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Plano de Ensino

  1. 1. PLANO DE AÇÃO 2013/2017 Proposta de TrabalhoProfa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta
  2. 2. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta Elo de ligação entre os diversos segmentos da escola; Administra com transparência; Compromisso com a qualidade do ensino; Exerce o papel de líder, amenizando os conflitos existentes; Busca parcerias para desenvolvimento de projetos pedagógicos; Promove ações para a comunidade; Mantém-se em constante contato com seu público alvo, avaliando as ações propostas e realizadas pela comunidade escolar; Estimula a formação continuada dos profissionais da unidade escolar.
  3. 3. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta Gestão participativa e democrática Transparência administrativa Compromisso social DIRETRIZES Expansão da ESTES Qualificação profissional de técnicos e docentes Respeito pelo ser humano
  4. 4. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta ADMINISTRATIVAS COMUNIDADE ENSINO ESCOLAR AÇÕES EXTENSÃO PESQUISA
  5. 5. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta ADMINISTRATIVAS • Assessor da direção; • Funções administrativas bem definidas e fluxo operacional descentralizado; • Assistente administrativo com função de assessoria e planejamento e execução financeira; • Gestão orçamentária participativa; • Transparência administrativa; • Consolidação do espaço físico;
  6. 6. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta ADMINISTRATIVAS • Promover pesquisas mercadológicas e garantir, com antecedência, as condições necessárias para a abertura de novos cursos; • Capacitação do técnico-administrativo e docente; • Representatividade e diálogo constante da ESTES junto ao CONDETUF e conselhos da administração superior da UFU.
  7. 7. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta ENSINO • Compromisso com o Regimento Interno da ESTES/ UFU, com o projeto pedagógico de cada curso e com ações que visem reduzir o índice de evasão escolar; • Estimular a oferta de cursos de atualização; • Incentivo à criação de material didático próprio para o ensino técnico e ampliação do uso da plataforma Moddle pelos docentes; • Viabilizar visitas técnicas em hospitais, clínicas, laboratórios, empresas e outros centros técnicos e universitários.
  8. 8. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta PESQUISA • Estímulo à comunidade escolar para o desenvolvimento de projetos de pesquisa; • Maior integração com alunos de outros níveis (graduação e pós-graduação).
  9. 9. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta EXTENSÃO • Criação da coordenadoria de extensão; • Estímulo ao desenvolvimento de projetos de extensão; • Propor convênios com instituições nacionais e internacionais, estimulando estágios técnicos; • Busca pela ampliação da oferta de bolsas dentro e fora da instituição; • Estreitar os laços com prefeituras, de Uberlândia e região, que necessitem do nosso técnico; • Fortalecimento do Setor de Relações Empresariais.
  10. 10. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta COMUNIDADE ESCOLAR • Espaço de convivência; • Melhora na segurança e sinalização da ESTES; • Treinamento periódico com o corpo de bombeiros nos blocos 4K e 6X; • Incentivar a formação de novos líderes; • Maior contato com o corpo discente;
  11. 11. Proposta de Trabalho Profa. Dra. Sheila Rodrigues de Sousa Porta “O desempenho de uma Organização depende fortemente da contribuição das pessoas que a compõem e da forma como elas estão organizadas, são estimuladas e capacitadas, e como são mantidas num ambiente de trabalho e num clima organizacional adequados.” Sistema FIRJAN
  12. 12. Obrigada!

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