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TREINAMENTOS
GATILHOEVENTOS
Treinamento Comportamental
Alinhar aspectos entre as equipes de trabalho e
para desenvolver o perfil dos colaboradores,
corrigindo alguns problemas pontuais,como o
absenteísmo, a falta de comunicação e conflitos.
Carga horária:  4 horas
Treinamento comportamental é o processo de
aperfeiçoar as
atitudes e habilidades comportamentais dos
colaboradores de acordo com os princípios da
organização.
 
Objetivo
 
GATILHOEVENTOS
Treinamento de Habilidades e Competências
Este é o tipo de treinamento elaborado com o intuito
de aprimorar ainda mais as habilidades e
competências que o profissional já possui, para que
assim ele possa aumentar a sua produtividade no
trabalho e contribuir com os resultados que a empresa
almeja alcançar.
Além disso, os treinamentos voltados para as
habilidades e competências também visam estimular
nos profissionais a capacidade de encontrar soluções
cada vez mais assertivas e eficientes para os
problemas do dia a dia, de lidar com os mais diversos
desafios do ambiente corporativo, de tornar-se
um indivíduo ainda mais proativo e com uma postura
autônoma no trabalho que desenvolve.
 
GATILHOEVENTOS
Treinamento de Habilidades e Competências
Estabelecer melhor as funções e os conjuntos de
habilidades disponíveis e exigidos em sua organização;
Determinar as lacunas entre as competências atuais de
um colaborador e as habilidades necessárias para ter
sucesso em uma determinada função;
Fornecer recomendações de treinamento para melhorar
as habilidades dos colaboradores;
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que é necessário para um colaborador passe da função A
para a função B;
Compreender e medir a eficácia de seus programas de
treinamento;
Revisar como as habilidades melhoraram o desempenho
após o treinamento.
Objetivo
 
Carga horária :  4 horas
GATILHOEVENTOS
Treinamento de Comunicação eficaz
Além dos treinamentos comportamentais e de
habilidades e competências, aqueles voltados para
uma comunicação eficaz são um dos melhores
investimentos que profissionais e empresas podem
fazer. Isso porque uma comunicação clara e
objetiva contribui para que os processos
organizacionais tenham maior fluidez e as tarefas
do dia a dia no trabalho sejam cada vez melhor
executadas. Assim, e-mails, conversas, mensagens
trocadas em aplicativos de bate-papo, reuniões,
entre outras formas de comunicação, acontecem
com maior assertividade e transparência, o que
estimula e favorece a boa interpretação das
informações e dados, o bom relacionamento
interpessoal entre todos, a otimização dos
processos organizacionais, a motivação e
integração das equipes,a produtividade, bem como
o bem-estar e qualidade de vida em meio aos
colaboradores.
GATILHOEVENTOS
Treinamento de Comunicação eficaz
Capacitar os profissionais para o uso da
comunicação no cotidiano da organização,
visando otimizar processos, melhorar a
produtividade, motivar/integrar a equipe e,
principalmente, promover a qualidade de vida
entre os colaboradores.
