I. O documento descreve a transformação do CEFOR à Escola Municipal de Saúde de São Paulo, com o objetivo de fornecer formação, desenvolvimento e aprimoramento de profissionais e conselheiros municipais. II. A Escola Municipal de Saúde consolida-se como centro de referência na construção do conhecimento de políticas de saúde e capacitação, expandindo seu alcance regionalmente. III. A escola oferece diversos programas de educação permanente, cursos e capacitações com foco em áreas como saúde mental

1. Secretaria Municipal da Saúde
Coordenação de Gestão de Pessoas
Do CEFOR à Escola Municipal de Saúde

2. 1990 2002 2008 2010 2011

3. 1990 2002 2008 2010 2011

4. 1990 2002 2008 2010 2011

5. 1990 2002 2008 2010 2011

6. 1990 2002 2008 2010 2011
NOVAS
DIRETRIZES

7. 1990 2002 2008 2010 2011

8. Decreto Nº 52.514, de 25/07/2011

9. I – Promover a FORMAÇÃO, O DESENVOLVIMENTO E
O APRIMORAMENTO PROFISSIONAL dos servidores
públicos, dos trabalhadores das organizações
parceiras e dos conselheiros municipais;
FINALIDADES
II – Preparar o profissional da saúde para seu
MELHOR DESEMPENHO NO TRABALHO;
III – Contribuir para a QUALIDADE DA GESTÃO DO
SUS na cidade de São Paulo

10. TRANSFORMAÇÃO
POLO IRRADIADOR
Educação
Permanente
em Saúde Gestão do Conhecimento
 AMPLIAR O RAIO DE ATUAÇÃO E ABRANGÊNCIA
NA FORMAÇÃO E NO DESENVOLVIMENTO DOS
PROFISSIONAIS E CONSELHEIROS MUNICIPAIS

11. QUAIS AS ESTRATÉGIAS PARA A
CONSOLIDAÇÃO DA

12. PALAVRA CHAVE: AGREGAR
+

13. FORTALECIMENTO DA EDUCAÇÃO
PERMANENTE EM SAÚDE
 FORTALECIMENTO DA REGIONALIZAÇÃO
PRESSUPOSTOS

14.  Romper com a prática do curso pelo curso e criar
condições para uma CONSTRUÇÃO ASCENDENTE,
PARTICIPATIVA, DIALÓGICA E CENTRADA NOS
PROCESSOS DE TRABALHO
 O apoio se dá no conceito de ENSINO
PROBLEMATIZADOR
 Ações são para TODOS os profissionais
FORTALECIMENTO DA EDUCAÇÃO
PERMANENTE EM SAÚDE

15. Grupo Técnico
de EPS
Tesouro
Municipal
Estado
Fundo
Hora aula
Ministério
da Saúde
ESTRUTURA E FLUXO DA EPS
Colegiado
De Gestão
Regional
Aprova e define
financiamento
NEPr
Sul – CO – N –
SE - LESTE
SMS- Gabinete
Aprovado na
Bipartite

16.  Repactuação dos membros do GRUPO
TÉCNICO DA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM
SAÚDE - GTEPS
 ACOMPANHAMENTO dos Núcleo de Educação
Permanente em Saúde - NEPs
 ACOMPANHAMENTO do Plano Municipal de
Educação Permanente – PLAMEP/ 2013
 CONSTRUÇÃO do PLAMEP/2014
FORTALECIMENTO DA EDUCAÇÃO
PERMANENTE EM SAÚDE

17. Norte
Leste I
Leste II
Sudeste
Centro-Oeste
Sul
FORTALECIMENTO DA EMS E DAS
ESCOLAS MUNICIPAIS DE
SAÚDE REGIONAIS

18. Projeto de Cooperação Técnica Internacional
denominado “Escola Municipal de Saúde- Um
dos pilares para a consolidação do SUS na
cidade de São Paulo”.
Objeto: Dotar a cidade de São Paulo de
servidores, trabalhadores e conselheiros
municipais qualificados e capacitados para a
construção de Políticas Públicas em Saúde
PROJETO UNESCO
Prazo de vigência : 26/06/2011 a 27/06/2014

19. OBJETIVO 1 - Escola Municipal de Saúde
consolidada como um Centro de Referência na
Construção do Conhecimento de Políticas de Saúde e
de Capacitação e Formação dos Servidores,
Trabalhadores e Conselheiros Municipais.
OBJETIVO 2 - Gestão do Conhecimento na SMS
definida e implantada
PROJETO UNESCO

20. DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
Planejamento e Execução da Educação Permanente
Programas de formação, capacitação, aperfeiçoamento e
atualização para trabalhadores e conselheiros municipais
 Curso de Qualificação Dos Gestores do SUS para São Paulo
 1250 participantes
 50 Turmas
 7 horas/semanais
 Agosto – 3º Encontro presencial – Apresentação de Trabalhos aplicativos
Programa de Educação Permanente – Saúde Mental
 Programa de Educação Permanente – Saúde do Trabalhador
Programa de Educação Permanente – Saúde do Idoso
 Programa de Educação Permanente – Rede Hora Certa
Programa Gestores do SUS
 Programa de Capacitação de Conselheiros Gestores – REPACTUAÇÃO
AGP E CMS

21. DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
Técnico em Farmácia
Técnico em Enfermagem
Técnico de Agente Comunitário em Saúde
Técnico em Saúde Bucal
 Auxiliar de Consultório Dentário

22. Produção Material (Mochila e Apostila)
Contratação de Docentes
Avaliação e Monitoramento
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO PARA A SAÚDE
PROFAPS/MS/2010

23. SAÚDE MENTAL
CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PARA AGENTES
COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO DA
REDE DE ATENÇÃO À SAÚDE – Prevenção e intervenção ao uso
abusivo de substâncias psicoativas
650 ACS e 250 Enfermeiros
SAÚDE DO IDOSO
GERENCIAMENTO DE CUIDADOS PARA A ATENÇÃO INTEGRAL À
SAÚDE DA PESSOA IDOSA
350 Auxiliares de Enfermagem
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO PARA A SAÚDE
PROFAPS/MS/2011
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO

24. Curso de Especialização em Gestão
Pedagógicas nas Escolas Técnicas do SUS
Curso de Especialização em Linhas de Cuidado em
Enfermagem opção em: Saúde Materna, Neonatal
e do Lactente; ou Atenção Psicossocial; ou
Urgência e Emergência; ou Doenças Crônicas Não
Transmissíveis.
Curso de Especialização em Gestão de
Pessoas
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO

25. Plataforma MOODLE
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
SETOR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

26. Rede São Paulo Saudável – TV e Canal Interativo
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
SETOR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

27. SATELITE
Central Display
ESTUDIO GABINETE
ESTUDIO
ESCOLA
Internet
CANAL
CIDADÃO E
CANAL
PROFISSIONAL
CANAL
INTERATIVO
SpeedCast
Alphaville

28. Usuários Cadastrados
31 - Cursos Ministrados em EAD
12 - Comunidades
Média de 1000 logs diários
RESULTADOS
ANO USUÁRIOS
2009 106
2010 2112
2012 9702
2013 10400

29. J U L H O D E 2 0 1 0
LANÇAMENTO DA NOVA
PROGRAMAÇÃO
NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV
CANAL PROFISSIONAL
PROGRAMAS VEICULADOS
ENTRE 2010 E 2013:
463

30. NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV
Diagnóstico Ações
18% alegaram
desconhecer a grade de
programação do canal
profissional
Email Marketing
Calhau no DO
65% alegaram não
acompanhar a
programação do Canal
Profissional por falta de
tempo
Redes Sociais
76% apontaram
interesse por programas
voltados à Qualidade de
Vida
PESQUISA DE OPINIÃO - CANAL PROFISSIONAL
5887
Trabalhadores
302
Unidades de
Saúde

31. 14 Unidades Cooperantes
33.067 acessos desde de 23 Agosto de 2011
6.263 Documentos Postados
Hospedagem: BIREME
http://sms.sp.bvs.br
Em pouco mais de um ano de
lançamento a BVS da Secretaria
Municipal de Saúde conquista sua
certificação.
NÚCLEO DE DOCUMENTAÇÃO
BIBLIOTECA VIRTUAL EM SAÚDE – BVS – SMS/SP
1ª BVS na Instância Municipal Brasileira
RECONFIGURAÇÃO DO CONSELHO
CONSULTIVO DA BVS SMS SP.

32. AONDE ESTAMOS ?

33. DISCUSSÃO: MISSÃO, VISÃO E VALORES
MISSÃO:
Promover a formação, o desenvolvimento e o
aprimoramento de trabalhadores e participantes do
controle social do SUS, tendo o trabalho como
princípio educativo, de maneira crítica, reflexiva e
transformadora, visando a melhoria da qualidade de
vida da população, promovendo processos decisórios
democráticos e transparentes.

