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• tendem para o materialismo. Acompanharam o desenvolvimento computacional e são mais
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Millennials ou Geração Y (1980-1994):
• é a geração globalizada. Acompanharam o desenvolvimento da internet e da conectividade
24h por dia. São mais questionadores no trabalho;
Geração Z (1995-2010):
• tem uma relação simbiótica com a tecnologia. São considerados nativos digitais e também
empreendedores engajados.
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A diversidade de gerações nas empresas resulta em uma maior inovação de
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É importante entender que, de acordo com o contexto em que o indivíduo
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  • 2. Objetivos Compreender o analisar os indicadores (sociais, econômicos, culturais, demográficos e naturais) do macro e microambiente tecnológico. 2
  • 3. Como você está assistindo essa aula? Em casa Pelo celular Em casa Pelo Computador Na sala de Aula Por Mediação Tecnológica Com material impresso (Com professor mediador) 3
  • 4. Como você lida com Tecnologia? Ilustração: Fido Nesti/SAÚDE é Vital 4
  • 5. 5
  • 6. Gerações e Tecnologia Baby Boomers (1946-1964): • são marcados pelo pós-guerra. Utilizaram máquinas de escrever e cartas e demoraram mais para se familiarizar com o digital. Passaram por períodos de recessão econômica e têm o foco no resultado; Geração X (1965-1979): • tendem para o materialismo. Acompanharam o desenvolvimento computacional e são mais empreendedores que a geração anterior; Millennials ou Geração Y (1980-1994): • é a geração globalizada. Acompanharam o desenvolvimento da internet e da conectividade 24h por dia. São mais questionadores no trabalho; Geração Z (1995-2010): • tem uma relação simbiótica com a tecnologia. São considerados nativos digitais e também empreendedores engajados. 6
  • 7. Gerações no mercado de Trabalho A diversidade de gerações nas empresas resulta em uma maior inovação de ideias! É importante entender que, de acordo com o contexto em que o indivíduo foi criado, ele pode apresentar diferenças em suas prioridades, expectativas e comportamentos. 7
  • 8. Quem é a geração Z no Brasil? FONTE: https://www.thinkwithgoogle.com/intl/pt-br/futuro-do-marketing/gestao-e-cultura-organizacional/diversidade-e-inclusao/familia-futuro-e-diversao-conheca- as-portas-de-acesso-para-a-geracao-z/ A GenZ também se preocupa com seu futuro, com as relações familiares e, mais do que tudo, em se divertir. E faz isso de uma forma nova, criando ecossistemas que aumentam o alcance de cada assunto. 8
  • 9. Quem é a geração Z no Brasil? FONTE: https://www.thinkwithgoogle.com/intl/pt-br/futuro-do-marketing/gestao-e-cultura-organizacional/diversidade-e-inclusao/familia-futuro-e-diversao-conheca- as-portas-de-acesso-para-a-geracao-z/ A Geração Z – de até 24 anos, sucessora dos millennials – já representa 30% da população e deve crescer cada vez mais em importância e influência. 9
  • 10. 10