O grande desafio de qualquer organização industrial é como manter a qualidade, produtividade e baixo custo, principalmente em tempos de crise econômica e escassez de mão de obra qualificada, pois estes fatores essenciais para a competitividade do setor. Porém, para se alcançar êxito nesta difícil tarefa, precisamos do engajamento de nossos trabalhadores, e o papel do líder de chão de fábrica é fundamental, pois, é através dele que podemos envolver as pessoas no processo produtivo. Neste sentido o chão de fábrica necessita de líderes, e não apenas meros "gerentes de pessoas" com apenas conhecimento técnico. Precisamos desenvolver líderes com competências, capazes de desenvolver pessoas e engajá-las no processo produtivo e de melhoria contínua no chão de fábrica. Acesse: http://www.corporativabrasil.com.br/cursos-de-atualizacao/curso-lideranca-no-chao-de-fabrica.html

1. 07/07/2016 Curso Liderança no Chão de Fábrica | Corporativa Brasil
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Formando Líderes com Visão Estratégica
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Curso Liderança no Chão de Fábrica
Desenvolvendo a Visão de Excelência no Chão de Fábrica
APRESENTAÇÃO
O grande desafio de qualquer organização industrial
é como manter a qualidade, produtividade e baixo
custo, pois estes fatores essenciais para a
competitividade do setor.
Porém, para se alcançar êxito nesta difícil tarefa,
precisamos do engajamento de nossos operários e o
papel do líder de chão de fábrica é fundamental,
pois, é através dele que podemos envolver as
pessoas no processo de melhoria contínua. Neste
sentido o chão de fábrica necessita de líderes, e não
apenas meros "gerentes de pessoas" com apenas
conhecimento técnico e conceitual. Precisamos
desenvolver líderes com Competências, capazes de desenvolver pessoas e engajá­las no
processo de melhoria contínua.
OBJETIVOS
Contribuir para a formação de Líderes que atuam no chão de fábrica, levando­os a
alcançar, com sua equipe, os objetivos da produção de forma eficiente e eficaz,
solucionando problemas na fonte, contribuindo para a melhoria contínua. Ajudar no
desenvolvimento de líderes capazes de gerar engajamento de seus operários para o
alcance dos objetivos e políticas da qualidade.
PÚBLICO ALVO
Este curso é destinado a todas as pessoas que exercem ou desejam exercer algum tipo de
Liderança no Chão de Fabrica, sejam eles: Gerentes, Encarregados, Líderes, Supervisores,
Coordenadores entre outros. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e
nacionalidades.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA
Discussão inicial: apresentação do filme "Tempos Modernos" ­ Teorias da Administração e
suas contribuições para a liderança fabril de hoje ­ Efeitos negativos da administração da
"engrenagem e suas peças" nos dias atuais ­ Influencias da concorrência e escassez de
mão­de­obra qualificada no perfil do líder de chão de fábrica ­ O chão de fábrica: seu
significado e importância.
ENTENDENDO A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA
Pensamento sistêmico do líder ­ A organização como um sistema aberto ­ Características
de um sistema aberto ­ Sistemas existentes na organização ­ Como desenvolver líderes
com visão estratégica.
CHEFIA E GERENCIAMENTO
O que é ser chefe: conceitos e definições ­ Tipos de Chefia: Legal, de Fato, Legal e de Fato
Empresas Treinadas
Selo de Qualidade
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a ao Mercado Farmacêutico no Rio de Janeiro (RJ) ‐ Nos dias 06 e 07 de Dezembro, Prof. Márcio Silva esteve em Petrópolis (RJ), na industria Pierre Fabre.
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2. 07/07/2016 Curso Liderança no Chão de Fábrica | Corporativa Brasil
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­ Como ser um bom Chefe ­ Chefe ou Líder ­ O que é Gerenciar? ­ Papeis Gerenciais ­
Habilidades Gerenciais ­ Gerenciamento contribuindo para eficácia da organização ­ Chefe,
Gerente ou Líder?
O LÍDER DE CHÃO DE FÁBRICA E A GESTÃO DE PESSOAS
O que é gestão de pessoas e sua importância no chão de fábrica ­ De quem é o papel de
Gestor de Pessoas ­ O papel do RH para sucesso da liderança no chão de fábrica ­ Lideres
no chão de fábrica: gestores de pessoas.
LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA
O líder e a visão estratégia no chão de fábrica ­ Como disseminar e implementar as
diretrizes estratégicas no chão de fábrica ­ Como desenvolver uma cultura de excelência no
chão de fábrica.
LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA
A importância da liderança no chão de fábrica: Conceitos e Estilos de liderança ­
Administração de Conflitos ­ Liderança Eficiente ou Eficaz ­ Formando Sucessores ­ O líder
que cuida dos seus operário: garantindo a segurança no trabalho. O chão de fábrica
orientado ao cliente: o chão de fábrica produzindo satisfação através de sua relação com
clientes externos e internos ­ Liderando pessoas para melhoria contínua – Desenvolvendo
competências dos operários: o papel do líder e pessoal de apoio no desenvolvimento das
competências ­ Instrução na condução do trabalho – Acompanhamento do treinando no
chão de fábrica ­ Solução de problemas no chão de fábrica: A importância do envolvimento
de todos na solução de problemas.
MOTIVAÇÃO: INCENTIVANDO PESSOAS
Motivação e as necessidades humanas: o que motiva as pessoas ­ O que leva as pessoas a
permanecerem na empresa ­ O que é motivação Motivação como combustível para
produtividade: Como contribuir para a motivação da equipe. Como fornecer feddback
adequado no chão de fábrica.
PALESTRANTE
Prof. Márcio Silva, estudou Ciências Econômicas, graduado em Marketing, pós­graduando
em Administração Industrial pela USP, business consultant training da Corporativa Brasil,
professor do curso de pós­graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade
Industrial), consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Call Center e Planejamento
Estratégico, consultor da Qualidade ISO 9001 e palestrante há mais de 12 anos nas áreas
de Liderança, Gestão de Pessoas, Motivação, Gestão de Clientes & Atendimento, Call Center
e Contact Center, Vendas, e Planejamento Estratégico. Participou como palestrante da
Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as
Indústrias de Alimentos e Bebidas). Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.
Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de diversos artigos
publicados na mídia impressa e on­line, tendo como principais clientes: Arbor do Brasil,
Sodramar, SAE Towers, Hershey's do Brasil, Faet, Royal Canin, Bimbo do Brasil, Cia de
Canetas Compactor, FTD Editora, H­Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Brady Corp, PQ
Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do
Paraná, Magazine Luiza, Serpro – Serviço de Processamento de Dados do Governo Federal,
Deca S/A, C&A, LC Restaurantes, Grupo Águia Branca, Fiocruz, Grupo Tel Fretamento e
Turismo, Industria J Serrano Textil, Grupo Guabi, entre outros.
INVESTIMENTO
Individual: R$ 750,00 (incluso: certificado, apostila, teste de liderança, check­list para
gerenciamento no chão de fábrica e coffe­break).
Sala climatizada, instalações modernas, coffee break, apostila do curso e certificado de
participação.
Obs.: Corporativa Brasil reserva­se o direito de adiar o curso, havendo número insuficiente
de inscrições; Depois da inscrição ser efetivada, não será aceito cancelamento, somente
substituição de participante.
DATA / HORÁRIO / LOCAL
• Consulte aqui as Datas e Locais Disponíveis
• Horário: das 08:30 às 17:45
• Local: Av. Paulista, 807 ­ São Paulo / SP
• Local: Rua da Assembléia, 77 ­ Rio de Janeiro / RJ

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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Clique aqui para realizar sua inscrição
São Paulo: (11) 3081­1156 / 2364­6988
Rio de Janeiro: (21) 4063­8786
Minas Gerais: (31) 4063­9881
Paraná: (41) 4063­6319
contato@corporativabrasil.com.br
VEJA DEPOIMENTOS DE QUEM JÁ PARTICIPOU
"Quando o Márcio
chegou também
demonstrou muita simplicidade e foi a campo conhecer
a empresa e conversar novamente com outras
pessoas. Estava alinhado com as expectativas e necessidades da empresa. Outra
característica muito marcante dita pelos participantes foi a forma/linguagem utilizada,
não deixando as pessoas se cansarem ao longo do treinamento. Enfim, entendemos
que o investimento valeu a pena e que poderemos dar sequência em novos
treinamentos no futuro. Parabéns!”
(Marco Cesar – Engenheiro e Administrador ­ IMMA)
“O treinamento de Liderança no Chão de Fábrica foi
objetivo, prático, atraente, usual, excelente!!!
Treinamos 35 Gestores e Líderes e o sentimento de
que valeu muito apena foi unanime, a Corporativa
Brasil esta de parabéns pelo trabalho e o Professor Márcio é sensacional, parabéns!!!”.
(Danilo Andrade – Recursos Humanos ­ Hersheys)
O treinamento foi excelente contou com a participação
e envolvimento de todos, pois tínhamos várias faixas
de hierarquia e de idade participando, o Profº Márcio
em particular soube conduzir muito bem o
treinamento, não havendo nenhuma lacuna, a linguagem é muito clara e objetiva, e o
mais importante tivemos um bom retorno com os nossos líderes e tudo isso por um
valor de investimento justo.
(Veruska Favaretto ­ Analista de RH – Aliança Metalurgica)
ATENÇÃO: VAGAS LIMITADAS A 15 PESSOAS POR TURMA
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