primeiro dia do curso em Brasilia sobre captação de recursos abril/2010 fotos: www.sxc.hu

1. Captação de diferentes recursos para organizações sociais e/ou culturais

4. A importância da captação de recursos

6. TRATA-SE DE GENTE

7. TRATA-SE DE CAUSAS

8. Requisitos internos e externos

10. a motivação para doar

12. Satisfação pessoal em ajudar os outros Manter ou melhorar status social, prestígio, respeito, admiração Influência religiosa Relacionamento pessoal com a organização +34 motivos Pesquisados pela Cornerstone Consulting, Inc Para ser lembrado

13. EXERCÍCIO #1 – MOTIVOS PARA DOAR

14. Gerenciamento das informações

16. EXERCÍCIO #2 – POTENCIAIS DOADORES

17. Os diferentes papéis na captação de recursos

18. TRATA-SE DE USAR O CONSELHO E O COMITÊ

19. TRATA-SE DE MOBILIZAR VOLUNTÁRIOS

20. TRATA-SE DE ENVOLVER A EQUIPE

21. Assessoria de desenvolvimento

24. TRATA-SE DE CAMPANHAS

25. TRATA-SE DE FUNDRAISING

26. Diagnóstico e análises

28. EXERCÍCIO #3 – Análise SWOT

29. CASE STATMENT Ou “a pastinha”

30. Fontes de financiamento

31. PESSOAS FUNDAÇÕES EMPRESAS GOVERNOS

32. DIVERSIFICAÇÃO DE FONTES

33. EXERCÍCIO #4 – Pizza 2009 e 2015

34. Elementos-chave de captação

36. Plano de Ação

37. PLANEJAMENTO

38. Quanto?= $$ Até quando?

39. Monitoramento

41. Sua carreira como captador de recursos