRIOS CONSULTORES DIREÇÃO LAURA SANTUCCI ELAINE MELLO
  • 39. Escola Municipal de Saúde Laura Santucci Elaine Mello Rua Gomes de Carvalho, 250 – Vila Olímpia - Tel: 3044-2975 lchristiano@prefeitura.sp.gov.br emello@prefeitura.sp.gov.br OBRIGADA !!! Coordenação de Gestão de Pessoas Maria Luiza Marcondes de Moraes Luzia Coelho e Silva Machado