Utilizando práticas eficientes e inteligentes do
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  • 2. Treinamento Comportamental Alinhar aspectos entre as equipes de trabalho e para desenvolver o perfil dos colaboradores, corrigindo alguns problemas pontuais,como o absenteísmo, a falta de comunicação e conflitos. Carga horária:  4 horas Treinamento comportamental é o processo de aperfeiçoar as atitudes e habilidades comportamentais dos colaboradores de acordo com os princípios da organização.   Objetivo   GATILHOEVENTOS
  • 3. Treinamento de Habilidades e Competências Este é o tipo de treinamento elaborado com o intuito de aprimorar ainda mais as habilidades e competências que o profissional já possui, para que assim ele possa aumentar a sua produtividade no trabalho e contribuir com os resultados que a empresa almeja alcançar. Além disso, os treinamentos voltados para as habilidades e competências também visam estimular nos profissionais a capacidade de encontrar soluções cada vez mais assertivas e eficientes para os problemas do dia a dia, de lidar com os mais diversos desafios do ambiente corporativo, de tornar-se um indivíduo ainda mais proativo e com uma postura autônoma no trabalho que desenvolve.   GATILHOEVENTOS
  • 4. Treinamento de Habilidades e Competências Estabelecer melhor as funções e os conjuntos de habilidades disponíveis e exigidos em sua organização; Determinar as lacunas entre as competências atuais de um colaborador e as habilidades necessárias para ter sucesso em uma determinada função; Fornecer recomendações de treinamento para melhorar as habilidades dos colaboradores; Identificar as habilidades de destino, isto é, entender o que é necessário para um colaborador passe da função A para a função B; Compreender e medir a eficácia de seus programas de treinamento; Revisar como as habilidades melhoraram o desempenho após o treinamento. Objetivo   Carga horária :  4 horas GATILHOEVENTOS
  • 5. Treinamento de Comunicação eficaz Além dos treinamentos comportamentais e de habilidades e competências, aqueles voltados para uma comunicação eficaz são um dos melhores investimentos que profissionais e empresas podem fazer. Isso porque uma comunicação clara e objetiva contribui para que os processos organizacionais tenham maior fluidez e as tarefas do dia a dia no trabalho sejam cada vez melhor executadas. Assim, e-mails, conversas, mensagens trocadas em aplicativos de bate-papo, reuniões, entre outras formas de comunicação, acontecem com maior assertividade e transparência, o que estimula e favorece a boa interpretação das informações e dados, o bom relacionamento interpessoal entre todos, a otimização dos processos organizacionais, a motivação e integração das equipes,a produtividade, bem como o bem-estar e qualidade de vida em meio aos colaboradores. GATILHOEVENTOS
  • 6. Treinamento de Comunicação eficaz Capacitar os profissionais para o uso da comunicação no cotidiano da organização, visando otimizar processos, melhorar a produtividade, motivar/integrar a equipe e, principalmente, promover a qualidade de vida entre os colaboradores. Utilizando práticas eficientes e inteligentes do marketing, da propaganda e comunicação não- verbal, o treinamento permite o aumento da performance nas atividades no dia-a-dia organizacional. Carga horária :  4 horas Objetivo   GATILHOEVENTOS
  • 7. Treinamento de Liderança Engana-se quem acredita que os treinamentos voltados para o desenvolvimento de liderança são direcionados apenas àqueles profissionais que ocupam cargos de gestão. É essencial que todos tenham a oportunidade de desenvolver a sua capacidade de liderar, uma vez que esta é uma habilidade primordial para que a empresa e seus negócios sejam cada vez mais prósperos. Neste sentido, a partir do momento que se consegue que líderes e demais colaboradores desenvolvem a sua liderança é possível gerir, administrar, inspirar e conduzir equipes com maior assertividade, garantindo que haja um comprometimento e engajamento maior por parte de todos, bem como uma elevação nos padrões e na excelência do trabalho dos profissionais envolvidos nos processos organizacionais. GATILHOEVENTOS
  • 8. Treinamento de Liderança  Desenvolver, capacitar, treinar e habilitar profissionais a se tornarem líderes de sucesso, estimulando uma cultura de alta performance e grandes resultados, tanto para o profissional em desenvolvimento quanto para a sua equipe. Carga horária :  4 horas Objetivo      GATILHOEVENTOS
  • 9. Treinamento Motivacional Este é o tipo de treinamento e desenvolvimento de pessoas no qual, de tempos em tempos, as organizações precisam investir. Digo isso, pois é a partir de uma equipe constantemente motivada que se consegue alcançar os resultados almejados, bem como o sucesso que a empresa busca em seu mercado de atuação. Diante disso, é essencial, pelo menos a cada mês ou de dois em dois meses, elaborar treinamentos motivacionais, já que por meio deles consegue-se estimular o comprometimento, o aumento da produtividade, um ambiente de trabalho harmônico, o aumento da performance do profissional, entremuitos outros pontos, essenciais para que a empresa como um todo mantenha-se em constante rota de crescimento. GATILHOEVENTOS
  • 10. Treinamento Motivacional Capacitar sua equipe para a automotivação no trabalho, resgatando situações da empresa e abordando temas do cotidiano do negócio para tornar o ambiente da empresa mais apaixonante de trabalhar. Incentivar o crescimento profissional, mudando o pensamento da equipe sobre o trabalho atual e incorporando melhores perspectivas. Objetivo     Carga horária :  4 horas GATILHOEVENTOS
  • 11. GATILHOEVENTOS Educação Ambiental Há, também, treinamentos voltados para a Educação Ambiental. São treinamentos tanto voltados para os funcionários da Gatilho Eventos, como também para contratados eventuais (prestadores de serviços dos nossos eventos). Somos uma empresa Lixo Zero. Logo, orientamos os ambulantes de nossos eventos sobre gestão de resíduos. Objetivo • Sair do modelo tradicional de mercado e inovar entrando na era ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável), que é a agenda global das Nações Unidas para atingir um mundo mais sustentável até 2030.