34. DISCUSSÃO: MISSÃO, VISÃO E VALORES
VISÃO:
Ser uma instituição de referência na formação e
educação permanente dos trabalhadores e
participantes do controle social do SUS, em
cumprimento aos seus princípios e diretrizes,
desenvolvendo práticas que promovam o indivíduo
crítico e reflexivo, garantindo espaços coletivos de
gestão compartilhada, que possibilitem a criação de
colegiados de gestão, a descentralização e autonomia
da EMS e suas unidades regionalizadas.

35. DISCUSSÃO: MISSÃO, VISÃO E VALORES
VALORES:
Compromisso com os princípios e diretrizes do SUS;
Ética; Equidade; Democracia; Transparência;
Solidariedade; Competência;
Respeito e valorização ao saber do outro e sua
potencialidade de transformação;
Respeito e valorização à diversidade;
Colaboração; Participação; Inclusão;
Comprometimento

36. DESAFIOS
Construir uma cultura de compartilhamento
de conhecimentos, informações e
aprendizagem fomentando a Gestão do
Conhecimento
Implantar a Política de Educação Permanente em Saúde
Fortalecer as ações regionais e ascendentes

37. A Escola Municipal de Saúde é
uma realidade, consolidá-la
como uma referência será fruto
de um processo coletivo dos
diferentes atores que fazem a
Saúde em São Paulo.

38. EQUIPE ESCOLA MUNICIPAL DE SAÚDE
DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO
JACQUELINE APARECIDA DRUMOND
ELIZETE GOMES DA CRUZ
PATRÍCIA APARECIDA DA SILVA
ROSILENI ALVES DA SILVA
TELMA FREIRE OLIVEIRA
CARLOS ALBERTO VASCONCELOS
EDINA PISPICO
IRANDA FRANCISCA SANTANA
JOSÉ DOS PASSOS GOMES PEREIRA
JUAREZ PURCENA GONÇALVES
LÍGIA MAYUMI KAIDA
LUÍZ BARBOSA DE OLIVEIRA
MARTINS DE AQUINO
MARIA DA CONCEIÇÃO SILVA
MARIA REGIANE SILVA DOS
SANTOS
MARIA TERESA SANTA ROSA DIB
VALDIR DE ARAÚJO CARNEIRO
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
ESTER FINGUERUT SERFF
ANA LUISA DA SILVA GONÇALVES
SERGIO GUERRA SARTOR
VERA LUCIA MONTEIRO PERDIGÃO
CHRISTIANE MERY COSTA
CRISTINA AUGUSTA PINTO FONSECA
DENIZE CIDÁLIA MALSCHITZKY
FATIMA ANTONIA CLARO DA SILVA
IRENE TANNO AGRA
JAQUELINE ALVES LOPES SARTORI
MARIA DO CARMO SALES MONTEIRO
NEIDE APARECIDA BASSI
NILVA TIYOMI KITANI
REGINA HELENA PINHEIRO SANCHES
SANDRA
SUZETE GRANDINI
DECIO TROTTA JUNIOR
NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV
CORPORATIVA
NILCIANY CAMARGO
ANTÔNIO CARLOS DA CRUZ
ZACARIAS
MILTON ROBERTO MARTINS
SALES
SPEEDCAST
VIVIEN ZILBERMAN
NÚCLEO DE DOCUMENTAÇÃO
MARINE FUMIYO OTAKE ARAKAKI
MONICA DA SILVA PERES
SELMA PALOMBO
YARA MARIA SPINOLA E CASTRO
NÚCLEO ESCOLAR
RENATA RICCIUTI RIBAS
DEMÉTRIO
ANGELA MARIA ALBERTON
DANIELE PAVAN BEGA
DIRLENE COSTA PAOLILLO
MARIA DE LOURDES JARDIM
GARBUI
ROSÂNGELA LOPES GONÇALVES
SILVIA HACAD EHRENFREUND
ESTAGIÁRIOS
CONSULTORES
DIREÇÃO
LAURA SANTUCCI
ELAINE MELLO

39. Escola Municipal de Saúde
Laura Santucci
Elaine Mello
Rua Gomes de Carvalho, 250 – Vila Olímpia - Tel: 3044-2975
lchristiano@prefeitura.sp.gov.br
emello@prefeitura.sp.gov.br
OBRIGADA !!!
Coordenação de Gestão de Pessoas
Maria Luiza Marcondes de Moraes
Luzia Coelho e Silva Machado