Gestão de Carreira em TI

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Palestra sobre Gestão de Carreira em TI, realizada por Daniel Pereira no Ciclo de Palestras do Instituto Infnet.

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Gestão de Carreira em TI

  1. 1. Gestão de Carreira em TI
  2. 2. Agenda 1) A escolha da Carreira em TI 2) Escutando a si próprio 3) Escutando o mercado (Panorama) 4) Teoria versus prática 5) Políticas de RH e Cargos e Salários 6) FAQ 7) Definindo e atingindo uma meta através da sorte 8) Algumas Dicas que podem ajudar * A duração prevista da palestra é de 2:00h
  3. 3. A TI... “...a TI não se restringe a equipamentos (hardware), programas (software) e comunicação de dados...” (wikipedia)
  4. 4. Porque vocês estão aqui hoje?
  5. 5. Essa é uma palestra sobre escolhas!
  6. 6. Escolhas para sua carreira!
  7. 7. A boa notícia é... O mercado sofre com a escassez de profissionais!
  8. 8. Porém se tornar um bom profissional é...
  9. 9. Porque você escolheu TI?
  10. 10. Escutando a si próprio
  11. 11. Escutando o mercado
  12. 12. Panorama atual do mercado de TI no RJ Faturamento 100,0% 90,0% 80,0% 77,4% Respondentes 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 16,1% 10,0% 6,5% 0,0% 1. Até 1,2 Milhão 2. De 1,2 a 3,6 Milhões 3. Mais de 3,6 Milhões
  13. 13. Panorama atual do mercado de TI no RJ Criação da Empresa 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% Respondentes 60,0% 50,0% 47,5% 40,0% 30,0% 29,1% 20,0% 19,1% 10,0% 1,4% 2,8% 0,0% 0,0% 1. Decada de 2. Decada de 3. Decada de 4. Decada de 5. Decada de 6. De 2000 a 50 60 70 80 90 2007 Base: 141 respondentes
  14. 14. Panorama atual do mercado de TI no RJ Distribuição das Empresas 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% R es p onde ntes 60,0% 50,3% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 11,9% 10,0% 8,4% 7,7% 4,2% 4,2% 4,2% 2,1% 2,1% 2,1% 1,4% 0,7% 0,7% 0,0% Centro Botafogo Barra da Glória Méier Niterói Nova Mara- Rio Região Porto São Pau- Outros Tijuca Iguaçu canã Com- Serrana alegre lo prido
  15. 15. Panorama atual do mercado de TI no RJ Área de atuação da empresa 100,0% 90,0% 80,0% Respondentes 70,0% 60,0% 50,0% 39,4% 40,0% 30,0% 25,8% 20,0% 15,5% 11,7% 10,0% 7,5% 0,0% 1. Desenvol- 2. Consultoria 3. Treinamento 4. Produtor 5. Outras vedor
  16. 16. Panorama atual do mercado de TI no RJ Número de Estagiários em Informática 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% Respondentes 60,0% 50,0% 41 ,5% 41,5% 40,0% 30,0% 20,0% 12 ,0% 10,0% 4 ,2% 0 ,7% 0,0% 1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
  17. 17. Panorama atual do mercado de TI no RJ Número de funcionários Técnicos em Informática 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% Respondentes 60,0% 50,0% 40,6% 40,0% 30,0% 27,1% 20,0% 12,0% 11,3% 10,0% 9,0% 0,0% 1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30 Base: 133 respondentes
  18. 18. Panorama atual do mercado de TI no RJ Número de funcionários de nível Superior em Informática 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% Respondentes 60,0% 50,0% 41,7% 40,0% 30,0% 20,0% 19,7% 15,2% 15,9% 10,0% 7,6% 0,0% 1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
  19. 19. Panorama atual do mercado de TI no RJ Número de Pessoas Jurídicas na Empresa 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% Respondentes 60,0% 50,0% 41,0% 40,0% 37,3% 30,0% 20,0% 10,0% 9,0% 7,5% 5,2% 0,0% 1. Nenhuma 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
  20. 20. Panorama atual do mercado de TI no RJ Requisitos principais para contratação 50,0% 45,0% 40,0% 35,0% Re s p ond en te s 30,0% 25,0% 20,0% 19,6% 15,0% 11,9% 10,9% 10,0% 7,4% 7,0% 6,3% 6,1% 7,0% 5,7% 4,8% 5,0% 4,4% 3,9% 2,6% 2,2% 0,0% 1. Co- 2. 3. Res- 4. Espi- 5. Bom 6. Co- 7. Di- 8. Cria- 9. Lide- 10. Do- 11. 12. Au- 13. 14. Ou- nhecim. Com- ponsabi- rito de relaci- munica- na- tividade rança mínio da Orga- tonomia Empre- tros. Técnico prome- lidade Equipe ona- ção Oral mismo Língua niza- ende-
  21. 21. Panorama atual do mercado de TI no RJ Conhecimentos específicos desejados 50,0% 45,0% 40,0% 35,0% R es pondentes 30,0% 25,0% 23,6% 20,0% 18,2% 15,0% 13,9% 10,9% 10,0% 7,5% 6,2% 6,0% 6,0% 5,0% 3,7% 2,5% 1,5% 0,0% 3. Ling. de 2. Banco de 6. Desen- 4. Sistemas 1. Desen- 8. Aplica- 5. Redes e 9. Experi- 10. 7. Multimi- 11. Ou- Progra - Dados volvimento Operacio - vol. e Fer- tivos Telecom. ência por Hardware dia and tros.Quais? mação Web nais ramentas Indústrias e Publishing
  22. 22. Panorama atual do mercado de TI no RJ