  • 12. GATILHOEVENTOS Treinamento de Sustentabilidade Nosso time é treinado nas diversas temáticas de sustentabilidade, como atendimento acessível,redução e separação de resíduos, economia de água, entre outros. Ao fim do treinamento, os participantes serão capazes de entender a finalidade de um sistema de gestão ambiental. Objetivo • Ensinar nossa equipe a gerenciar e minimizar seus impactos ambientais, tanto na empresa como na vida fora dela. Queremos profissionais responsáveis e conscientes, não somente no âmbito profissional, mas na sua vida como um todo. Carga horária: 4 horas
  • 13. GATILHOEVENTOS Treinamento de Conscientização - Sistemas de Gestão de Energia Este curso de treinamento foi criado para ajudá-lo a compreender os requisitos para que a organização estabeleça, implemente, mantenha e melhore um Sistema de Gestão de Energia (SGE). O curso irá ajudá-lo a gerenciar o fornecimento e o consumo de energia na empresa. Objetivo • Conscientizar nossos funcionários para um consumo mais sustentável e limpo de energia. Economizando não só financeiramente, mas também entender que o primeiro passo para um ambiente mais sustentável é diminuir o consumo. Carga horária: 4 horas
  • 14. GATILHOEVENTOS Treinamento de Economia Sustentável Este treinamento ensina que ser sustentável não significa gastar mais (se tratando de dinheiro), e sim usar e gastar o dinheiro de forma mais inteligente. É um treinamento de educação financeira voltada para a sustentabilidade. Pretende romper mitos e esclarecer melhor sobre como ser "eco-friendly" gastando pouco e trazendo, assim, economia para a empresa. Objetivo • Desmistificar conceitos pré-criados pela sociedade sobre a sustentabilidade e sua viabilidade. Lembre-se: é viável ser sustentável. Carga horária: 4 horas
  • 15. GATILHOEVENTOS Ao finalizar os treinamentos:: Os funcionários terão aprendido numerosas e valiosas lições a respeito do meio ambiente e de como preservá-lo, tais como: • Reciclagem de materiais • Reutilização de sobras de matéria-prima • Uso de materiais ecológicos • Racionamento de recursos como água e energia elétrica • Descarte adequado de esgoto e resíduos químicos • Eliminação de copos descartáveis • Utilização de lâmpadas de LED • Economia de água e energia • Lixos de coleta seletiva nos ambientes de trabalho • Troca de documentos online para evitar impressões • Incentivo ao uso de transportes alternativos (como vale- transportes ou vans que levam e trazem os colaboradores).
  • 16. GATILHOEVENTOS Benefícios do Setor • Folga no aniversário • Banco de horas (terá que zerar o banco de horas em até 6 meses) • A cada 2 treinamentos realizados um abono Benefícios da Empresa • VT, VR, VA (C/ taxa de 6% de desconto no holerite) • Plano de saúde e odontológico 50% funcionário 50% empresa descontos no holerite (opcional) • Sala de massagem • atendimento psicológico • ginástica laboral • 2 horas de almoço • A cada 1 hora de trabalho haverá 15 minutos de descanso alternando os setores, aos sábados alguns setores não haverá descanso de 15min. Exceto informática que trabalhará o dia todo. • Horários de 9h às 18 horas de seg. a sexta e nos sábados de 09 às 12hrs • No interior da empresa estará disposta uma creche, que terá um desconto de 5% para os colaboradores. (opcional) Direito do Trabalho