1. PLANO DE AÇÃO 2013/2017
Proposta de Trabalho
Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta

2. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
Elo de ligação entre os diversos segmentos da escola;
Administra com transparência;
Compromisso com a qualidade do ensino;
Exerce o papel de líder, amenizando os conflitos existentes;
Busca parcerias para desenvolvimento de projetos pedagógicos;
Promove ações para a comunidade;
Mantém-se em constante contato com seu público alvo, avaliando as
ações propostas e realizadas pela comunidade escolar;
Estimula a formação continuada dos profissionais da unidade escolar.

3. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
Gestão participativa e democrática
Transparência administrativa
Compromisso social
DIRETRIZES
Expansão da ESTES
Qualificação profissional de técnicos e
docentes
Respeito pelo ser humano

4. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
ADMINISTRATIVAS
COMUNIDADE
ENSINO
ESCOLAR
AÇÕES
EXTENSÃO PESQUISA

5. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
ADMINISTRATIVAS
• Assessor da direção;
• Funções administrativas bem definidas e fluxo operacional
descentralizado;
• Assistente administrativo com função de assessoria e
planejamento e execução financeira;
• Gestão orçamentária participativa;
• Transparência administrativa;
• Consolidação do espaço físico;

6. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
ADMINISTRATIVAS
• Promover pesquisas mercadológicas e garantir, com
antecedência, as condições necessárias para a abertura de
novos cursos;
• Capacitação do técnico-administrativo e docente;
• Representatividade e diálogo constante da ESTES junto ao
CONDETUF e conselhos da administração superior da UFU.

7. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
ENSINO
• Compromisso com o Regimento Interno da ESTES/ UFU, com o
projeto pedagógico de cada curso e com ações que visem
reduzir o índice de evasão escolar;
• Estimular a oferta de cursos de atualização;
• Incentivo à criação de material didático próprio para o ensino
técnico e ampliação do uso da plataforma Moddle pelos
docentes;
• Viabilizar visitas técnicas em hospitais, clínicas, laboratórios,
empresas e outros centros técnicos e universitários.

8. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
PESQUISA
• Estímulo à comunidade escolar para o
desenvolvimento de projetos de pesquisa;
• Maior integração com alunos de outros níveis
(graduação e pós-graduação).

9. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
EXTENSÃO
• Criação da coordenadoria de extensão;
• Estímulo ao desenvolvimento de projetos de extensão;
• Propor convênios com instituições nacionais e
internacionais, estimulando estágios técnicos;
• Busca pela ampliação da oferta de bolsas dentro e fora
da instituição;
• Estreitar os laços com prefeituras, de Uberlândia e
região, que necessitem do nosso técnico;
• Fortalecimento do Setor de Relações Empresariais.

10. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
COMUNIDADE
ESCOLAR
• Espaço de convivência;
• Melhora na segurança e sinalização da ESTES;
• Treinamento periódico com o corpo de bombeiros
nos blocos 4K e 6X;
• Incentivar a formação de novos líderes;
• Maior contato com o corpo discente;

11. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
“O desempenho de uma Organização depende
fortemente da contribuição das pessoas que a
compõem e da forma como elas estão organizadas,
são estimuladas e capacitadas, e como são mantidas
num ambiente de trabalho e num clima
organizacional adequados.”
Sistema FIRJAN

12. Obrigada!