  23. 23. Panorama atual do mercado de TI no RJ Ter experiência profissional é importante na contratação? 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% Respondentes 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 1. Sim 2. Não Base: 130 respondentes
  24. 24. Panorama atual do mercado de TI no RJ Domínio do inglês entre os funcionários 100,0% 90,0% 80,0% Respondentes 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 38,1% 30,9% 30,9% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 1. Maioria 2. Equilibrado 3. Minoria
  25. 25. Panorama atual do mercado de TI no RJ Domínio de espanhol entre funcionários 100,0% 90,0% 82,0% 80,0% Respondentes 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,5% 10,0% 7,5% 0,0% 1. Maioria 2. Equilibrado 3. Minoria
  26. 26. Panorama atual do mercado de TI no RJ É difícil encontrar um profissional/estagiário qualificado? 100,0% 90,0% 80,0% Respondentes 70,0% 63,8% 60,0% 50,0% 40,0% 36,2% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 1. Sim 2. Não
  27. 27. Panorama atual do mercado de TI no RJ Por quê? 50,0% 45,0% 40,0% 35,0% R e s p o n d e n te s 29,8% 30,0% 25,0% 22,6% 20,0% 15,0% 13,7% 12,1% 9,7% 10,0% 6,5% 5,6% 5,0% 0,0% 1.Baixa qualidade 2.Falta de cursos 3.Falta de interes- 4.Falta de atuali- 5.Falta de profis- 4.Falta de cursos 7.Outros das universidades de especialização se dos estudantes/ zação do profis- sionais no mer- politécnicos profissionais sional cado
  28. 28. Panorama atual do mercado de TI no RJ Há vagas disponíveis em sua empresa? 100,0% 90,0% 80,0% Respondentes 70,0% 60,0% 51,8% 50,0% 48,2% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 1. Sim 2. Não Base: 139 respondentes
  29. 29. Panorama atual do mercado de TI no RJ Para quais cargos? 100,0% 90,0% 80,0% Respondentes 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 34,3% 30,0% 28,7% 26,9% 20,0% 10,2% 10,0% 0,0% 1. Estagiário 3. Analista Sênior 2. Analista Jr. 4. Técnico
  30. 30. Panorama atual do mercado de TI no RJ Qual o meio utilizado para encontrar estagiários? 50,0% 45,0% 40,0% 35,0% 33,9% Respondentes 32,8% 30,0% 25,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 6,3% 5,0% 1,6% 0,5% 0,0% 1. Indicação 2. Agências de 3. Anúncio em 4.Universidades 5. Consultorias 6. Outros estágio jornais e sites em RH
  31. 31. Panorama atual do mercado de TI no RJ Qual o meio utilizado para encontrar profissionais? 50,0% 45,0% 40,0% 35,2% 35,2% 35,0% Respondentes 30,0% 26,6% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 2,5% 0,5% 0,0% 1. Anúncio em 2. Indicação 3. Agências de 4. Consultorias 5. Outros jornais e sites emprego em RH
  32. 32. Teoria versus prática?
  33. 33. Agora mais alguns números...
  34. 34. Políticas de RH
  35. 35. Políticas de RH
  36. 36. Políticas de RH
  37. 37. Políticas de RH
  38. 38. Políticas de RH
  39. 39. Salários
  40. 40. Salários
  41. 41. Salários
  42. 42. Salários
  43. 43. Salários
  44. 44. Salários
  45. 45. Salários
  46. 46. Ainda perdido?
  47. 47. Vamos tentar organizar... as dúvidas!
  48. 48. FAQ - Na graduação Só universidade é suficiente? Cursos de especialização ? Atualização constante?
  49. 49. FAQ - No estágio Onde procurá-los? Em qual empresa trabalhar? Construindo sua imagem desde o início
  50. 50. FAQ - No emprego Idem ao estágio, mais: Ser um PJ ou ser um CLT? Emprego ou empreendedorismo?
  51. 51. FAQ - Exemplos Devo escolher uma pequena empresa em que terei mais importância nos projetos ou uma grande empresa em que terei mais estabilidade?
  52. 52. FAQ - Exemplos Sou especialista em plataforma Linux há 5 anos, mas um tio meu que trabalha na Microsoft conseguiu vários cursos de graça que me habilitam como especialista em plataforma windows, o que devo fazer?
  53. 53. FAQ - Exemplos Um amigo meu disse que a nova onda do mercado é virar especialista em WEB 2.0, onde encontro cursos dessa tecnologia?
  54. 54. FAQ - Exemplos Acabei de me formar e estou pensando em tirar alguma certificação, qual delas devo escolher? E MBA devo fazer?
  55. 55. Qual a sua meta?
  56. 56. Qual o caminho para atingi-la?
  57. 57. Sorte é... Um bom equilíbrio entre 4 pontos
  58. 58. Dicas Essenciais 1. Muita atualização e prática! 2. Muito Network! (Não apenas crie contatos, mantenha-os) 3. Nada de ansiedade e comparações! (Apenas persistência e paciência) 4. Procure um mentor na sua área 5. Analise o momento em que você se encontra e arrique-se
  59. 59. Muitas decisões, não é? Boa sorte!
  60. 60. Gostaria de pedir a todos, por favor que...
  61. 61. Obrigado! www.infnet.edu.br cursos@infnet.edu.br 2122-8800 Esta palestra está disponível em: Ministrada por Daniel Pereira E-mail: daniel@luzconsultoria.com.br

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