Escola Municipal de Educação EspecialMaria Lucia Luzzardi  Rio Grande - RS       2012
 A Escola Municipal de Educação Especial Maria Lucia Luzzardi    foi sonhada por um grupo de pais, professores e técnicos...
Comissão       A comissão de trabalho foi escolhidaatravés de reuniões para este fim.    Os professores colocaram-se à dis...
1ª Etapa : Função Social da Escola MISSÃO – VISÃO – VALORES      Reunião com os pais .
MISSÃO            Em nossa escola...          O que se faz?         Como fazemos?         Onde fazemos?        Para que fa...
VISÃO      Assistimos a um vídeo sobre a trajetória de nossa escola e apóscada professor colocou no “óculos” a visão que t...
MISSÃO    Proporcionar a formação necessária do aluno    desenvolvendo suas potencialidades, visando a           integraçã...
2ª Etapa: Diagnóstico
Equipe TécnicaEquipe Diretiva
Equipe de Professores   Equipe de Funcionários
Comprometimento   Ambiente Físico   da Família
Espinha de PeixeProblemas e Causas
EQUIPE de                 Descrição da ação:        Meta:PROFESSORES               Laboratório de            Fortalecer as...
Criação de Novas      Ações          OficinasLaboratório de Sensibilidade                  Banco de jogos
Eleição eGrupo de apoio   Posse do CPMpara as mães
Seminário sobre o Transtorno    do Espectro Autista
“Entender o AUTISMOé melhor maneira de ajudar.”
Considerações Finais     Entendemos também que enquanto “ESCOLA DEQUALIDADE” precisamos de ajuda. E esta parceriaSMEC / SE...
Email: marialucialuzzardi@gmail.comwww.marialucialuzzardi.blogspot.com      Rua Marechal Deodoro, 453 e 595    Bairro Cida...
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Escola Municipal de Educação Especial Maria Lucia Luzzardi Rio Grande

  1. 1. Escola Municipal de Educação EspecialMaria Lucia Luzzardi Rio Grande - RS 2012
  2. 2.  A Escola Municipal de Educação Especial Maria Lucia Luzzardi foi sonhada por um grupo de pais, professores e técnicos, para que crianças, adolescentes e adultos autistas tivessem um lugar de atendimento de acordo com suas necessidades. Diretora: Laci Maria Ferrer Piccioni Rosado Vice-Diretora: Silvia Regina Germano Ferreira Coordenadora da Equipe Técnica : Márcia Magalhães(Psicóloga) Atualmente, funciona em dois prédios : Rua Marechal Deodoro, 595 e 453 Bairro Cidade Nova . Equipe de 38 professores, 1 secretária,2 estagiárias do curso de psicologia, 2 merendeiras,2 atendentes e 4 funcionárias da limpeza. Atende 84 alunos com idade entre 03 e 34 anos. Escola - 55 alunos Centro de Convivência – 29 alunos Inclusão : 23 alunos em escolas regulares.
  3. 3. Comissão A comissão de trabalho foi escolhidaatravés de reuniões para este fim. Os professores colocaram-se à disposição evieram a somar e dividir com os demaispresentes. 19 / 04 / 2012
  4. 4. 1ª Etapa : Função Social da Escola MISSÃO – VISÃO – VALORES Reunião com os pais .
  5. 5. MISSÃO Em nossa escola... O que se faz? Como fazemos? Onde fazemos? Para que fazemos? Para quem fazemos?Qual nossa responsabilidade social?
  6. 6. VISÃO Assistimos a um vídeo sobre a trajetória de nossa escola e apóscada professor colocou no “óculos” a visão que tinha de nossa escola.
  7. 7. MISSÃO Proporcionar a formação necessária do aluno desenvolvendo suas potencialidades, visando a integração social e autonomia. VISÃO Ser uma escola de referência estadual noatendimento de nossos alunos até o ano de 2015 . VALORESAmor Acolhimento EstimulaçãoRespeito Transformação ProfissionalismoInteração Compromisso Cooperação
  8. 8. 2ª Etapa: Diagnóstico
  9. 9. Equipe TécnicaEquipe Diretiva
  10. 10. Equipe de Professores Equipe de Funcionários
  11. 11. Comprometimento Ambiente Físico da Família
  12. 12. Espinha de PeixeProblemas e Causas
  13. 13. EQUIPE de Descrição da ação: Meta:PROFESSORES Laboratório de Fortalecer as relações•Problema: Sensibilidade interpessoais de 90% da Trabalho especializado •Justificativa: Através Equipe de trabalho e diferenciado no qual deste Laboratório •Realizado: os professores atendem fortalecer as relações 4 reuniões no semestre. alunos portadores do inter pessoais, Espectro Autista. potencializando o •Resultados : trabalho em equipe. Participação de 98% da•Meta: equipe de Trabalho Fortalecer o •Cronograma:Durante o relacionamento entre: ano letivo. professores, equipe e direção. •Responsável: Equipe Diretiva e Técnica .•Indicador: Reuniões – Laboratório de Sensibilidade.
  14. 14. Criação de Novas Ações OficinasLaboratório de Sensibilidade Banco de jogos
  15. 15. Eleição eGrupo de apoio Posse do CPMpara as mães
  16. 16. Seminário sobre o Transtorno do Espectro Autista
  17. 17. “Entender o AUTISMOé melhor maneira de ajudar.”
  18. 18. Considerações Finais Entendemos também que enquanto “ESCOLA DEQUALIDADE” precisamos de ajuda. E esta parceriaSMEC / SESI, através do Programa Consultoria para aEducação de Qualidade, desenvolvido pelo SistemaFIERGS, por meio do SESI-RS, foi: • Um repensar pedagógico; • Uma metodologia de gestão; • Ambiente educativo com várias ações. Algumas hoje apresentadas, outras já acontecendo.
  19. 19. Email: marialucialuzzardi@gmail.comwww.marialucialuzzardi.blogspot.com Rua Marechal Deodoro, 453 e 595 Bairro Cidade Nova – Rio Grande – RS (53) 3232-7300 / (53) 3231-4359

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