“AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)

1. Be Different
Business Challenge

2. Conceito obstáculos sejam ultrapassados: a motivação.
A solidariedade e a motivação são
Porque a “união faz a força” e todos juntos
dois conceitos que andam sempre O Be Different Business Challenge, é um evento
podemos construir um mundo melhor e mais
de mãos dadas, pois a solidariedade que surge na sequência de uma parceria
eficiente é, por isso, fundamental que existam
requer especial motivação. efectuada em 2011 com a edp comercial, que se
eventos que gerem boa energia e motivação
Durante a vida as pessoas são tornou um sucesso ao nível da divulgação, da
através de acções sustentáveis, promovendo
motivadas a praticar o bem, sendo promoção e da angariação de clientes. Este
que a sua manifestação mais assim a felicidade e o bem-estar de todos,
evento aliou um conceito inovador, incidindo,
genuína é o auxílio aos mais independentemente das suas características.
essencialmente, na concepção de actividades
carenciados. Esta postura e modo Nesse sentido, criar-se-ão equipas que
motivacionais. Com cerca de uma centena de
de agir estão, também eles, apadrinharão uma instituição ou associação
participantes, este foi um evento com
associados ao sucesso de qualquer parceira do evento, representando uma
repercussões ao nível dos media nacionais. Este
negócio. Uma empresa com valores determinada deficiência, que definirá qual a
evento agrega características diferentes daquele
é uma empresa com sucesso. interpretação dada por um ou vários elementos.
realizado, no entanto, detém as mesmas
Devemos estar sempre motivados
pretensões e objectivos. Os participantes terão O objectivo é apenas um: prender-se com
não apenas para o bem mas para o
um dia desafiante, institucional, divertido e, valores que todos devemos respeitar e reafirmar
melhor. É, por isso, essencial que
particularmente, recheado de valores como a diariamente na nossa vida pessoal e profissional,
todo o empresário esteja atento às
partilha, fraternidade e sentido de igualdade. pois cada um de nós pode ser melhor do que já
necessidades dos agentes que o
envolvem e fazem parte do seu o é, sendo que a produtividade, a qualidade e A
Existem milhares de pessoas incapacitadas
negócio, para que possa gerar a excelência é uma obrigação que resulta de um
física e psicologicamente que sentem
devida e necessária motivação. elevado grau de motivação.
dificuldades nas mais variadas actividades do
seu dia-a-dia. São muitos os actos solidários
praticados para a sensibilização e
responsabilização da sociedade em geral, no Parceiro
entanto, são raros os casos nos quais se retrata
o sentimento fundamental para que todos os Um parceiro que opta por técnicas inovadoras,

3. marcando a diferença no mercando Parceria e/ou parceiros centrados na importância do seu
concorrencial e que percebe a importância da negócio visando a rentabilização do mesmo
criação da proximidade entre o negócio e seus O Be Different Business Challenge proporciona: como gerador de benefícios para a sua vida
intervenientes, criando fortes ligações e goodwill pessoal e empresarial.
com todos os seus stakeholders. • Notoriedade
Nos dias que correm para o desenvolvimento
O parceiro do evento pretende atingir um • Promoção e divulgação de valores da das empresas é necessário inovar e captar
público-alvo muito específico, alargando os seus empresa atenção recorrendo não só a conceitos
conhecimentos e dinamizando as suas acções inovadores como eventos que aliem os valores
• Vinculação a práticas saudáveis
fora do contexto tipicamente empresarial de cada empresa a boas práticas da vida social.
ganhando notoriedade e prestígio. • Oportunidades de negócio
Evento
A localização do evento será definida após a
Objectivos Público-Alvo concretização das parcerias com as instituições
participantes, de modo a minimizar o tempo e
• Sensibilização dos colaboradores para o Este é um evento direccionado para todos os recursos dispendidos na deslocação dos
respeito pelos Direitos Humanos; empresários que pretendam estimular a participantes, tendo a duração de um dia,
rentabilização dos seus negócios e proporcionar incluindo actividades ligadas à natureza e à
• Incutir espírito de equipa e união.
vantagens de negócio únicas, assim como a solidariedade social, salientando o respeito pelas
• Gerar motivação. defesa de valores morais que vão para além do diferenças do Ser Humano e elementos
negócio, mas que podem marcar a diferença no fundamentais para a construção de uma
• Gerar fidelização; mundo de negócio. Uma empresa com atitude é sociedade melhor e mais organizada, como a
uma empresa digna de confiança por parte dos motivação, a liderança e o espírito de equipa.
• Gerar notoriedade.
stakeholders. É importante permitir uma
interacção que gere energia e boa disposição e
mantenha os seus clientes, colaboradores
A actividade realizar-se-á do seguinte modo:

4. 1. Pedi-paper realizado numa da cidade Como personificar as limitações: cadeiras de
portuguesa com referência no tratamento e rodas, olhos vendados, mãos atadas, etc.
acolhimento de pessoas portadoras de
deficiência. As actividades serão planeadas em conjunto
com as instituições e associações parceiras e
2. “Descobrir as Diferenças” é um percurso distribuir-se-ão ao longo do dia, tendo o tempo
realizado numa paisagem mista urbana/campo, definido para o almoço e jantar. Deste modo, as
no decorrer do qual os colaboradores serão limitações físicas, experienciadas e vividas por
divididos em equipas (5 elementos). A cada milhares de pessoas, serão postas em prática
equipa estará destinada uma limitação (surdez; através dos objectos “facilitadores” tais como as
cegueira; mudez; tetraplegia; paraplegia; etc.). cadeiras de rodas, as vendas para os olhos, etc.
Dois dos 5 elementos serão “portadores” de No final, pretende-se proporcionar uma reunião
deficiência. onde os participantes partilharão as suas
experiências e concretizem o sentimento de
3. O objecto da actividade é a sensibilização dos união e solidariedade.
colaboradores para uma realidade que
acompanha a história da humanidade mas que Comunicação
nem sempre foi compreendida. Cada equipa
será obrigada a enfrentar obstáculos e • Divulgação do evento nas redes sociais
ultrapassá-los. e site da empresa.
4. Nesta actividade todas as equipas são • Divulgação nos meios de comunicação
vencedoras. Pois o objectivo é, única e social:
simplesmente, chegar ao final do percurso e
partilhar as experiências e peripécias com os o Locais
colegas.
o Regionais
5. Na chegada à meta estarão representadas as
principais associações ligadas à incapacidades o Nacionais
abordadas e, deste modo, recriarão um espaço
de convívio e trocas de experiências. Nota: Esta será uma divulgação opcional e que
dependerá dos objectivos da empresa no que
6. O evento finalizará com um sarau de concerne à visibilidade do evento.
apresentação das associações envolvidas na
acção.

5. ”Grandes líderes mudam de estilo para melhorar a auto-estima
das suas equipas. Se as pessoas acreditarem nelas mesmas, é
impressionante o que elas conseguem realizar.”
Sam Walton – fundador da Wal- Mart Stores, Inc.
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Daniela Santos Simão – daniela.santos@agencia-ecoar.com
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